Werkstudent Recruiting Support / Bewerbermanagementsystem (all gender) – Inhouse
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Coburg Werkstudent Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und arbeite an spannenden Projekten im Bewerbermanagement.
  • Arbeitgeber: Weltweit führender Entwicklungsdienstleister mit innovativen Lösungen.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und faire Vergütung.
  • Warum dieser Job: Verbinde Theorie mit Praxis und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder ähnlichem und gute MS Office-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Tolle Team-Events und die Möglichkeit auf eine Festanstellung nach dem Studium.

Wir sind die Gestalter von heute für die Welt von morgen.

Als einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister setzen wir uns bei ALTEN dafür ein, die Zukunft unserer Partner, die Karrieren unserer Mitarbeiter und die Herausforderungen für unsere Gesellschaft und Umwelt positiv zu gestalten.

Mehr als 50.000 Mitarbeiter in 30 Ländern arbeiten schon heute an innovativen Lösungen in verschiedenen Ingenieur- und IT-Branchen wie Automobil, Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien, Medizintechnik und Bahntechnik.

Du möchtest dein theoretisches Wissen aus dem Studium mit praktischer Erfahrung verbinden? Dann unterstütze unser Team in Coburg oder Nürnberg als Werkstudent/in im Recruiting Support und erhalte spannende Einblicke in unseren Arbeitsalltag. Wir suchen jemanden, der eigenverantwortlich arbeitet, motiviert ist und mit Neugier an neue Themen herangeht.

Werkstudent Recruiting Support / Bewerbermanagementsystem (all gender) – Inhouse

Referenz: BAC/2968/SST

Du…

  • unterstützt unseren Recruiting Support im Tagesgeschäft
  • bearbeitest Datensätze/Bewerberprofile in unterschiedlichen Bewerbermanagement-Systemen
  • hilfst bei der Erstellung, Pflege und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen
  • achtest darauf, dass unsere Ausschreibungen aktuell, ansprechend und zielgruppengerecht formuliert sind
  • bist Ansprechpartner*in für das operative Recruiting und begleitest eigene kleine Projekte

Du…

  • studierst aktuell Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang
  • hast sehr gute MS Office-Anwenderkenntnisse
  • verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
  • arbeitest sorgfältig, genau und stets ziel- und serviceorientiert
  • zeigst dich offen gegenüber technischen Themen und digitalen Tools
  • Talent Management – wir entwickeln deine Karriere
  • Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich
  • A to Z wir bieten dir abwechslungsreiche Aufgaben, ein tolles Team, gemeinsame Firmenevents, eine faire Vergütung sowie Corporate Benefits und die Aussicht auf eine Festanstellung nach Beendigung deines Studiums.

Werkstudent Recruiting Support / Bewerbermanagementsystem (all gender) – Inhouse Arbeitgeber: ALTEN GmbH

ALTEN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Recruiting Support in Coburg oder Nürnberg die Möglichkeit bietet, dein theoretisches Wissen praktisch anzuwenden und dabei wertvolle Einblicke in die Welt des Recruitings zu gewinnen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer positiven Work-Life-Balance und einem starken Fokus auf Talent Management unterstützt ALTEN deine persönliche und berufliche Entwicklung, während du Teil eines dynamischen Teams bist, das innovative Lösungen für die Zukunft gestaltet.
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Kontaktperson:

ALTEN GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting Support / Bewerbermanagementsystem (all gender) – Inhouse

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte zu knüpfen. Wenn du jemanden in der Firma kennst oder eine Verbindung hast, sprich sie direkt an und zeig dein Interesse an der Stelle.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und aktuellen Projekte von ALTEN recherchierst. So kannst du zeigen, dass du wirklich interessiert bist und gut ins Team passt.

Tipp Nummer 3

Zeig deine Neugier! Stelle im Gespräch Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst. Das zeigt, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Bewerbungsunterlagen aktuell zu halten und auf die spezifischen Anforderungen der Stelle einzugehen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting Support / Bewerbermanagementsystem (all gender) – Inhouse

MS Office-Anwenderkenntnisse
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Sorgfalt
Genauigkeit
Zielorientierung
Serviceorientierung
Technisches Verständnis
Umgang mit digitalen Tools
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten
Motivation
Neugier

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähle uns, warum du dich für die Stelle interessierst.

Anpassung ist der Schlüssel: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Aufgaben im Recruiting Support passen.

Achte auf Details: Sorgfalt ist wichtig! Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles klar und strukturiert ist. Ein gut formatierter Lebenslauf macht einen besseren Eindruck.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALTEN GmbH vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ALTEN verschaffen. Schau dir die Projekte an, an denen sie arbeiten, und überlege, wie deine Rolle im Recruiting Support dazu beitragen kann. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, was du kannst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Projekten im Recruiting oder zu den Erwartungen an die Werkstudenten sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.

Präsentiere deine Soft Skills

Da die Stelle viel Eigenverantwortung und Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Soft Skills hervorhebst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und wie du mit anderen zusammenarbeitest.

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    Coburg
    Werkstudent

    Bewerbungsfrist: 2027-10-30

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    ALTEN GmbH

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