Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen HR-Fragen und unterstütze spannende Projekte.
- Unternehmen: ALTEN Consulting Services GmbH - über 20 Jahre Erfahrung in Engineering und IT.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein starkes WIR-Gefühl in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte die Zukunft im HR-Bereich mit.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Erfahrung im HR-Bereich sowie gute Deutschkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an. Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.
DU...
- fungierst als Ansprechpartner (all gender) für Mitarbeitende bei allen arbeits-, tarifrechtlichen sowie allgemeinen/betrieblichen personalrelevanten Fragestellungen rund um das Arbeitsverhältnis oder die operativen HR-Prozesse
- übernimmst die administrative Umsetzung aller Dokumente innerhalb des Mitarbeitenden-Lifecycles (Vertrags- und Eintrittsmanagement, Probezeit, Versetzungen, Arbeitszeitveränderungen, Bescheinigungen etc.)
- bist zuständig für die vorbereitenden Tätigkeiten zur Entgeltabrechnung und stimmst dich eng mit dem Servicecenter Payroll ab
- erfasst, pflegst und hältst personalrelevante Daten in den entsprechenden Personalwirtschaftssystemen nach (z. B. SAP HCM, Ticketsysteme)
- übernimmst die regelmäßige Kommunikation und Abstimmung mit internen und externen Ansprechpartnern (all gender) wie HR Business Partnern, Betriebsräten oder Ämtern
- wirkst bei Optimierungs-, Harmonisierungs- und anderen HR-Projektvorhaben mit und unterstützt die Umsetzung von HR-Projekten
- übernimmst die fachliche Anleitung von Auszubildenden, Praktikanten sowie Leiharbeitnehmenden im Aufgabengebiet
Be our forward thinker
DU...
- bringst mit eine fachspezifische kaufmännische 3-jährige Berufsausbildung oder alternativ eine 1-jährige spezifische Fachausbildung (z. B. Personalkauffrau/-mann, im Bereich Entgeltabrechnung/-administration, AEVO o. Ä.)
- hast fundierte Berufserfahrung im HR-Bereich
- verfügst über sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung im Tarifrecht
- überzeugst durch sicheren Umgang mit ERP- und anderen HR-Systemen sowie ausgeprägte IT- und Digitalisierungsaffinität
- bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse mit in Wort und Schrift
Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung
Mobiles Arbeiten nach Absprache
Individuelle interne und externe Weiterbildungen
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
Persönlichen Ansprechpartner
P&C Operations & Services Partner (all gender) Arbeitgeber: ALTEN Germany
ALTEN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine spannende Karriere in einem dynamischen Umfeld bietet, sondern auch großen Wert auf die persönliche und berufliche Weiterentwicklung legt. Mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und attraktiven Zusatzleistungen wie EGYM Wellpass und Firmenfahrradleasing fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und ein positives Arbeitsklima. Unsere engagierte Unternehmenskultur und die Vielfalt an Projekten in zukunftsorientierten Branchen machen ALTEN zu einem idealen Ort für alle, die an innovativen Lösungen mitarbeiten möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so P&C Operations & Services Partner (all gender) erhalten könntest
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen dich finden. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Zeig, dass du wirklich Teil des Teams werden möchtest!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zum Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt – so erhöhst du deine Chancen, schnell ins Gespräch zu kommen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um P&C Operations & Services Partner (all gender) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu ALTEN Consulting Services passt. Lass deine Leidenschaft für HR und die Arbeit mit Menschen durchscheinen!
Sei präzise und strukturiert:Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Ausbildung und Berufserfahrung einfügst. Wir lieben es, wenn alles schön aufbereitet ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Nimm Bezug auf die spezifischen Anforderungen aus der Stellenanzeige. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt zu den Aufgaben passen, die du bei uns übernehmen würdest. Das zeigt, dass du die Stelle wirklich verstanden hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Und vergiss nicht, deine Kontaktdaten aktuell zu halten, damit wir dich erreichen können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALTEN Germany vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die ALTEN Consulting Services GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kompetenz, Engagement und Kreativität verstehst und wie du diese Werte in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Arbeitsrecht, Entgeltabrechnung oder der Nutzung von HR-Systemen zu sprechen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine IT- und Digitalisierungsaffinität
Da die Stelle einen sicheren Umgang mit ERP- und HR-Systemen erfordert, solltest du deine technischen Fähigkeiten betonen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Technologien genutzt hast, um HR-Prozesse zu optimieren.
