Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Employee Relations-Fälle und unterstütze Restrukturierungsmaßnahmen.
- Unternehmen: ALTEN Consulting Services GmbH mit über 20 Jahren Branchenerfahrung.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag und flexibler Arbeitszeitgestaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Life-Science-Branche.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 72000 € pro Jahr.
Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an. Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Gehalt: 60.000 - 72.000 Euro, Wochenstunden: 38 Stunden
Standort: Marburg
Referenznummer: #505745
Für unseren Kunden aus der Life-Science-Branche suchen wir Verstärkung:
Make it happen
DU...
- bearbeitest Employee Relations (ER)-Fälle, einschließlich Fehlverhalten, disziplinarische Maßnahmen und Themen zu Probezeiten und Kündigungen
- unterstützt Restrukturierungsmaßnahmen und führst Konsultationsprozesse durch, insbesondere in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- stellst sicher, dass Sozialplananforderungen eingehalten werden und unterstützt die entsprechende Dokumentation
- führst Risikoanalysen durch und entwickelst Maßnahmen zur Risikominderung im Bereich Employee Relations
- berätst Führungskräfte und HR Business Partner in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und dokumentierst alle Fälle in ServiceNow
Be our forward thinker
DU...
- hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
- hast fundierte Erfahrung im Bereich Employee Relations (ER) und in der Begleitung von Restrukturierungen in Deutschland
- besitzt umfassende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie der Betriebsratsprozesse
- beherrschst ServiceNow für die Fall-Dokumentation und hast Erfahrung im Umgang mit internen Governance-Standards
- sprichst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
A home where people learn and thrive
Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung
Mobiles Arbeiten nach Absprache
Individuelle interne und externe Weiterbildungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
Persönlichen Ansprechpartner
Human Resources Generalist (all gender) Arbeitgeber: ALTEN Germany
ALTEN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie EGYM Wellpass und Firmenfahrradleasing fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein positives Arbeitsklima. Unsere engagierte Unternehmenskultur und die Vielfalt an Projekten in zukunftsorientierten Branchen machen ALTEN zu einem idealen Ort für alle, die an innovativen Lösungen mitarbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Human Resources Generalist (all gender) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die ALTEN Consulting Services GmbH und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Unternehmenskultur hast.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst dich direkt bewerben. Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und deine Unterlagen schnell zu bearbeiten.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Generalist (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als HR Generalist interessierst und was dich an unserem Unternehmen begeistert.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Bereich Employee Relations hervor. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.
Bewirb dich über unsere Website:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Mach den ersten Schritt in deine Zukunft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALTEN Germany vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die ALTEN Consulting Services GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kreativität verstehst und wie du diese in deine Rolle als HR Generalist einbringen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische HR-Themen vor
Da der Fokus auf Employee Relations und arbeitsrechtlichen Fragestellungen liegt, solltest du dich mit aktuellen Themen und Herausforderungen in diesen Bereichen vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige gezielte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle auch Beratung umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Kommunikation in schwierigen Situationen zu geben.
