Recruiter - Produktion und Logistik (all gender)
Recruiter - Produktion und Logistik (all gender)

Recruiter - Produktion und Logistik (all gender)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme das Recruiting für Produktion und Logistik und gestalte die Candidate Journey.
  • Arbeitgeber: ALTEN Consulting Services GmbH - über 20 Jahre Erfahrung in Engineering und IT.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle moderne Recruitingstrategien.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen Umfeld.
  • Andere Informationen: Vielfältige und inklusive Unternehmenskultur, die Vielfalt wertschätzt.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an. Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verbinden alle unsere Mitarbeiter der ALTEN Consulting Services GmbH. Dabei stehen ein partnerschaftliches Miteinander, ein starkes WIR-Gefühl, der persönliche Kontakt zu unseren Kunden und die Kreativität jedes Einzelnen stets im Fokus. Werde auch Du Teil unserer Erfolgsgeschichte.

Für unseren Kunden suchen wir:

  • Du übernimmst das Recruiting für Positionen im Bereich Produktion und Logistik, ggf. auch in weiteren Fachbereichen nach Absprache.
  • Setzt den gesamten Recruitingprozess operativ um – von der Ausschreibung bis zum Onboarding.
  • Planst und führst Interviews strukturiert durch und gestaltest eine professionelle Candidate Journey inklusive Vertragsverhandlung.
  • Entwickelst gemeinsam mit Führungskräften geeignete Recruitingstrategien und nutzt moderne Methoden wie Active Sourcing, Skill Matching und Social Media.
  • Arbeitest eng mit HR Business Partnern, Fachbereichen und dem Betriebsrat zusammen, um Entscheidungen transparent und abgestimmt umzusetzen.
  • Übernimmst Verantwortung in konzernweiten Recruitingprojekten und -konzepten.

Be our forward thinker:

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Verfügst über fundierte Kenntnisse im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise im industriellen Umfeld.
  • Kennst dich mit HR-Systemen wie SAP, SuccessFactors oder ähnlichen Tools gut aus.
  • Besitzt ein gutes Verständnis für moderne Recruitingmethoden und digitale Personalgewinnung.
  • Kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch.

Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag. Attraktive Vergütung. Mobiles Arbeiten nach Absprache. Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung.

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Bewirb dich jetzt über unser Online-Bewerbungsformular.

Recruiter - Produktion und Logistik (all gender) Arbeitgeber: ALTEN Germany

Die ALTEN Consulting Services GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag bietet, sondern auch eine attraktive Vergütung und flexible Arbeitszeitgestaltung. Unsere Unternehmenskultur fördert ein starkes WIR-Gefühl und kreative Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig individuelle Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld bieten. Bei uns hast du die Chance, aktiv an spannenden Recruitingprojekten mitzuwirken und deine Ideen in einem partnerschaftlichen Miteinander einzubringen.
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Kontaktperson:

ALTEN Germany HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Recruiter - Produktion und Logistik (all gender)

Tipp Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Tipp Nummer 2

Bereite dich gut auf Interviews vor! Informiere dich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Fragen, die du stellen möchtest, um zu zeigen, dass du wirklich interessiert bist.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine Stelle im Auge hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Zeige dein Interesse und frage nach dem Bewerbungsprozess. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Mach den ersten Schritt in deine neue Karriere!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiter - Produktion und Logistik (all gender)

Recruiting
Talent Acquisition
Active Sourcing
Skill Matching
Social Media Recruiting
Interviewführung
Candidate Journey
Vertragsverhandlung
HR-Systeme (SAP, SuccessFactors)
Moderne Recruitingmethoden
Digitale Personalgewinnung
Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Zusammenarbeit mit HR Business Partnern
Projektmanagement im Recruiting

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!

Mach es persönlich!: Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position im Bereich Produktion und Logistik geeignet bist. Wir lieben es, wenn du deine Leidenschaft zeigst!

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unser Online-Bewerbungsformular. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALTEN Germany vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die ALTEN Consulting Services GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Kompetenz, Engagement und Leidenschaft verstehst und wie du diese Eigenschaften in deine Arbeit als Recruiter einbringen kannst.

Bereite dich auf strukturierte Interviews vor

Da du Interviews planst und führst, solltest du dir Gedanken über die Struktur machen. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest, um die besten Talente für Produktion und Logistik zu finden. Übe auch, wie du Kandidaten durch den Prozess führen kannst.

Nutze moderne Recruiting-Methoden

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Active Sourcing, Skill Matching und Social Media zu sprechen. Zeige, dass du mit den neuesten Trends im Recruiting vertraut bist und wie du diese Methoden effektiv einsetzen kannst, um die richtigen Kandidaten zu finden.

Kommunikation ist der Schlüssel

Da du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch kommunizieren musst, übe deine Sprachfähigkeiten. Bereite dich darauf vor, deine Ideen klar und präzise zu präsentieren, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Kommunikationsfähigkeiten testen.

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