Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Prozesse und unterstütze bei der Digitalisierung durch IT-Lösungen.
- Unternehmen: ALTEN Consulting Services GmbH - über 20 Jahre Erfahrung in Engineering und IT.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes WIR-Gefühl im Unternehmen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft von HR-Systemen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IT-Consulting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Stellenangebot
Details
- Arbeitgeber: ALTEN Consulting Services GmbH
- Beginn ab
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsort: München
- Anstellungsart: Vollzeit
- Befristung: unbefristet
- Berufsbezeichnung: Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft
Stellenbeschreibung
Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an. Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Verantwortlichkeiten
- analysierst HR-Prozesse und unterstützt bei deren Digitalisierung durch IT-Lösungen
- begleitest die Implementierung von HR-Systemen von der Konzeption bis zum Go-Live
- erstellst IT-Konzepte und übersetzt fachliche Anforderungen in technische Lösungen
- arbeitest eng mit HR-Fachbereichen und IT-Spezialisten zusammen, um Projekte erfolgreich umzusetzen
- unterstützt bei der Optimierung von HR-Systemen und IT-gestützten Prozessen
Qualifikationen
- hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Studiengang
- verfügst über fundierte Berufserfahrung im IT-Consulting oder IT-Projektmanagement, idealerweise mit Bezug zu HR-Systemen
- hast Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Betreuung von IT-Lösungen im HR-Bereich
- bringst Kenntnisse in relevanten IT-Tools und HR-Systemen mit (z.B. SAP HCM, SuccessFactors oder vergleichbar)
- sprichst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift
Benefits
- Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Individuelle interne und externe Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
HR IT Consultant (all gender) Arbeitgeber: ALTEN Consulting Services GmbH
Die ALTEN Consulting Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur einen unbefristeten Arbeitsplatz mit attraktiver Vergütung bietet, sondern auch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, während individuelle Weiterbildungsangebote die persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Werde Teil eines dynamischen Teams, das Vielfalt schätzt und gemeinsam an innovativen HR-IT-Lösungen arbeitet.
Kontaktdaten:
ALTEN Consulting Services GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR IT Consultant (all gender) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Kontaktiere Unternehmen direkt und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Das kann Türen öffnen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im HR IT-Bereich am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig vorbei und bewirb dich direkt über unsere Plattform – so bist du immer einen Schritt voraus!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR IT Consultant (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als HR IT Consultant interessierst und was dich motiviert.
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im IT-Consulting und HR-Bereich klar hervorhebst. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte umgesetzt hast und welche IT-Lösungen du bereits implementiert hast.
Sei strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtlicher Lebenslauf hilft uns, einen schnellen Überblick über deine Qualifikationen zu bekommen.
Bewirb dich direkt über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALTEN Consulting Services GmbH vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die das Unternehmen nutzt. Informiere dich über gängige IT-Lösungen im HR-Bereich, wie SAP HCM oder SuccessFactors, und sei bereit, deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die zeigen, wie du HR-Systeme implementiert oder optimiert hast. Zeige, wie du technische Lösungen in der Praxis umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen und IT-Spezialisten wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen die Digitalisierung vorantreibt.
