Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte digitale Prozesse und arbeite an innovativen Projekten im Versicherungsbereich.
- Unternehmen: Traditionsreiches Unternehmen mit einem starken Teamgeist und offener Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und Teamarbeit.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten, um die Zukunft der Versicherungsbranche aktiv mitzugestalten.
- Qualifikationen: Versicherungskaufmännische oder IT-Ausbildung mit Interesse an digitalen Workflows.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 41850 - 51150 € pro Jahr.
Ort: Oberursel
14 Gehälter ab dem 2. Jahr
38h / Woche
Die ALH Gruppe ist ein erfahrenes Versicherungs- und Finanzdienstleistungsunternehmen, das seit 1819 Wachstum mit Tradition verbindet. Rund 3.200 Mitarbeitende sorgen täglich dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden bestens abgesichert sind und einen ausgezeichneten Service erhalten. Bei uns erwartet dich ein Arbeitsumfeld voller Offenheit, Teamgeist und Rückhalt.
Die Prozessdigitalisierung und -automatisierung ist für unser Team im Bereich Technik und Prozesse im Firmengeschäft Herzenssache. Verstärke uns deshalb am Standort Oberursel und stelle gemeinsam mit uns die Weichen, damit auch künftig alle Geschäftsvorgänge in den operativen Systemen der gewerblichen Sachversicherung effizient, wirtschaftlich und sicher ablaufen.
Deine Aufgaben:
- Mitwirkung im Planungsprozess zur Einführung und Änderung von Produkten und Tarifen für das gewerbliche Haftpflicht-, Sach- und Cybergeschäft
- Koordination bereichsübergreifender Aufgabenstellungen und Abstimmung mit allen beteiligten Fachabteilungen und Geschäftspartnern
- Erstellen von Fachvorgaben, Arbeitsanweisungen und Leitfäden für die Systeme sowie Konzeption und Durchführung entsprechender Schulungen
- Pflege der Schlüsselverzeichnisse der Bestandsführung
- Mitwirkung bei der Entwicklung und Einführung neuer Produkte und Angebotssoftware
- Unterstützung bei der Ausarbeitung von Konzepten und Vorgaben zur Bestandserhaltung und -sanierung
- Leitung von und Mitarbeit in Projekten sowie Übernahme von Sonderaufgaben
Deine Kompetenzen:
- Versicherungskaufmännische Ausbildung mit besonderem Faible für digitale Workflows und IT-Systeme oder eine IT-fachliche Ausbildung und Interesse am Produkt- und Schnittstellenmanagement
- Berufserfahrung im vergleichbaren Aufgabenfeld und damit einhergehend Kenntnisse aller relevanten Systeme – insbesondere Bestandsführungs- und Angebotssysteme sowie MS Office
- Umfassende Kenntnisse der Produktlandschaft, der Marktentwicklung sowie der Tarif-, Vertrags- und Bedingungswerke im Firmengeschäft
- Grundlegendes Know-how im Versicherungs- und Vermittlervertragsrecht sowie in der systematischen Analyse von Risiken
- Erfahrung in der Projektarbeit und der strukturierten Abbildung von Geschäftsprozessen
- Kundenorientierung, Kommunikationstalent sowie Organisationsgeschick und eine gute Portion Teamgeist
Unser Versprechen:
- Attraktive Vergütung: Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr der Betriebszugehörigkeit
- Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
- Mehr Freizeit: 30 Urlaubstage – zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
- Und vieles mehr: Erfahre hier mehr über unsere Benefits
Dein Kontakt:
Bei Rückfragen rund um die Bewerbung hilft Dir unser Karriere-Team gerne weiter! Julia Gebauer, Personalmanagement Oberursel, julia.gebauer@alte-leipziger.de
Interesse geweckt? Dann bewirb dich direkt über unser Online-Formular! Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deiner derzeitigen Kündigungsfrist. Die ALH Gruppe begrüßt ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung.
Hinweis: Zur besseren Lesbarkeit wird in der Stellenanzeige die männliche Form verwendet. Sie gilt für alle Geschlechter.
Business Analyst Technik & Prozesse Firmen-Sachversicherung (m/w/d) Arbeitgeber: Alte Leipziger Lebensversicherung
Die ALH Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen, sowie der Möglichkeit, hybrid zu arbeiten, fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem bieten wir zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Team, das sich aktiv mit modernen Technologien im Bereich der Komposit-Versicherung auseinandersetzt.
Kontaktdaten:
Alte Leipziger Lebensversicherung Recruiting-Team
