Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Prozesse und unterstütze bei deren Digitalisierung durch IT-Lösungen.
- Unternehmen: ALTEN Consulting Services GmbH - über 20 Jahre Erfahrung in Engineering und IT.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und persönlicher Ansprechpartner für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der HR-Systeme mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Wirtschaftsinformatik und Erfahrung im IT-Consulting.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 87000 - 92000 € pro Jahr.
Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an. Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Für unseren Kunden aus dem Automotive-Umfeld suchen wir Verstärkung:
- Gehalt: 87.000 - 92.000 Euro
- Wochenstunden: 40 Stunden
- Standort: München
- Referenznummer: #506115
DU...
- analysierst HR-Prozesse und unterstützt bei deren Digitalisierung durch IT-Lösungen
- begleitest die Implementierung von HR-Systemen von der Konzeption bis zum Go-Live
- erstellst IT-Konzepte und übersetzt fachliche Anforderungen in technische Lösungen
- arbeitest eng mit HR-Fachbereichen und IT-Spezialisten zusammen, um Projekte erfolgreich umzusetzen
- unterstützt bei der Optimierung von HR-Systemen und IT-gestützten Prozessen
Be our forward thinker
DU...
- hast ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem ähnlichen Studiengang
- verfügst über fundierte Berufserfahrung im IT-Consulting oder IT-Projektmanagement, idealerweise mit Bezug zu HR-Systemen
- hast Erfahrung in der Konzeption, Implementierung und Betreuung von IT-Lösungen im HR-Bereich
- bringst Kenntnisse in relevanten IT-Tools und HR-Systemen mit (z. B. SAP HCM, SuccessFactors oder vergleichbar)
- sprichst Deutsch und Englisch sicher in Wort und Schrift
Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Individuelle interne und externe Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
- Persönlichen Ansprechpartner
HR IT Consultant (all gender) Arbeitgeber: ALTEN Germany
Die ALTEN Consulting Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in München nicht nur eine attraktive Vergütung von 87.000 - 92.000 Euro bietet, sondern auch ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit unbefristeten Arbeitsverträgen und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Unsere Unternehmenskultur fördert Kreativität und persönliche Entwicklung durch individuelle Weiterbildungsangebote und einen engen Austausch zwischen HR und IT, was es unseren Mitarbeitern ermöglicht, in einem dynamischen Team zu wachsen und ihre Karriere aktiv zu gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR IT Consultant (all gender) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Ideen und zeig dein Interesse an HR-IT-Themen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und zeig, dass du wirklich interessiert bist. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-IT-Bereich und bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft!
Lass in Gesprächen durchblicken, wie sehr dir die Digitalisierung von HR-Prozessen am Herzen liegt. Deine Begeisterung kann ansteckend sein und die Entscheidungsträger überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR IT Consultant (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALTEN Germany vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die das Unternehmen nutzt. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Digitalisierung dieser Prozesse einbringen kannst. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, bei denen du IT-Lösungen im HR-Bereich implementiert hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele während des Interviews zu erläutern, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.
✨Zeige Teamgeist
Da enge Zusammenarbeit mit HR-Fachbereichen und IT-Spezialisten gefragt ist, solltest du betonen, wie wichtig dir Teamarbeit ist. Teile Beispiele, wo du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast, um Projekte voranzubringen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
