Werkstudent Recruiting Support / Bewerbermanagementsystem (all gender) – Inhouse
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Werkstudent Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team und arbeite an spannenden Projekten im Bewerbermanagement.
  • Arbeitgeber: ALTEN, ein führender Entwicklungsdienstleister mit globaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und faire Vergütung.
  • Warum dieser Job: Verbinde Theorie mit Praxis und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in BWL, Sozialwissenschaften oder ähnlichem und gute MS Office-Kenntnisse.
  • Andere Informationen: Tolle Team-Events und die Möglichkeit auf eine Festanstellung nach dem Studium.

Wir sind die Gestalter von heute für die Welt von morgen. Als einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister setzen wir uns bei ALTEN dafür ein, die Zukunft unserer Partner, die Karrieren unserer Mitarbeiter und die Herausforderungen für unsere Gesellschaft und Umwelt positiv zu gestalten. Mehr als 50.000 Mitarbeiter in 30 Ländern arbeiten schon heute an innovativen Lösungen in verschiedenen Ingenieur- und IT-Branchen wie Automobil, Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien, Medizintechnik und Bahntechnik. Du möchtest dein theoretisches Wissen aus dem Studium mit praktischer Erfahrung verbinden? Dann unterstütze unser Team in Coburg oder Nürnberg als Werkstudent/in im Recruiting Support und erhalte spannende Einblicke in unseren Arbeitsalltag. Wir suchen jemanden, der eigenverantwortlich arbeitet, motiviert ist und mit Neugier an neue Themen herangeht. Werkstudent Recruiting Support / Bewerbermanagementsystem (all gender) – Inhouse Referenz : BAC/2968/SST Du… unterstützt unseren Recruiting Support im Tagesgeschäft bearbeitest Datensätze/Bewerberprofile in unterschiedlichen Bewerbermanagement-Systemen hilfst bei der Erstellung, Pflege und Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen achtest darauf, dass unsere Ausschreibungen aktuell, ansprechend und zielgruppengerecht formuliert sind bist Ansprechpartner*in für das operative Recruiting und begleitest eigene kleine Projekte Du… studierst aktuell Betriebswirtschaftslehre, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder einen vergleichbaren Studiengang hast sehr gute MS Office-Anwenderkenntnisse verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse arbeitest sorgfältig, genau und stets ziel- und serviceorientiert zeigst dich offen gegenüber technischen Themen und digitalen Tools Talent Management – wir entwickeln deine Karriere Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich A to Z – wir bieten dir abwechslungsreiche Aufgaben, ein tolles Team, gemeinsame Firmenevents, eine faire Vergütung sowie Corporate Benefits und die Aussicht auf eine Festanstellung nach Beendigung deines Studiums. JBTC1_DE

Werkstudent Recruiting Support / Bewerbermanagementsystem (all gender) – Inhouse Arbeitgeber: ALTEN GmbH

ALTEN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der dir als Werkstudent im Recruiting Support in Coburg oder Nürnberg die Möglichkeit bietet, dein theoretisches Wissen praktisch anzuwenden und wertvolle Einblicke in die Welt des Recruitings zu gewinnen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem unterstützenden Team und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördert ALTEN nicht nur deine Karriere, sondern sorgt auch für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Zudem erwarten dich spannende Aufgaben und die Aussicht auf eine Festanstellung nach deinem Studium.
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Kontaktperson:

ALTEN GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Werkstudent Recruiting Support / Bewerbermanagementsystem (all gender) – Inhouse

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.

Tipp Nummer 2

Nutze Networking! Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern über LinkedIn oder andere Plattformen. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen guten Eindruck hinterlassen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über ALTEN und die Branche, in der sie tätig sind. Zeige, dass du motiviert bist und bereit, Verantwortung zu übernehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent Recruiting Support / Bewerbermanagementsystem (all gender) – Inhouse

MS Office-Anwenderkenntnisse
Deutschkenntnisse
Englischkenntnisse
Sorgfalt
Genauigkeit
Zielorientierung
Serviceorientierung
Technisches Verständnis
Umgang mit digitalen Tools
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Eigenverantwortliches Arbeiten
Motivation
Neugier

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende in deinem Anschreiben eine lockere, aber professionelle Sprache und erzähle uns, warum du genau zu uns passt.

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeige, dass du die geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst und wie du unser Team unterstützen kannst.

Korrekturlesen nicht vergessen: Nichts ist schlimmer als Tippfehler oder grammatikalische Fehler in deiner Bewerbung. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles fehlerfrei ist. Das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest!

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALTEN GmbH vorbereitest

Informiere dich über ALTEN

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ALTEN und deren Projekte verschaffen. Schau dir an, in welchen Branchen sie tätig sind und welche Werte sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Recruiting und Bewerbermanagement zeigen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern und zu erklären, wie du eigenverantwortlich gearbeitet hast.

Technische Affinität zeigen

Da der Job auch den Umgang mit Bewerbermanagement-Systemen umfasst, ist es wichtig, dass du deine Offenheit gegenüber technischen Themen und digitalen Tools betonst. Vielleicht hast du bereits Erfahrungen mit ähnlichen Systemen gemacht – teile diese!

Fragen stellen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über das Team und die Unternehmenskultur. Überlege dir im Voraus, was du gerne wissen möchtest, z.B. zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.

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    Bewerbungsfrist: 2027-10-29

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