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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und baue dein eigenes Team auf.
- Arbeitgeber: ALTEN Schweiz, ein fĂĽhrendes Unternehmen in Engineering und IT-Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Festanstellung mit Bonus, Firmenwagen und einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme deine Karriere im internationalen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen und 1 Jahr Erfahrung im Business Development.
- Andere Informationen: Meritokratische Wachstumschancen basierend auf persönlichen Zielen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
ALTEN unterstützt die Entwicklungsstrategien seiner Kunden in den Bereichen Innovation, F&E und Informationssysteme. Gegründet vor mehr als 30 Jahren und in 30 Ländern präsent, hat sich die ALTEN-Gruppe als Weltmarktführer im Bereich Engineering und IT-Dienstleistungen sowie als europäischer Marktführer in der Beratung für die Life-Sciences-Branche etabliert. Wir arbeiten mit wichtigen Akteuren in den folgenden Sektoren: Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Sicherheit, Automobil, Schiene, Energie, Life Sciences, Finanzen, Einzelhandel und Dienstleistungen.
Bereit zu innovieren, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihr Potenzial in einem internationalen und erfüllenden Arbeitsumfeld zu entfalten? Wenn Sie geschäftsorientiert, kreativ, pragmatisch sind und es lieben, täglich mit Menschen zu arbeiten, ist dieser Job genau das Richtige für Sie!
Als Junior Business Development Manager sind Sie ein „Unternehmer“, der seine eigene Geschäftseinheit von Grund auf aufbaut. Ihr Erfolg wird daran gemessen, wie gut Sie das Geschäft entwickeln, ein Team von Beratern aufbauen und über die Jahre hinweg wachsen, um sich bei ALTEN als wichtiger Beratungspartner auf Ihrem Markt zu positionieren.
Konkrete Aufgaben:
- Geschäftsentwicklung: Neue Geschäftsmöglichkeiten durch Akquise neuer Kunden schaffen und innovative Ansätze verfolgen.
- Neue Geschäftskontakte bei bestehenden Kunden gewinnen.
- Teilnahme an der Entwicklung von Geschäftsangeboten.
- UnterstĂĽtzung des Unternehmens bei der Erreichung seiner kommerziellen Ziele.
- Pflege von Kundenbeziehungen mit Ihrer gewinnenden Art.
- UnterstĂĽtzung unserer Kunden in anspruchsvollen Projekten durch verschiedene Dienstleistungsangebote.
- Analyse und Berichterstattung Ihrer Geschäftstätigkeiten.
Rekrutierung:
- Definition der Rekrutierungsstrategie und -prozesse.
- Kontinuierliche Rekrutierung, Interviews und Matching von Kandidaten, um bereits qualifizierte Talente bereit zu haben, die den aktuellen und zukĂĽnftigen BedĂĽrfnissen der Kunden entsprechen.
Management:
- Verantwortung fĂĽr die Karriereentwicklung Ihres Beraterteams (Jahresbewertung, Karriereausschuss, Schulungen).
- Überwachung des finanziellen Status Ihrer Geschäftstätigkeit (P&L).
- Organisation und Koordination der kommerziellen Beziehungen zu Ihren Partnern.
Was wir suchen:
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaftslehre / Volkswirtschaftslehre / Ingenieurwesen mit großem Interesse an aktiver Geschäftsentwicklung.
- Ungefähr 1 Jahr Erfahrung als Geschäftsentwickler oder Berater.
- Deutsch als Muttersprache und ausgezeichnete Englischkenntnisse.
- Unternehmerischer Geist, Proaktivität und Wille, herausfordernde Ziele zu erreichen.
Was wir bieten:
- Unbefristeter Vertrag mit Bonus und Firmenwagen.
- Junge und stimulierende Umgebung.
- Definierter und leistungsorientierter Wachstum basierend auf persönlichen Zielen.
Eintrittslevel: Einstiegsniveau
Beschäftigungsart: Vollzeit
Funktionsbereich: Geschäftsentwicklung, IT-Dienstleistungen und IT-Beratung.
Junior Business Development Manager Arbeitgeber: ALTEN Group
Kontaktperson:
ALTEN Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Business Development Manager
✨Tipp Nummer 1
Nutze LinkedIn, um direkt mit dem Jobposter von ALTEN Schweiz in Kontakt zu treten. Eine persönliche Nachricht kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf ein informelles Gespräch vor, indem du Fragen über die Unternehmenskultur und die Herausforderungen im Business Development stellst. Zeige, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Vision von ALTEN.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und suche nach Möglichkeiten, wie du ALTEN unterstützen kannst, ihre kommerziellen Ziele zu erreichen. Überlege dir konkrete Ideen, die du in einem Gespräch einbringen kannst, um deine Kreativität und deinen Unternehmergeist zu demonstrieren.
✨Tipp Nummer 4
Vergiss nicht, dich ĂĽber unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich fĂĽr die Position interessierst. AuĂźerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt beim richtigen Ansprechpartner landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Business Development Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und zeig deine Persönlichkeit!: Wenn du dich bewirbst, vergiss nicht, deine kreative Seite zu zeigen. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind, sondern auch deine individuelle Note tragen. Lass uns wissen, was dich antreibt und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Mach deine Bewerbung klar und präzise: Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Wir schätzen klare Informationen, die schnell vermitteln, was du kannst und was du mitbringst. Vermeide lange Schachtelsätze und komm direkt zur Sache – wir wollen wissen, was dich ausmacht!
Betone deine Erfahrungen im Business Development: Da wir nach einem Junior Business Development Manager suchen, ist es wichtig, dass du relevante Erfahrungen hervorhebst. Erzähl uns von Projekten, in denen du neue Geschäftsmöglichkeiten geschaffen hast oder wie du Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Das zeigt uns, dass du das Zeug dazu hast, bei uns erfolgreich zu sein!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schneller bearbeiten und du bist einen Schritt näher dran, Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALTEN Group vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Mach dich mit den Werten und der Kultur von ALTEN vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Business Development und Recruiting demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für Business Development und die Arbeit mit Menschen durchscheinen. Sei du selbst und zeige, warum du für diese Rolle brennst. Authentizität kann oft den Unterschied machen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.