Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Anwendungen mit Java und Spring Boot in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Altavia Adware, ein kreatives Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt und Zusammenarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Wachse in einem stabilen Umfeld mit großartigen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Marketing-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Java, Spring Boot und Teamarbeit sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
O nas Altavia Adware Sp. z o.o. działa od 2003 roku i jest częścią grupy Altavia. Jako część Altavia korzystamy z doświadczenia dużej organizacji skupiającej specjalistów z obszaru reklamy, marketingu i usług medialnych. W poznańskim oddziale tworzymy zespół ponad 20 wybitnych i zaangażowanych specjalistów IT. Pracujemy nad własnym systemem wspomagającym tworzenie materiałów komunikacji marketingowej a także wspieramy naszych klientów w obszarach PIM, CMS i Knowledge Management. Aktywnie budujemy nowe narzędzia i mechanizmy AI wspierające wyżej wymienione obszary.
O roli Poszukujemy Fullstack Developera z głównym naciskiem na Java i Spring Boot. Osoba na tym stanowisku powinna posiadać podstawowe lub praktyczne umiejętności w kilku obszarach: frontend, backend, testowanie oraz deployment. Głównym obszarem pracy pozostaje backend w Javie/Spring Boot, natomiast oczekiwane jest rozumienie całego procesu tworzenia aplikacji - od implementacji, przez testowanie, po uruchamianie aplikacji w środowisku kontenerowym.
Główne obowiązki:
- Tworzenie i rozwój aplikacji w technologii Java / Spring Boot.
- Projektowanie i implementacja komponentów backendowych.
- Tworzenie oraz utrzymanie RESTful APIs.
- Praca z aplikacjami opartymi o architekturę mikroserwisową.
- Pisanie i utrzymywanie testów z użyciem Spring Boot Test.
- Współpraca przy uruchamianiu aplikacji w środowiskach kontenerowych z użyciem Docker.
- Podstawowa praca lub współpraca w obszarze frontendu.
- Współpraca z zespołem DevOps w zakresie deploymentu aplikacji.
- Praca z bazami danych relacyjnymi i/lub NoSQL, jeśli będzie to wymagane w projekcie.
- Udział w analizie wymagań, projektowaniu rozwiązań i rozwiązywaniu problemów technicznych.
Wymagania obowiązkowe:
- Doświadczenie w tworzeniu aplikacji w Java.
- Bardzo dobra znajomość Spring Boot.
- Doświadczenie w testowaniu aplikacji przy użyciu Spring Boot Test.
- Znajomość Docker.
- Podstawowe lub praktyczne umiejętności w obszarach: backend, frontend, testing, deployment.
- Umiejętność tworzenia i pracy z API.
- Samodzielność, strukturalne i analityczne podejście do pracy.
- Umiejętność pracy zespołowej i komunikacji z różnymi interesariuszami.
- Bardzo dobra znajomość języka niemieckiego i dobra znajomość języka angielskiego.
Mile widziane:
- Minimum 5 lat doświadczenia w rozwoju aplikacji Java.
- Doświadczenie z RESTful APIs.
- Doświadczenie z architekturą microservices.
- Znajomość relacyjnych i/lub NoSQL baz danych.
- Znajomość Git.
- Doświadczenie z CI/CD, np. GitLab CI/CD.
- Znajomość Kubernetes / OpenShift.
- Doświadczenie z Apache Kafka w zakresie event-streamingu i messagingu.
- Znajomość frameworków frontendowych, np. Angular.
- Znajomość Lua (opcjonalnie).
- Ukończone studia informatyczne lub pokrewne.
- Umiejętność prezentowania, moderowania i komunikacji na różnych poziomach organizacji.
- Pozytywne przejście lub gotowość do przejścia procedury bezpieczeństwa, jeśli będzie wymagana.
Lokalizacja: Poznań lub Düsseldorf
Model pracy: Praca stacjonarna
Rodzaj umowy: umowa na czas określony w pełnym wymiarze godzin
Umowa na czas określony na 6 miesięcy
Altavia – zaangażowana grupa Różnorodność to siła, którą stale pielęgnujemy. Nasza grupa aktywnie promuje politykę różnorodności oraz równości, przywiązując ogromną wagę do identyfikacji i rozwoju wszystkich talentów. Dołącz do nas!
Fullstack Java Developer / Spring Boot Developer - Poznań lub Düsseldorf Arbeitgeber: Altavia Group
Altavia Adware Sp. z o.o. ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem engagierten Team von IT-Spezialisten in Poznań oder Düsseldorf fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit und des Wachstums, während wir an innovativen Projekten im Bereich Marketing-Technologie arbeiten. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer stabilen Unternehmensstruktur, vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversität und Gleichheit.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fullstack Java Developer / Spring Boot Developer - Poznań lub Düsseldorf erhalten könntest
✨Netzwerken in der Entwicklerszene
Besuche lokale Meetups oder Hackathons in der Software-Entwicklung, um direkt mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Dort hast du die Chance, nicht nur von anderen zu lernen, sondern auch persönliche Eindrücke bei potenziellen Arbeitgebern wie Altavia Group zu hinterlassen.
✨Open Source Beiträge leisten
Engagiere dich in Open-Source-Projekten, um deine Fähigkeiten zu zeigen und für Altavia Group sichtbar zu werden. Das ist nicht nur eine super Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln, sondern auch eine tolle Möglichkeit, sich einen Namen in der Entwicklergemeinschaft zu machen.
✨Auf Praktikumsprogramme achten
Halte Ausschau nach spezifischen Programmen für befristete Stellen, die viele Unternehmen anbieten, um junge Talente zu fördern. Diese Fenster sind oft zeitlich begrenzt, also mach dich bereit, wenn die Bewerbungen öffnen, und verpasse nicht die Gelegenheit, dich bei Altavia Group zu bewerben!
✨Portfolio aufbauen und sichtbar machen
Erstelle dir ein starkes Portfolio, das deine besten Projekte zeigt. Teile dieses Portfolio in Entwickler-Communities und auf Plattformen wie GitHub, damit Unternehmen wie Altavia Group sofort sehen, was du kannst. Das steigert deine Chancen, in der Software-Entwicklung aufzufallen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fullstack Java Developer / Spring Boot Developer - Poznań lub Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Dein GitHub ist dein bester Freund!:Für eine befristete Stelle in der Software-Entwicklung ist dein GitHub-Profil super wichtig. Zeig uns deine besten Projekte und deinen Code! Wenn du Seitenprojekte oder Beiträge zu Open-Source-Projekten hast, pack die unbedingt in deine Bewerbung, das gibt uns einen tollen Einblick in deine Fähigkeiten.
Skills, Skills, Skills!:Mach eine Liste deiner technischen Skills und Technologien, die du beherrschst. In der Software-Entwicklung ist es wichtig, diese klar und präzise in deinem Lebenslauf zu präsentieren. Liste Frameworks, Programmiersprachen und Tools auf, die du nutzt, und versichere dich, dass sie zum Job bei Altavia Group passen!
Deine Motivation zeigt, dass du lernbereit bist:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du dich für die befristete Stelle bei Altavia Group interessierst und was du dir von der Erfahrung erhoffst. Heb hervor, wie diese Position dir helfen kann, deine Fähigkeiten zu verbessern und neue Technologien zu lernen.
Projektbesprechung und persönliche Note:Wenn du ein Portfolio hast, das deine Entwicklungsprojekte zeigt, füge das unbedingt an. Außerdem kannst du in deinem Anschreiben erwähnen, warum du gerade bei Altavia Group arbeiten möchtest und wie du zur Unternehmenskultur passt. Das gibt uns einen persönlicheren Eindruck von dir als Bewerber!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altavia Group vorbereitet
✨Code die Erwartungen!
Bei einem Interview in der Software-Entwicklung solltest du bereit sein, dein Coding-Know-how unter Beweis zu stellen. Mache dich mit typischen Coding-Challenges und Systemdesign-Fragen vertraut, die dir während des Interviews gestellt werden könnten. Vielleicht gibt es sogar Live-Coding-Sessions, also übe, deinen Denkprozess laut zu kommunizieren!
✨Bring dein Portfolio mit!
Auch wenn es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, deinem potenziellen Arbeitgeber dein Können zu zeigen. Stelle ein Portfolio mit deinen besten Projekten zusammen – idealerweise solche, die relevant für Altavia Group sind. Denk daran, dass du nicht nur die Lösungen präsentieren solltest, sondern auch den Prozess und die Technologien, die du verwendet hast.
✨Sei flexibel und lernwillig!
Für befristete Stellen suchen Unternehmen oft nach Kandidaten, die schnell dazulernen können. Betone in deinem Interview deine Lernbereitschaft und vielleicht Beispiele, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Programmiersprachen schnell beherrscht hast. Das zeigt, dass du gut ins Team passt und bereit bist, dich den Herausforderungen zu stellen.
✨Frage nach Team-Tools und Methoden!
Informiere dich über die Tools und Arbeitsmethoden, die das Team bei Altavia Group verwendet. Hast du Erfahrung mit agilem Arbeiten oder Tools wie Jira, Git oder Slack? Wenn du gezielt Fragen zu diesen Aspekten stellst, zeigst du dein Interesse an der Teamdynamik und wie du dich schnell einbringen kannst.
