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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Trainingsorganisation und Onboarding-Prozessen für Nachwuchs-Führungskräfte.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Entwicklungsdienstleister mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, faire Vergütung und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Tolles Team, abwechslungsreiche Aufgaben und Aussicht auf Festanstellung nach dem Studium.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und entwickle deine Karriere im Personalbereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem, erste Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir sind die Gestalter von heute für die Welt von morgen. Als einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister setzen wir uns bei ALTEN dafür ein, die Zukunft unserer Partner, die Karrieren unserer Mitarbeiter und die Herausforderungen für unsere Gesellschaft und Umwelt positiv zu gestalten. Mehr als 50.000 Mitarbeiter in 30 Ländern arbeiten schon heute an innovativen Lösungen in verschiedenen Ingenieur- und IT-Branchen wie Automobil, Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien, Medizintechnik und Bahntechnik. Komm zu uns ins Team – wir suchen dich ab sofort für unseren Standort München!
Du unterstützt uns in der Abteilung Career Management bei der Trainingsorganisation für die Ausbildungs- und Weiterbildungstrainings unserer Nachwuchs-Führungskräfte und Vertriebskollegen, hilfst bei der Organisation von Präsenztrainings und Seminaren im „virtuellen Klassenraum“, wirkst mit entlang der gesamten abteilungsübergreifenden Onboardingprozesse und stellst die Datenqualität in unseren Prozessen sicher.
Du studierst Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang. Du bringst idealerweise erste Erfahrung im Personalbereich (z. B. Personalentwicklung oder Recruiting) oder im Event Management mit. Du hast eine positive Grundhaltung und bringst Eigeninitiative sowie ein lösungs- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln mit. Du verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Power Point), hast verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse und bist kommunikationsstark und empathisch sowie sehr gut organisiert.
- Talent Management – wir entwickeln deine Karriere
- Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich (anteilig)
- A to Z – wir bieten dir abwechslungsreiche Aufgaben, ein tolles Team, gemeinsame Firmenevents, eine faire Vergütung sowie Corporate Benefits und die Aussicht auf eine Festanstellung nach Beendigung deines Studiums
Erfahrungslevel: Ohne Berufserfahrung
Werkstudent:in Trainingskoordination / Personalentwicklung (all gender) Inhouse Arbeitgeber: ALTEN GmbH
Kontaktperson:
ALTEN GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in Trainingskoordination / Personalentwicklung (all gender) Inhouse
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Workshops und sprich direkt mit den Verantwortlichen. Wir bei StudySmarter wissen, dass persönliche Kontakte oft der Schlüssel zum Erfolg sind!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Werkstudentenstellen. Zeig Initiative und Interesse – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, in der du arbeiten möchtest. Überlege dir Antworten auf häufige Interviewfragen und bereite auch eigene Fragen vor. Wir bei StudySmarter empfehlen, deine Stärken und Erfahrungen klar zu kommunizieren!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Lass uns gemeinsam deine Karriere starten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in Trainingskoordination / Personalentwicklung (all gender) Inhouse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle brennst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns, warum du gerade bei ALTEN arbeiten möchtest und was dich an der Position als Werkstudent:in reizt. Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALTEN GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über ALTEN verschaffen. Schau dir die Projekte an, an denen sie arbeiten, und überlege, wie deine Rolle als Werkstudent:in in die Unternehmensziele passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige Situationen aus deinem Studium oder Praktika, in denen du deine Fähigkeiten in der Trainingskoordination oder im Event Management unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, den Onboarding-Prozessen oder den Weiterbildungsmöglichkeiten sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist und mehr über die Position erfahren möchtest.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel mit Kommunikation und Organisation zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Soft Skills hervorhebst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du empathisch mit anderen umgehst und wie du in stressigen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.