Auf einen Blick
- Aufgaben: Kreiere saisonale Gerichte und präsentiere sie in einem motivierten Team.
- Unternehmen: Die Alte Brennerei bietet modernes Comfort Food in entspannter Atmosphäre.
- Vorteile: Faire Entlohnung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten (60–100%) und die Möglichkeit, Events zu leiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Küche und bringe deine Kreativität ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Koch-Ausbildung oder vergleichbare Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Location: 8932 Mettmenstetten (ZH)
Du liebst gutes Essen, die Möglichkeit dich kreativ einzubringen und ein motiviertes Team? Dann bist du bei uns genau richtig! Die Alte Brennerei verbindet Modern Comfort Food, Drinks & Events in entspannter Atmosphäre.
Ihre Aufgaben:
- Zubereitung von saisonalen Gerichten und Menüs
- Sicherstellen der Qualität und Präsentation der Speisen
- Unterstützung bei der Menüplanung und Hauptverantwortung für den Einkauf von Zutaten
- Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Koch/Köchin oder vergleichbare Erfahrung
- Teamfähigkeit, Flexibilität und sicheres Standbein selbstständiges Arbeiten
- Erfahrung im à-la-carte-Service nötig und beim Kochen für grössere Gesellschaften und Events
- Erfahrung im Führen einer Küche, inklusive Personal von Vorteil
Wir bieten:
- Die Möglichkeit die Zukunft und die Richtung der Küche mitzudefinieren und deine Kreativität und Ideen in den Aufbau der Alten Brennerei einzubringen
- Ein sehr engagiertes Team mit viel Unterstützung und Zusammengehörigkeit
- Arbeitspensum nach Vereinbarung (60–100%)
- Faire Entlohnung und Entwicklungsmöglichkeiten
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
By email: info@altebrennerei-mettmenstetten.ch
Koch/Köchin (60–100%) Arbeitgeber: Alte Brennerei
Die Alte Brennerei in Mettmenstetten ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Kreativität und Teamgeist fördert. Hier hast du die Möglichkeit, deine kulinarischen Ideen in einem engagierten Team einzubringen und die Zukunft der Küche aktiv mitzugestalten. Wir bieten faire Entlohnung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine entspannte Arbeitsatmosphäre, die das Arbeiten zu einem echten Vergnügen macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Koch/Köchin (60–100%) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Alte Brennerei interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Koch/Köchin (60–100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Alte Brennerei damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Alte Brennerei gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Alte Brennerei genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Alte Brennerei!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alte Brennerei vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Alte Brennerei zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Alte Brennerei ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
