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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere das Berechtigungsmanagement in einem spannenden Transformationsprogramm.
- Arbeitgeber: ALTEN Consulting Services GmbH - über 20 Jahre Erfahrung in Engineering und IT.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Lernen und Wachstum fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte Prozesse und entwickle innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Berechtigungsmanagement und in großen Transformationsprojekten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an. Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Make it happen DU...
- steuerst zentral das Berechtigungs- und Rollenmanagement im Rahmen eines groß angelegten Transformationsprogramms
- stellst sicher, dass alle User über die gesamte Projektlaufzeit hinweg mit korrekten, konsistenten und revisionssicheren Berechtigungen ausgestattet sind
- entwickelst und etablierst ein einheitliches Vorgehen für Rollen- und Berechtigungsprozesse
- planst, priorisierst und überwachst alle relevanten Aufgaben und Meilensteine im Berechtigungsmanagement
- erstellst regelmäßige Status-, Risiko- und Fortschrittsreports für Stakeholder
- erfasst und konsolidierst gemeinsam mit Projekten und Fachbereichen Rollen, Usergruppen und Berechtigungsanforderungen
- analysierst Anforderungen unter Berücksichtigung von Segregation of Duties, DSGVO und Audit-Vorgaben
- führst Workshops und Abstimmungstermine mit verschiedenen Stakeholdern durch
- bereitest die Berechtigungsvergabe für Testphasen und Go-Live vor
- stellst eine revisionssichere Dokumentation sicher und unterstützt im Hypercare
Be our forward thinker DU...
- verfügst über fundierte Erfahrung im Berechtigungsmanagement / Access Management, idealerweise in komplexen Systemlandschaften
- hast bereits in großen Transformationsprojekten oder Programmen gearbeitet
- kommunizierst sicher mit technischen und fachlichen Stakeholdern
- arbeitest strukturiert, behältst auch bei komplexen Themen den Überblick und denkst lösungsorientiert
- bist proaktiv, eigenständig und übernimmst Verantwortung für deine Themen
- bringst eine analytische und pragmatische Arbeitsweise mit
- hast Spaß daran, Prozesse zu gestalten und weiterzuentwickeln
Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung
Mobiles Arbeiten nach Absprache
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular.
Expert Berechtigungsmanagement / Access Management (all gender) Arbeitgeber: ALTEN Consulting Services
Kontaktperson:
ALTEN Consulting Services HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Expert Berechtigungsmanagement / Access Management (all gender)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme!
Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt die Ansprechpartner zu kontaktieren. Frag nach dem Bewerbungsprozess oder zeig einfach dein Interesse – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen und Antworten, die in einem Vorstellungsgespräch auf dich zukommen könnten. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Chance, dich von anderen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Expert Berechtigungsmanagement / Access Management (all gender)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für das Berechtigungsmanagement sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du ein echter Teamplayer bist.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Gliedere deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das macht es uns leichter, dich kennenzulernen!
Beziehe dich auf die Stelle!: Verlinke deine Erfahrungen direkt mit den Anforderungen der Stelle. Erkläre, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast und warum du perfekt zu unserem Team passt. Zeig uns, dass du die richtige Wahl bist!
Bewirb dich online!: Nutze unser Online-Bewerbungsformular auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALTEN Consulting Services vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Berechtigungsmanagements vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen in großen Transformationsprojekten dir helfen können, die Herausforderungen dieser Position zu meistern.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich mit Stakeholdern kommuniziert oder komplexe Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den spezifischen Herausforderungen im Berechtigungsmanagement. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei ehrlich über deine Erfahrungen und wie du denkst, dass du zur Erfolgsgeschichte des Unternehmens beitragen kannst. Das WIR-Gefühl ist entscheidend, also zeige, dass du gut ins Team passt.