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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Recruiting und finde Talente auf LinkedIn.
- Arbeitgeber: ALTEN ist ein führender Entwicklungsdienstleister mit über 50.000 Mitarbeitern weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und tolle Corporate Benefits warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du studierst BWL oder ein ähnliches Fach und hast gute MS Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Werde Teil eines großartigen Teams und erlebe spannende Firmenevents.
Wir sind die Gestalter von heute für die Welt von morgen. Als einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister setzen wir uns bei ALTEN dafür ein, die Zukunft unserer Partner, die Karrieren unserer Mitarbeiter und die Herausforderungen für unsere Gesellschaft und Umwelt positiv zu gestalten. Mehr als 50.000 Mitarbeiter in 30 Ländern arbeiten schon heute an innovativen Lösungen in verschiedenen Ingenieur- und IT-Branchen wie Automobil, Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien, Medizintechnik und Bahntechnik.
Unterstütze unser Team am Standort Stuttgart als Werkstudent Recruiting (all gender) – Inhouse.
- Du unterstützt unser Team im Bereich Active Sourcing bei der Identifikation potenzieller zukünftiger Mitarbeiter/innen.
- Du übernimmst die kreative, individuelle und zielgruppengerechte Ansprache von Talenten auf Plattformen wie LinkedIn.
- Du knüpfst den ersten Kontakt zu Talenten und betreust sie als verlässliche Ansprechperson von Beginn an.
- Du begleitest die Kandidaten während des gesamten Recruitingprozesses und pflegst unseren Talentpool.
Du studierst aktuell z. B. Betriebswirtschaftslehre (BWL), Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder ein vergleichbares Studienfach.
- Du hast bestenfalls erste Erfahrungen im Recruiting.
- Du bringst gute MS Office-Anwendungskenntnisse (Outlook, Word, Excel) mit.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse.
- Du hast eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Motivation und Kommunikationsstärke.
Talent Management – wir entwickeln deine Karriere.
Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich (nach Absprache).
A to Z – wir bieten dir abwechslungsreiche Aufgaben, einen festen Ansprechpartner an deiner Seite, ein tolles Team, gemeinsame Firmenevents, eine faire Vergütung sowie Corporate Benefits.
Werkstudent Recruiting (all gender) – Inhouse Arbeitgeber: ALTEN GmbH
Kontaktperson:
ALTEN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting (all gender) – Inhouse
✨Tip Nummer 1
Nutze LinkedIn aktiv, um dich mit Fachleuten aus der Recruiting-Branche zu vernetzen. Folge Unternehmen wie ALTEN und interagiere mit ihren Beiträgen, um auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in relevanten Gruppen oder Foren, die sich mit Recruiting und Talentmanagement beschäftigen. Dort kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und dein Netzwerk erweitern.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, im Vorstellungsgespräch deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis zu stellen. Übe, wie du Talente ansprechen und sie während des Recruitingprozesses betreuen würdest.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting, insbesondere im Bereich Active Sourcing. Zeige im Gespräch, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und diese in deine Arbeit einfließen lassen möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting (all gender) – Inhouse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Recruiting hervor und zeige, warum du gut ins Team passt.
Betone deine Soft Skills: Da Kommunikationsstärke und Eigenverantwortung wichtig sind, solltest du Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Tätigkeiten anführen, die diese Fähigkeiten demonstrieren.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALTEN GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Werte und die Mission von ALTEN. Zeige im Interview, dass du diese Werte verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Zukunft des Unternehmens positiv zu gestalten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Talenten erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du dich klar und überzeugend ausdrücken kannst, sowohl in Deutsch als auch in Englisch.
✨Zeige deine Kreativität im Active Sourcing
Bereite Beispiele vor, wie du kreativ Talente ansprechen würdest. Denke an innovative Ansätze, um potenzielle Mitarbeiter auf Plattformen wie LinkedIn zu erreichen und sie für das Unternehmen zu begeistern.
✨Hebe deine Selbstständigkeit hervor
Betone deine Fähigkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du selbstständig Aufgaben übernommen hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
