Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Kinder-, Jugend- und Familienbildung und gestalte innovative Bildungsangebote.
- Arbeitgeber: Moderne, familienfreundliche Verwaltung in der Alten Hansestadt Lemgo.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und attraktive Altersversorgung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einer sinnstiftenden Rolle.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Erziehungswissenschaften und Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Engagierte Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen und gute Einarbeitungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Alte Hansestadt Lemgo sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsbereich Jugend und Schule eine Leitung (w/m/d) für die Abteilung Kinder-, Jugend- und Familienbildung.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Abteilung
- Dienst- und Fachaufsicht über die Leitungen der sieben städtischen Kindertageseinrichtungen
- Grundsatz-, Verwaltungs- und Organisationsangelegenheiten der städtischen Kindertageseinrichtungen mit ihren rund 90 Beschäftigten
- Personalauswahl, Personaleinsatz, Qualifizierung und Personalentwicklung für die städtischen Kindertageseinrichtungen
- Grundsatzangelegenheiten der Kindertagespflege, Jugendarbeit (z.B. Jugendzentrum, Förderung der Jugendarbeit freier Träger), Familienbildung, Frühen Hilfen, Kinder- und Jugendpartizipation sowie Kinderspielplätze und Freiflächen für Kinder und Jugendliche
- Konzeption und Qualitätsentwicklung der Bildungsarbeit in den städtischen Kitas, in der Kindertagespflege, in der Jugendarbeit, im Bereich Familienbildung und Frühe Hilfen sowie im Offenen Ganztag in den städtischen Grundschulen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten des Geschäftsbereichs Jugend und Schule sowie externen Institutionen und Trägern sowie örtlichen und überörtlichen Gremien
- Haushalts- und Ressourcenverantwortung, Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung, Evaluation und Weiterentwicklung der Bildungsangebote im Sinne einer wirkungsorientierten Steuerung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaft mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit staatlicher Anerkennung
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Kinder- und Jugendhilferecht (insb. SGB VIII), KiBiz NRW und in relevanten schul- und kommunalrechtlichen Regelungen
- Wünschenswert ist eine mehrjährige Leitungs- und Steuerungsverantwortung in der Jugendhilfe (z.B. Kita-Fachberatung, Einrichtungsleitung, Koordination in Jugendhilfe/OGS/Jugendarbeit)
- Kenntnisse und Praxiserfahrung in Qualitätsmanagement, Konzeptentwicklung und Projektsteuerung in mindestens einem Bereich Kita, Jugendarbeit, Familienbildung, Frühe Hilfen, Ganztag
- Ausgeprägte Leitungskompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie Sicherheit in der adressatengerechten Aufbereitung fachlicher Themen für Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit
- Souveränes Auftreten, Entscheidungsfreude, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und Mitarbeitende mitzunehmen, Kooperations- und Vernetzungskompetenz
- Gute Kenntnisse und sichere Anwendung von MS-Office-Programmen
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe S 17 TV SuE
- Sinnstiftende, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL
- Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Fahrradleasing
- Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Flexible Arbeitszeiten
Wir sind eine moderne und familienfreundliche Verwaltung. Wir unterstützen unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Beschäftigten gleichermaßen profitieren. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchten deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen sich zu bewerben.
Noch Fragen? Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung erhalten Sie von dem Geschäftsbereichsleitung Jugend und Schule, Frau Juliane Gaßmann unter Telefon: 05261/213-454.
Ist Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie bitte bis zum 18.04.2026 unser Bewerbungsformular oder senden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: personal@lemgo.de. Bei einer Bewerbung per Email bitten wir Sie darauf zu achten, dass nur eine PDF-Datei angehängt wird.
Leitung (w/m/d) für die Abteilung Kinder-, Jugend- und Familienbildung Arbeitgeber: Alte Hansestadt Lemgo
Kontaktperson:
Alte Hansestadt Lemgo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (w/m/d) für die Abteilung Kinder-, Jugend- und Familienbildung
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Workshops oder Online-Webinare und knüpfe Kontakte. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Organisationen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Organisation und ihre Projekte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen. Übe häufige Interviewfragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine passende Stelle gefunden hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und individuell anzupassen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (w/m/d) für die Abteilung Kinder-, Jugend- und Familienbildung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Leitung der Abteilung Kinder-, Jugend- und Familienbildung interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von deinen Erfolgen in der Leitung oder im Qualitätsmanagement – das überzeugt!
Achte auf die Form!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und fehlerfrei ist. Ein klarer Aufbau und eine saubere Formatierung machen einen professionellen Eindruck. Vergiss nicht, deine Unterlagen als PDF zu senden, wenn du per E-Mail bewirbst!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, unser Bewerbungsformular auf der Website zu nutzen. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alte Hansestadt Lemgo vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Arbeitgebers eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenz und Erfahrung in der Kinder- und Jugendhilfe zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe Themen einfach und klar zu erklären, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsstrategien betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Werte und die Kultur der Alten Hansestadt Lemgo zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist und dass dir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wichtig ist. Das zeigt dein Engagement für die Organisation.