Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle unsere Schadensysteme, analysiere Anforderungen und optimiere Prozesse.
- Unternehmen: ALH Gruppe – ein traditionsreiches Unternehmen mit innovativem Teamgeist.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage und mehr.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Transformation im Schadenmanagement und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung in Schnittstellenfunktionen zwischen IT und Fachbereichen, sowie Projektmanagement-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 44000 € pro Jahr.
Ort: Oberursel
Gehälter ab dem 2. Jahr: 38h / Woche
Die ALH Gruppe ist ein erfahrenes Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen, das seit 1819 Wachstum mit Tradition verbindet. Rund 3.200 Mitarbeitende sorgen täglich dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden bestens abgesichert sind und einen ausgezeichneten Service erhalten. Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld voller Offenheit, Teamgeist und Rückhalt.
Im Schadenmanagement wird Kundenservice großgeschrieben. Die unbürokratische Schadenmeldung sowie die schnelle, professionelle Schadenregulierung gehören für uns dazu. Verstärke unser Team am Standort Oberursel bei Frankfurt am Main und übernehme Verantwortung für unsere Schadensysteme.
Deine Aufgaben:
- Rundum-Betreuung und fachliche Weiterentwicklung unserer Schadensysteme (Fachkonzepte) als fachlicher Owner
- Analysieren, Bewerten und Priorisieren fachlicher Anforderungen aus den Schadenbereichen sowie Erstellen technischer Anforderungskonzepte und User Stories in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen und Entwicklungsteams
- Optimieren & Automatisieren der Fallbearbeitung unter Effizienz- und Serviceaspekten sowie Konzipieren und Weiterentwickeln von Prozessen und Funktionen entlang der Schadenanlage, -bearbeitung und -regulierung
- Entwickeln und Umsetzen neuer digitaler Services und Prozessinnovationen im Rahmen der digitalen Transformation
- Definieren von Testfällen und Koordinieren von fachlichen Tests
- Planen und Durchführen von Präsentationen und Schulungen für User und Mitarbeitende, einschließlich des Begleitens von Auszubildenden
- Begleiten und Kommunizieren von Veränderungsprozessen sowie Steuern der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen und Stakeholdern – aktiver Ideentransfer für eine lebendige Innovationskultur
- Aktive Mitarbeit in verschiedenen Projekten, auch als (Teil-)Projektleiter, sowie Übernahme von Sonderaufgaben und erforderlichen Abstimmungen mit Führungskräften und relevanten Ansprechpartnern
Deine Kompetenzen:
- Ausbildung oder Studium und mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Schnittstellenfunktion zwischen IT und Fachbereichen im Versicherungs- bzw. Finanzdienstleistungsumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Schadenmanagement, den relevanten Tarif-, Vertrags- und Bedingungswerken sowie gute Übersicht der aktuellen Marktentwicklungen
- Erfahrung im Projektmanagement und praktisches Know-how in den Bereichen Analyse, Modellierung und Gestaltung von End-to-End-Prozessen
- Faible für technische Innovationen, Digitalisierungstrends und den Einsatz von KI
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte anschaulich darzustellen, Lösungskonzepte zu entwickeln und diese adressatengerecht auf unterschiedlichen Ebenen zu präsentieren
- Serviceorientierung, Gestaltungswille und Entscheidungsfreude sowie ausgeprägte Social Skills
- Teamgeist und die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Veränderungen aktiv voranzutreiben
Unser Versprechen:
- Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
- Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Und vieles mehr: Erfahre hier mehr über unsere Benefits
Dein Kontakt:
Bei Rückfragen rund um die Bewerbung hilft Dir unser Karriere-Team gerne weiter!
Lea Meister
Personalmanagement Oberursel
lea.meister@alte-leipziger.de
Die ALH Gruppe begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung. Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit wird in der Stellenanzeige die männliche Form verwendet. Sie gilt für alle Geschlechter.
Business Analyst * Schadensysteme (m/w/d) Arbeitgeber: Alte Leipziger Lebensversicherung
Die ALH Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen, sowie der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem bieten wir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Team, das sich aktiv mit modernen Technologien im Bereich der Komposit-Versicherung auseinandersetzt.
Kontaktdaten:
Alte Leipziger Lebensversicherung Recruiting-Team
