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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Abteilung für Kinder-, Jugend- und Familienbildung und gestalte Bildungsangebote.
- Arbeitgeber: Die Alte Hansestadt Lemgo, eine moderne und familienfreundliche Verwaltung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Vollzeitstelle, flexible Arbeitszeiten und gute Einarbeitungs- sowie Fortbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und Jugendlichen in einer sinnstiftenden und abwechslungsreichen Tätigkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder Erziehungswissenschaften und Leitungserfahrung in der Jugendhilfe.
- Andere Informationen: Wir fördern aktiv Frauen und Menschen mit Behinderung in unserem Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Die Alte Hansestadt Lemgo sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Geschäftsbereich Jugend und Schule eine Leitung (w/m/d) für die Abteilung Kinder-, Jugend- und Familienbildung.
Ihre Aufgaben:
- Fachliche, personelle und organisatorische Leitung der Abteilung
- Dienst- und Fachaufsicht über die Leitungen der sieben städtischen Kindertageseinrichtungen
- Grundsatz-, Verwaltungs- und Organisationsangelegenheiten der städtischen Kindertageseinrichtungen mit ihren rund 90 Beschäftigten
- Personalauswahl, Personaleinsatz, Qualifizierung und Personalentwicklung für die städtischen Kindertageseinrichtungen
- Grundsatzangelegenheiten der Kindertagespflege, Jugendarbeit (z.B. Jugendzentrum, Förderung der Jugendarbeit freier Träger), Familienbildung, Frühen Hilfen, Kinder- und Jugendpartizipation sowie Kinderspielplätze und Freiflächen für Kinder und Jugendliche
- Konzeption und Qualitätsentwicklung der Bildungsarbeit in den städtischen Kitas, in der Kindertagespflege, in der Jugendarbeit, im Bereich Familienbildung und Frühe Hilfen sowie im Offenen Ganztag in den städtischen Grundschulen
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Fachdiensten des Geschäftsbereichs Jugend und Schule sowie externen Institutionen und Trägern sowie örtlichen und überörtlichen Gremien
- Haushalts- und Ressourcenverantwortung, Mitwirkung bei der Jugendhilfeplanung, Evaluation und Weiterentwicklung der Bildungsangebote im Sinne einer wirkungsorientierten Steuerung
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialen Arbeit oder Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaft mit staatlicher Anerkennung oder ein vergleichbarer Studienabschluss mit staatlicher Anerkennung
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Kinder- und Jugendhilferecht (insb. SGB VIII), KiBiz NRW und in relevanten schul- und kommunalrechtlichen Regelungen
- Wünschenswert ist eine mehrjährige Leitungs- und Steuerungsverantwortung in der Jugendhilfe (z.B. Kita-Fachberatung, Einrichtungsleitung, Koordination in Jugendhilfe/OGS/Jugendarbeit)
- Kenntnisse und Praxiserfahrung in Qualitätsmanagement, Konzeptentwicklung und Projektsteuerung in mindestens einem Bereich Kita, Jugendarbeit, Familienbildung, Frühe Hilfen, Ganztag
- Ausgeprägte Leitungskompetenz und sehr gute kommunikative Fähigkeiten in Wort und Schrift sowie Sicherheit in der adressatengerechten Aufbereitung fachlicher Themen für Politik, Verwaltung und Öffentlichkeit
- Souveränes Auftreten, Entscheidungsfreude, Konflikt- und Kritikfähigkeit sowie die Fähigkeit, Veränderungen aktiv zu gestalten und Mitarbeitende mitzunehmen, Kooperations- und Vernetzungskompetenz
- Gute Kenntnisse und sichere Anwendung von MS-Office-Programmen
- Führerschein Klasse B
Wir bieten:
- Unbefristete Vollzeitstelle nach Entgeltgruppe S 17 TV SuE
- Sinnstiftende, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Gute Einarbeitungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive betriebliche Altersversorgung bei der VBL
- Ein vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV und die Möglichkeit zum Fahrradleasing
- Teilnahme an der betrieblichen Gesundheitsförderung
- Flexible Arbeitszeiten
Wir sind eine moderne und familienfreundliche Verwaltung. Wir unterstützen unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von beruflichem Engagement und familiären Aufgaben. Familienfreundlichkeit ist für uns nicht nur eine soziale Verantwortung, sondern auch eine nachhaltige Zukunftsinvestition, von der wir und unsere Beschäftigten gleichermaßen profitieren. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir sind um die berufliche Förderung von Frauen bemüht und möchten deshalb ausdrücklich Frauen ermutigen sich zu bewerben.
Noch Fragen? Auskünfte zu dieser Stellenausschreibung erhalten Sie von dem Geschäftsbereichsleitung Jugend und Schule, Frau Juliane Gaßmann unter Telefon: 05261/213-454.
Ist Ihr Interesse geweckt? Dann nutzen Sie bitte bis zum 18.04.2026 unser Bewerbungsformular oder senden Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen an: personal@lemgo.de. Bei einer Bewerbung per Email bitten wir Sie darauf zu achten, dass nur eine PDF-Datei angehängt wird.
Leitung (w/m/d) für die Abteilung Kinder-, Jugend- und Familienbildung - Alte Hansestadt Lemgo Arbeitgeber: Alte Hansestadt Lemgo
Kontaktperson:
Alte Hansestadt Lemgo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung (w/m/d) für die Abteilung Kinder-, Jugend- und Familienbildung - Alte Hansestadt Lemgo
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche zu verbinden. Oft erfährt man so von Stellenangeboten, die noch nicht veröffentlicht sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Abteilung erfolgreich zu leiten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!
✨Tipp Nummer 4
Informiere dich über die Organisation, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte und Ziele, damit du im Gespräch zeigen kannst, wie gut du ins Team passt und welche Ideen du einbringen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung (w/m/d) für die Abteilung Kinder-, Jugend- und Familienbildung - Alte Hansestadt Lemgo
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei einfach du selbst! Zeig uns, was dich motiviert und warum du für die Leitung der Abteilung Kinder-, Jugend- und Familienbildung brennst. Authentizität kommt immer gut an!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deine Unterlagen in übersichtliche Abschnitte und achte auf eine saubere Formatierung. So können wir uns schnell einen Überblick über deine Qualifikationen verschaffen.
Pass auf die Details auf!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung gründlich zu überprüfen. Ein paar kleine Fehler können den Eindruck deiner Bewerbung schmälern, und das wollen wir nicht!
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unser Bewerbungsformular auf der Website oder schick uns deine Unterlagen per E-Mail als PDF. So hast du die besten Chancen, dass wir deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alte Hansestadt Lemgo vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben und Anforderungen der Stelle. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. So kannst du gezielt auf die Erwartungen des Arbeitgebers eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Kinder- und Jugendhilfe verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Kommunikation erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, komplexe Themen einfach und verständlich zu erklären, damit du zeigst, dass du in der Lage bist, Informationen für verschiedene Zielgruppen aufzubereiten.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamdynamik oder zu aktuellen Projekten sind immer gut!