Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe Teststrategien und -prozesse in agilen Projekten.
- Unternehmen: ALTEN, Marktführer für Ingenieur- und IT-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Sicherer Festvertrag, internationale Arbeitsmöglichkeiten und praxisnahe Schulungen.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitsmöglichkeiten und hervorragende Karrierechancen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Technologie.
- Qualifikationen: Zertifizierung als ISTQB Tester und Erfahrung in agilen Projekten erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
In den letzten 30 Jahren hat sich ALTEN zum Marktführer für ausgelagerte Ingenieur- und IT-Unternehmensdienstleistungen entwickelt. ALTEN beschäftigt 54.000 Mitarbeiter (88% Ingenieure) und führt komplexe und hochtechnische Projekte entlang der Wertschöpfungskette von 6.500 Kunden durch, die zu den renommiertesten Unternehmen in allen Industrie-, Dienstleistungs- und Telekommunikationssektoren gehören.
Seit 2005 ist ALTEN in der Schweiz mit derzeit 450 Mitarbeitern ein Referenzpartner für die Erbringung von Dienstleistungen für 100 weltweit führende Unternehmen.
Wir sind derzeit auf der Suche nach einem qualifizierten ICT Test Manager (m/w/d), der ein natürlichen Problemlöser mit guten zwischenmenschlichen Fähigkeiten ist und Interesse an einer beruflichen Weiterentwicklung hat.
Kurzbeschreibung
Festlegen der Testpolitik und der Testprozesse. Erstellen und Nachbearbeiten der Teststrategie. Erstellen und Nachführen der Testpläne und Testkonzepte. Koordinieren und Überwachen der Testaktivitäten. Testing und Qualitätssicherung in agilen Vorhaben nach Scrum oder SAFe.
Fachliche Aufgaben
- Erstellen von komplexen Teststrategien, -plänen, -methoden und -prozessen
- Beurteilen der Implementierung von komplexen Testumgebungen
- Anpassen von komplexen Testprozessen
- Verbessern von komplexen Testprozessen
- Pflegen von komplexen Konfigurationsmanagements der Testmittel
- Erstellen von komplexen Abweichungs- und Engpassanalysen
Aufgaben mit sozialer Interaktion
- Beurteilen von komplexen Test-Auslagerungen (Outsourcing/Offshoring)
- Überwachen von komplexen Test-Auslagerungen (Outsourcing/Offshoring)
- Überwachen der Implementierung von komplexen Testumgebungen
- Analysieren von komplexen Testzielen in Zusammenarbeit mit den Stakeholdern
- Bereitstellen von komplexen Testressourcen
- Definieren und Zuteilen von komplexen Testrollen
- Begleiten von komplexen Testaktivitäten (Planung, Design, Koordination und Durchführung)
- Aufbauen von komplexen Konfigurationsmanagements der Testmittel
- Budgetieren von komplexen Testaufwänden (Zeit, Aufwand, Kosten, Personal usw.)
- Veranlassen von Massnahmen zur Behebung von komplexen Abweichungen und Engpässen
- Einführen von komplexen Metriken zum Messen des Testfortschritts
- Einführen von komplexen Metriken zur Bewertung der Testqualität
- Informieren der Stakeholder über den Testfortschritt
- Erstellen von komplexen Testabschlussberichten
- Beurteilen der Einhaltung von komplexen Qualitätsmanagements-Vorgaben im Testprozess
Anforderungen
- Zertifiziert als ISTQB Foundation Level Agile Tester oder ISTQB Advanced Level Agile Technical Tester.
- Mindestens zwei ausgewiesene Einsätze (Referenzen) in der jeweiligen Rolle in einem nach Scrum, Kanban oder SAFe geführten Vorhaben während einer Dauer von mindestens 3 Monaten.
Ausbildung
- Höhere Berufsbildung
Arbeitsort
- Standorte der Verwaltung des Kantons Bern, Gemeinden und anderer Träger öffentlicher Aufgaben im Kanton Bern
Sprachkenntnisse
- Deutsch / C1.
- Französisch / B2 wünschenswert.
Was dich erwartet
Bei ALTEN bieten wir dir nicht nur die Sicherheit eines Festvertrags sondern gleichzeitig auch die Möglichkeit, mit mehreren renommierten Kunden zusammenzuarbeiten. Mit dem Vorteil, über eine Vielzahl von Niederlassungen in der ganzen Welt zu verfügen, sind wir in der Lage, dir die Flexibilität zu bieten, nationale und internationale Arbeitsmöglichkeiten wahrzunehmen. Wir bewegen uns in einem innovativen Markt mit modernstem Technologieeinsatz und machen dich somit zum Vorreiter in deinem Fachgebiet.
Wir bieten unseren Mitarbeitern praxisnahe Schulungen und Workshops von Hard- bis Soft-Skills an und vermitteln dir Zertifikate, mit denen du deine Qualifikationen weiter ausbauen und an zukunftsorientierten Projekten teilnehmen kannst.
Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Erfolgsgeschichte!
#J-18808-LjbffrICT Test Manager, Stufe Senior mit >5 Jahre Erfahrung (auch agil) Arbeitgeber: Alten Switzerland
ALTEN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur die Sicherheit eines Festvertrags bietet, sondern auch die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit renommierten Kunden zu arbeiten. Mit einem innovativen Arbeitsumfeld und umfangreichen Schulungsangeboten fördert ALTEN die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und ermöglicht ihnen, in einem dynamischen internationalen Umfeld tätig zu sein. Die Standorte im Kanton Bern bieten zudem eine attraktive Lebensqualität und eine gute Work-Life-Balance.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ICT Test Manager, Stufe Senior mit >5 Jahre Erfahrung (auch agil) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns nicht vergessen, dass viele Jobs über persönliche Empfehlungen vergeben werden – also sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den gängigen Testmethoden und -prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Wenn du beim Vorstellungsgespräch zeigen kannst, dass du die Anforderungen verstehst, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich kontaktieren. Bewirb dich direkt über unsere Website und zeig dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen!
✨Fragen stellen!
Bereite einige Fragen für das Vorstellungsgespräch vor, die zeigen, dass du wirklich an der Rolle interessiert bist. Frag nach den Herausforderungen im Testprozess oder wie das Team zusammenarbeitet – das zeigt Engagement und Interesse!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ICT Test Manager, Stufe Senior mit >5 Jahre Erfahrung (auch agil) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich authentisch und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Anforderungen aus der Stellenanzeige, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu betonen. Zeig uns, wie du die perfekte Ergänzung für unser Team sein kannst!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von ALTEN zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alten Switzerland vorbereitet
✨Verstehe die Testprozesse
Mach dich mit den spezifischen Testprozessen und -methoden vertraut, die ALTEN verwendet. Sei bereit, deine Erfahrungen in der Erstellung und Nachbearbeitung von Teststrategien zu teilen und wie du diese in agilen Umgebungen umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Problemlöser und deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zeigen. Zeige, wie du komplexe Testumgebungen beurteilt und verbessert hast.
✨Kenntnisse über agile Methoden
Stelle sicher, dass du ein gutes Verständnis für agile Methoden wie Scrum oder SAFe hast. Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du in der Vergangenheit in agilen Teams gearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Fragen an die Interviewer
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten Projekten, an denen sie arbeiten werden.
