Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe Recruiting-Aktivitäten durch und steuere den gesamten Bewerbungsprozess.
- Unternehmen: ALTEN Consulting Services GmbH - über 20 Jahre Erfahrung in Engineering und IT.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Teamevents und ein umfangreiches Sportangebot warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft des Recruitings.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und sicherer Umgang mit MS Office.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an. Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Für einen Kunden aus dem Defence-Bereich sind wir auf der Suche nach einem Talent Acquisition Consultant.
Make it happen DU...- führst Recruiting-Aktivitäten über verschiedene Kanäle durch und steuerst Maßnahmen bei schwer zu besetzenden Stellen
- erstellst und optimierst Stellenanzeigen nach Markttrends und rechtlichen Vorgaben
- übernimmst die Bewerberkommunikation und steuerst den gesamten Bewerbungsprozess
- berätst Fachbereiche, führst Auftragsklärungsgespräche und triffst fundierte Vorauswahlen
- führst telefonische und persönliche Interviews - auch auf Englisch - durch
- entwickelst und überwachst Recruiting-Prozesse, inkl. DSGVO-konformer Abläufe und externer Dienstleister
- hast eine abgeschlossene kaufmännische, technische oder sozialwissenschaftliche Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation
- bringst mehrjährige Recruiting-Erfahrung oder Erfahrung im Recruiting Center/Research mit
- kennst dich sicher mit rechtlichen Vorgaben zu personenbezogenen Daten und dem BetrVG aus
- verfügst über hohe Softwareaffinität, inkl. sicherem Umgang mit MS Office und Excel (z.B. Pivot)
- beherrschst Englisch sicher in Wort und Schrift
- bist offen für weltweite Dienstreisen
- Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Individuelle interne und externe Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
- Persönlichen Ansprechpartner
- Regelmäßige Teamevents mit netten Kollegen
- Subventioniertes und umfangreiches Sportangebot mit Wellpass
- Attraktive Corporate Benefits und Mitarbeiterangebote bei unseren Partnern
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular.
Talent Acquisition Consultant (all gender) Arbeitgeber: ALTEN Consulting Services Bremen
Die ALTEN Consulting Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag bietet, sondern auch eine Vielzahl an individuellen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere offene und kreative Unternehmenskultur fördert ein starkes WIR-Gefühl und ermöglicht es jedem Mitarbeiter, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten, einem umfangreichen Sportangebot und attraktiven Corporate Benefits, die das Arbeiten in unserem Team besonders lohnenswert machen.
Kontaktdaten:
ALTEN Consulting Services Bremen Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Talent Acquisition Consultant (all gender) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an den Unternehmen, bei denen du arbeiten möchtest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Recruitern oder Mitarbeitern der Firmen, die dich interessieren. Zeig Initiative und frag nach möglichen offenen Positionen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, deine Recruiting-Erfahrungen und Erfolge zu teilen, um zu zeigen, dass du der richtige Kandidat bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungsformular zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Talent Acquisition Consultant (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir wollen dich kennenlernen!
Pass deine Unterlagen an!:Jede Stelle ist anders, also schau dir die Anforderungen genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben entsprechend an. Zeig uns, warum du perfekt für die Rolle als Talent Acquisition Consultant bist!
Achte auf Details!:Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Bewerbungsformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALTEN Consulting Services Bremen vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die ALTEN Consulting Services GmbH und deren Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kompetenz, Engagement und Kreativität verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit als Talent Acquisition Consultant einbringen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du mit schwer zu besetzenden Stellen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du Bewerberkommunikation und Interviews führst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, auch auf Englisch zu kommunizieren, um deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, was als Nächstes kommt.
