Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Lernplattformen und gestalte individuelle Lernpfade für unsere Mitarbeiter.
- Unternehmen: ALTEN Consulting Services GmbH - über 20 Jahre Erfahrung in Engineering und IT.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes WIR-Gefühl im Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Lernens und fördere das Wachstum von Talenten.
- Qualifikationen: Abschluss im relevanten Bereich und Erfahrung in Learning & Development.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an. Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Make it happen DU...
- betreust die RE Academy und entwickelst die Lernplattform kontinuierlich weiter
- richtest individuelle Lernpfade ein und überwachst Kurse sowie Lernfortschritte
- analysierst Rollen- und Kompetenzanforderungen und leitest daraus personalisierte Lernjourneys ab
- führst Gap-Analysen durch, identifizierst Qualifikationslücken und entwickelst passende Maßnahmen
- konzipierst und moderierst Info-Sessions (online und offline) inklusive Agenda, Materialien und Follow-up-Inhalten
- gestaltest Onboarding-Programme und koordinierst Real-Estate-Trainings sowie Programme zu digitalen und KI-basierten Tools
Be our forward thinker DU...
- hast einen fachbezogenen Ausbildungs- oder Studienabschluss
- bringst einschlägige Erfahrung im Bereich Learning & Development oder Personalentwicklung mit
- verfügst über Kenntnisse in digitalen Lernplattformen und Learning-Management-Systemen (LMS)
- beherrschst Projektmanagement und Moderation
- kannst komplexe Inhalte in verständliche Trainingsformate übersetzen
- sprichst fließend Deutsch und Englisch und hast eine starke Affinität zu neuen Technologien
A home where people learn and thrive
- Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Individuelle interne und externe Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
- Persönlichen Ansprechpartner
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular.
Learning & Development Manager (all gender) Arbeitgeber: ALTEN Consulting Services Nürnberg
Die ALTEN Consulting Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag bietet, sondern auch eine Kultur des persönlichen Wachstums und der Kreativität fördert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und individuellen Weiterbildungsangeboten schaffen wir ein Umfeld, in dem jeder die Chance hat, sich weiterzuentwickeln und seine Fähigkeiten auszubauen. Werde Teil eines engagierten Teams, das Vielfalt schätzt und gemeinsam an innovativen Lösungen arbeitet.
Kontaktdaten:
ALTEN Consulting Services Nürnberg Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Learning & Development Manager (all gender) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ALTEN Consulting Services GmbH und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Rolle des Learning & Development Managers passen. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Workshops teilzunehmen, die von ALTEN oder in der Branche organisiert werden, nutze diese Chance, um dich zu vernetzen und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Stelle. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Personen landet.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Learning & Development Manager (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Learning & Development sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist!
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deinen Lebenslauf sowie dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle des Learning & Development Managers passen.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich online!:Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALTEN Consulting Services Nürnberg vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die ALTEN Consulting Services GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kompetenz, Engagement und Kreativität verstehst und wie du diese in deine Rolle als Learning & Development Manager einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Bereich Learning & Development. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du individuelle Lernpfade erstellt oder Gap-Analysen durchgeführt hast. So kannst du deine Fähigkeiten anschaulich demonstrieren.
✨Zeige deine Kenntnisse in digitalen Tools
Da digitale Lernplattformen und LMS eine wichtige Rolle spielen, solltest du dich auf Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Erkläre, wie du mit solchen Systemen gearbeitet hast und welche Technologien du für die Entwicklung von Trainingsformaten genutzt hast.
✨Stelle Fragen zur Rolle
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Position zeigen. Frage nach den aktuellen Herausforderungen in der RE Academy oder wie das Unternehmen die Entwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du proaktiv und engagiert bist.
