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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle komplexe Softwarelösungen in C++ und leite Junior-Entwickler:innen an.
- Arbeitgeber: ALTEN Consulting Services GmbH mit über 20 Jahren Branchenerfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und regelmäßige Teamevents für ein tolles Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und fördere die nächste Generation von Entwicklern.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und Führungskompetenz.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die ALTEN Consulting Services GmbH bietet mit über 20 Jahren Branchenerfahrung ihren namhaften Kunden aus Industrie und Wirtschaft hochspezialisierte Engineering- und IT-Dienstleistungen zur gemeinsamen Realisierung von branchen- und technologieübergreifenden Lösungen an.
Du entwickelst komplexe, performante und skalierbare Softwarelösungen in C++ und unterstützt durch fachliche Führung von Junior- und Mid-Level-Entwickler:innen und förderst deren technische Weiterentwicklung durch aktives Mentoring.
Du bringst relevante Berufserfahrung in der professionellen Softwareentwicklung mit und hast bereits erfolgreich Entwickler:innen fachlich angeleitet. Zudem hast du verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Wir bieten:
- Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung
- Mobiles Arbeiten nach Absprache
- Individuelle interne und externe Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung
- Regelmäßige Teamevents mit netten Kollegen
- Attraktive Corporate Benefits und Mitarbeiterangebote bei unseren Partnern
(Senior) Developer for Frontend Development Arbeitgeber: ALTEN Germany
Kontaktperson:
ALTEN Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Developer for Frontend Development
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden und vielleicht sogar Empfehlungen zu erhalten.
✨Zeige deine Skills in einem Portfolio
Erstelle ein ansprechendes Portfolio, das deine besten Arbeiten zeigt. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser einzuschätzen und macht einen bleibenden Eindruck bei potenziellen Arbeitgebern.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen und Coding-Challenges vertraut. Übe mit Freunden oder nutze Online-Plattformen, um dein Wissen aufzufrischen und sicherer aufzutreten.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Developer for Frontend Development
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Wir wollen wissen, wie du komplexe Softwarelösungen entwickelt hast und welche Technologien du beherrschst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALTEN Germany vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die ALTEN Consulting Services GmbH und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie du Junior- und Mid-Level-Entwickler:innen unterstützt hast.
✨Technische Fragen üben
Erwarte technische Fragen zu C++ und Frontend-Entwicklung. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise und Problemlösungsansätze zu erklären.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren.