Overview
In dieser Rolle treiben Sie die unternehmensweite Datenstrategie voran und gestalten Datenarchitektur, -management sowie Data Governance. Sie arbeiten eng mit Fachbereichen zusammen, leiten Use Cases im Analytics- und KI-Umfeld ab und erstellen KPIs zur Messung der Datenreife. Sie beraten und befähigen Teams in datengetriebenen Arbeitsweisen und setzen Richtlinien sowie Rollenmodelle um. Die Position bietet Gestaltungsspielraum in einem traditionsreichen, aber zukunftsorientierten Unternehmen und eine flexible 38-Stunden-Woche.
Leistungen / Benefits
- Vierzehn Monatsgehälter ab dem 2. Jahr
- Flexible Arbeitszeit: 38-Stunden-Woche mit Gleitzeit und hybridem Arbeiten
- 30 Urlaubstage – plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Benefit-Details verfügbar im Formular
Verantwortungsbereiche
- Weiterentwicklung der unternehmensweiten Datenstrategie inkl. Zielbilder für Architektur, Datenmanagement und Data Governance
- Konzeption und Etablierung von Data-Governance-Strukturen, Rollenmodellen und Richtlinien
- Steuerung und Koordination strategischer Dateninitiativen sowie Ableitung und Priorisierung von Use Cases (Analytics & KI)
- Beratung der Fachbereiche sowie Durchführung von Workshops zur Befähigung im datengetriebenen Arbeiten
- Entwicklung von KPIs zur Steuerung der Datenreife und Sicherstellung regulatorischer Anforderungen
Zentrale Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in Datenstrategie, Data Governance oder Datenmanagement
- Fundierte Kenntnisse in Datenarchitekturen, Datenmodellen und Datenqualitätsmanagement
- Analytische, konzeptionelle und kommunikative Fähigkeiten sowie Stakeholdermanagement
- Strategisches Denkvermögen, Eigeninitiative und Erfahrung in der Steuerung von Projekten/Programmen
- Analytische Fähigkeiten
- Konzeptionelle Denkweise
- Kommunikative Kompetenz
- Datenarchitekturen
- Datenmodelle
- Datenqualitätsmanagement
Referent Datenstrategie (m/w/d) in Oberursel Arbeitgeber: Alte Leipziger Lebensversicherung
Die ALH Gruppe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden ein offenes und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstagen plus zusätzlichen freien Tagen am 24.12. und 31.12. fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem bieten wir zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einem dynamischen Team, das Tradition mit modernster Technologie verbindet.
Kontaktdaten:
Alte Leipziger Lebensversicherung Recruiting-Team
