Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite Employee Relations-Fälle und unterstütze Restrukturierungsmaßnahmen.
- Unternehmen: ALTEN Consulting Services GmbH - über 20 Jahre Erfahrung in Engineering und IT.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und persönlicher Ansprechpartner für deine Entwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft der Life-Science-Branche mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich, Erfahrung in Employee Relations.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an. Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.
Für unseren Kunden aus der Life-Science-Branche suchen wir Verstärkung:
DU...
- bearbeitest Employee Relations (ER)-Fälle, einschließlich Fehlverhalten, disziplinarische Maßnahmen und Themen zu Probezeiten und Kündigungen
- unterstützt Restrukturierungsmaßnahmen und führst Konsultationsprozesse durch, insbesondere in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- stellst sicher, dass Sozialplananforderungen eingehalten werden und unterstützt die entsprechende Dokumentation
- führst Risikoanalysen durch und entwickelst Maßnahmen zur Risikominderung im Bereich Employee Relations
- berätst Führungskräfte und HR Business Partner in arbeitsrechtlichen Fragestellungen und dokumentierst alle Fälle in ServiceNow
Be our forward thinker
- hast ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaften oder einem verwandten Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich
- hast fundierte Erfahrung im Bereich Employee Relations (ER) und in der Begleitung von Restrukturierungen in Deutschland
- besitzt umfassende Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie der Betriebsratsprozesse
- beherrschst ServiceNow für die Fall-Dokumentation und hast Erfahrung im Umgang mit internen Governance-Standards
- sprichst verhandlungssicher in Deutsch und Englisch
A home where people learn and thrive
- Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Individuelle interne und externe Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
- Persönlichen Ansprechpartner
Human Resources Generalist (all gender) Arbeitgeber: ALTEN Germany
Die ALTEN Consulting Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld mit unbefristeten Verträgen und attraktiven Gehältern bietet, sondern auch die Möglichkeit zur individuellen Weiterbildung und flexibler Arbeitszeitgestaltung. Unsere offene und kreative Unternehmenskultur fördert den persönlichen Kontakt zu Kunden und Kollegen, was zu einem starken Gemeinschaftsgefühl beiträgt. Werde Teil eines engagierten Teams, das sich leidenschaftlich für innovative Energiekonzepte und Energieeffizienz einsetzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Human Resources Generalist (all gender) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben und Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Human Resources Generalist (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen. Zeig uns, wer du bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Erzähl uns von Situationen, in denen du erfolgreich warst und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das macht deine Bewerbung lebendiger!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALTEN Germany vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die ALTEN Consulting Services GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Teamarbeit und Kreativität verstehst und wie du diese in deine Rolle als HR Generalist einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung im Bereich Employee Relations. Sei bereit, diese zu teilen, um zu zeigen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht demonstrieren
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Aspekte des deutschen Arbeitsrechts kennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen über arbeitsrechtliche Fragestellungen und Betriebsratsprozesse betreffen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
