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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich den Pflegebereich und motiviere dein Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führender Anbieter von Senioreneinrichtungen in Norddeutschland.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Festanstellung, flache Hierarchien und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität und arbeite in einem engagierten Team mit Veränderungspotential.
- Gewünschte Qualifikationen: Zertifikat nach §72 SGB XI und hohe Fachkompetenz erforderlich.
- Andere Informationen: EDV-gesteuerte Dokumentation und Unterstützung durch den Träger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Auftraggeber betreibt mehrere Senioreneinrichtungen in Norddeutschland und bietet sowohl Dauerpflegeplätze (alle Pflegegrade) als auch Kurzzeitpflegeplätze an. Für eine Einrichtung mit 43 Pflegeplätzen in 24855 Friedrichsau sucht unser Mandant zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) (Zertifikat nach §72 SGB XI über mindestens 460 Stunden erforderlich) in Vollzeit.
Ihre Aufgaben:
- Eigenverantwortliche Leitung des Pflegebereiches
- Führung und Motivation der Mitarbeiter des Pflege- und Betreuungsbereiches
- Personaleinsatzplanung und -entwicklung
- Wirtschaftliche Budgetverantwortung
- Repräsentation der Einrichtung nach Innen und Außen
- Enge und zielgerichtete Kommunikation und Kontaktpflege mit Bewohnern, Kostenträgern, Behörden etc.
- Gestaltung personen- und bewohnerorientierter sowie effizienter Arbeitsprozesse und -abläufe
- Sicherstellung einer hohen Pflege- und Betreuungsqualität nach Maßgabe der Unternehmensvorgaben und Standards
- Umsetzung der Qualitätsmanagement-Standards des Trägers
Ihr Profil:
- Qualifikation und Anerkennung gegenüber den Aufsichtsbehörden zur Pflegedienstleitung in der stationären Pflege (Zertifikat nach §72 SGB XI über mindestens 460 Stunden erforderlich)
- Hohe Fachkompetenz
- Dienstleistungsorientierung
- Organisationstalent
- Kommunikations- und Präsentationsstärke
- Engagement, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstsichere, ziel- und teamorientierte Personalführung
- Gute EDV Kenntnisse
- Aktuelle fachbezogene und betriebsorientierende Kenntnisse
- Sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten
- Engagement und ausgeprägte soziale Kompetenz
- Beratende Kompetenz, um Mitarbeiter zu fördern und mit den Zielen des Trägers in Einklang zu bringen
Ihre Perspektiven:
- Unbefristete Festanstellung
- Leistungsorientierte Vergütung
- Flache Hierarchie
- Eine interessante, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Veränderungspotential
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Hohe Qualität- und Pflegestandards
- Fachbereichsbezogene Unterstützung durch den Träger
- EDV-gesteuerte Dokumentation
Wir freuen uns auf Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und ggf. auch Ihrer Gehaltsvorstellungen.
Pflegedienstleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Alten- und Pflegeheim Ahlefeldshof GmbH
Kontaktperson:
Alten- und Pflegeheim Ahlefeldshof GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen Fachleuten im Pflegebereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Standards des Unternehmens verstehst und schätzt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor, die in Vorstellungsgesprächen für die Position der Pflegedienstleitung gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Pflegebereich und bringe diese Themen in Gespräche ein. Das zeigt, dass du proaktiv bist und bereit, dich weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und deine Erfahrung in der stationären Pflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Fachkompetenz, dein Organisationstalent und deine Kommunikationsstärke ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Unterlagen, einschließlich Zertifikate und Nachweise über deine Qualifikationen, beifügst. Überprüfe, ob alles vollständig und korrekt ist, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alten- und Pflegeheim Ahlefeldshof GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führung vor
Als Pflegedienstleitung wirst du für die Führung und Motivation deines Teams verantwortlich sein. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Mitarbeiter motiviert oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnisse über Qualitätsmanagement
Stelle sicher, dass du die aktuellen Qualitätsmanagement-Standards des Trägers kennst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Standards in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da enge Kommunikation mit Bewohnern, Kostenträgern und Behörden gefordert ist, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsstärke parat haben. Zeige, wie du Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Zeige dein Organisationstalent
Die Personaleinsatzplanung und -entwicklung sind wichtige Aufgaben. Bereite dich darauf vor, wie du deine organisatorischen Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um effiziente Arbeitsabläufe zu gestalten.
