Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die zentrale Schnittstelle für Kundenkommunikation bei komplexen Qualitätsfällen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Automotive-Bereich mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, mobiles Arbeiten und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Qualität von Produkten und mache einen echten Unterschied im Automotive-Sektor.
- Qualifikationen: Technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung in Customer Quality.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 88000 - 93000 € pro Jahr.
Gehalt: 88.000 - 93.000 Euro, Wochenstunden: 40 Stunden
Du bist zentrale Schnittstelle für die Kundenkommunikation bei komplexen Qualitätsfällen.
- Führst Analyseergebnisse aus Entwicklung, Produktion, OE und AM strukturiert zusammen.
- Steuerst und koordinierst Kunden- und Feldqualitätsthemen im Serienumfeld.
- Koordinierst Maßnahmen, verfolgst deren Umsetzung und bewertest die Wirksamkeit systematisch.
- Identifizierst Eskalationsrisiken frühzeitig und entwickelst geeignete Kommunikations- und Maßnahmenstrategien.
Du hast ein abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation.
Du verfügst über fundierte Erfahrung in Customer Quality, Field Quality oder Serienqualität im Automotive-Umfeld.
Du besitzt sehr gute Kenntnisse in 8D, Ishikawa und 5-Why sowie in strukturierter Ursachenanalyse.
Du hast Erfahrung in der Koordination komplexer Qualitätsfälle sowie in Maßnahmenverfolgung und Wirksamkeitsbewertung.
Du sprichst sehr gut Deutsch und Englisch und bist sicher im Umgang mit Qualitäts- und Reporting-Tools.
Zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag.
Attraktive Vergütung.
Mobiles Arbeiten nach Absprache.
Individuelle interne und externe Weiterbildungen.
Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitkontenregelung.
