Was erwartet Sie?
- Sie prüfen die Leistungsnachweise auf Vollständigkeit, Unterschrift und Plausibilität
- Sie klären offene Punkte mit unserer Pflegedienstleitung und der Personaldisposition
- Sie führen die monatliche Abrechnung durch
- Sie bearbeiten Kürzungen und Stornos, indem Sie die Ursache feststellen, den Nachweis korrigieren, erneut einreichen und bis zum Zahlungseingang nachverfolgen
- Sie übernehmen das Forderungsmanagement, von der Zahlungserinnerung über Mahnung und Mahnbescheid bis hin zur Vollstreckung
- Sie werten wiederkehrende Kürzungsgründe aus, damit die Ursachen abgestellt werden können
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktive Vergütung: Sie erhalten 18-20 Euro pro Stunde bei 25 Wochenstunden, unbefristet
- Feste Arbeitszeiten: Sie arbeiten von 8:00 bis 13:00 Uhr
- Eigenverantwortliches Arbeiten: Sie haben ein Aufgabengebiet, das Ihnen ganz gehört, ohne Mikromanagement
- Direkter Draht zur Geschäftsführung: Sie profitieren von kurzen Entscheidungswegen
- Strukturierte Einarbeitung: Sie werden umfassend in unser unternehmensinternes Portfolio und unsere Software eingearbeitet
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben Erfahrung in der Abrechnung im Gesundheitswesen, etwa bei einem Pflegedienst, einem Abrechnungszentrum, einer Kasse oder einer Arztpraxis
- Alternativ haben Sie Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung oder im Forderungsmanagement; die Besonderheiten von SGB V und SGB XI bringen wir Ihnen bei
- Sie arbeiten sorgfältig und ausdauernd und geben nicht auf, wenn eine Kürzung unberechtigt ist
- Sie sind sicher im Umgang mit Excel und haben Freude an sauberen Zahlen
