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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Krankenpflegehelfer:in und unterstütze Menschen in der Altenpflege.
- Arbeitgeber: CURA Unternehmensgruppe ist ein familiengeführtes Unternehmen mit über 5.400 Mitarbeitenden in der Pflege.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, digitale Fortbildung, attraktive Vergütung und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Gesundheit von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Einfühlsam, zuverlässig und mindestens Hauptschulabschluss erforderlich.
- Andere Informationen: Ausbildung startet am 01. August 2025, Übernahmegarantie nach Abschluss.
Starte in deine Zukunft und beginne deine Ausbildung zum Krankenpflegehelfer in der Altenpflege (m/w/a). Start: 01. August 2025. Als ausgebildete:r Pflegeassistent:in arbeitest du interdisziplinär mit vielen verschiedenen Berufsgruppen zusammen. Du unterstützt, betreust und versorgst eigenverantwortlich Menschen aller Altersgruppen und trägst zur Förderung, Erhaltung und Wiederherstellung der körperlichen und psychischen Gesundheit bei. Nach erfolgreichem Abschluss der 2-jährigen Ausbildung erhältst du außerdem einen allgemeinbildenden Schulabschluss der Sekundarabschluss I - Realschulabschluss. Damit kannst du entweder arbeiten oder die dreijährige Ausbildung zur Pflegefachkraft anschließen.
Die Ausbildung erfolgt im Wechsel von Theorie und Praxis und dauert 2 Jahre. Während deiner Ausbildung absolvierst du insgesamt 960 Stunden in unserer Pflegeeinrichtung. In der theoretischen Ausbildung werden Kenntnisse der Krankenpflege, der Gesundheitswissenschaften sowie der Natur-, Geistes- und Sozialwissenschaften vermittelt. Deine theoretische Ausbildung ist durch unsere Kooperationen mit Berufsschulen gesichert. In unseren Pflegeeinrichtungen bieten wir das gesamte, vielfältige pflegerische Spektrum an.
Unser Angebot:
- eine erstklassige Ausbildung mit vielseitigen Inhalten
- 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche; bezogen auf Vollzeit)
- individuelle Anleitung und Betreuung durch unsere Praxisanleiter:innen
- Lernen wann und wo du willst: u.a. durch digitale Fortbildungsplattform per App
- monatlich steuerfreie Sachprämie bis 50 EUR
- attraktive Mitarbeiterrabatte bei namhaften Unternehmen: Corporate Benefits
- Schichtzulage bei Früh- und Spätdienst und Weihnachtsgeld
- Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung
- eine attraktive Ausbildungsvergütung:
- im 1. Ausbildungsjahr: 1.415,69 Euro brutto monatlich
- im 2. Ausbildungsjahr: 1.477,07 Euro brutto monatlich
Dein Profil:
- du bist einfühlsam, zuverlässig, selbstständig, ein:e Teamplayer:in und an medizinischen, pflegerischen und sozialen Aufgaben interessiert
- du verfügst mindestens über einen Hauptschulabschluss
- persönliche Eignung (Nachweis durch die Abgabe eines Führungszeugnisses, der Antrag wird von der Schule zugesendet)
- gesundheitliche Eignung (ärztlicher Nachweis, das Formular wird durch die Schule versendet)
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Kontaktperson:
Alten- und Pflegeheim Barbara-Uttmann-Stift GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung zum Krankenpflegehelfer in der Altenpflege (m/w/a)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Aufgaben eines Krankenpflegehelfers in der Altenpflege. Je besser du verstehst, was auf dich zukommt, desto gezielter kannst du in Gesprächen und während des Auswahlprozesses deine Motivation und Eignung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Netzwerke, um dich mit aktuellen oder ehemaligen Auszubildenden zu vernetzen. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Ausbildung und den Arbeitsalltag geben, was dir hilft, dich besser auf das Vorstellungsgespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Besuche Informationsveranstaltungen oder Tage der offenen Tür in Pflegeeinrichtungen. So kannst du direkt mit den Verantwortlichen sprechen und einen positiven ersten Eindruck hinterlassen, was deine Chancen auf eine Einladung zum Vorstellungsgespräch erhöht.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner persönlichen Eignung zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deinem Leben, die zeigen, dass du einfühlsam, zuverlässig und teamfähig bist – Eigenschaften, die in der Altenpflege besonders wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung zum Krankenpflegehelfer in der Altenpflege (m/w/a)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Ausbildung: Lies dir die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und informiere dich über die Inhalte der Ausbildung zum Krankenpflegehelfer. Verstehe die Anforderungen und Erwartungen, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Erstelle ein überzeugendes Anschreiben: Formuliere ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Ausbildung darlegst. Betone deine persönlichen Eigenschaften wie Einfühlungsvermögen und Teamfähigkeit, die für die Arbeit in der Altenpflege wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf übersichtlich und strukturiert. Hebe relevante Erfahrungen, Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten hervor, die deine Eignung für die Ausbildung unterstreichen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie das Führungszeugnis und den ärztlichen Nachweis zur gesundheitlichen Eignung beilegst. Überprüfe, ob alles vollständig ist, bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alten- und Pflegeheim Barbara-Uttmann-Stift GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über das Alten- und Pflegeheim Barbara-Uttmann-Stift informieren. Verstehe ihre Philosophie, die angebotenen Dienstleistungen und die Art der Bewohner:innen, die sie betreuen. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Leben oder deiner bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen und deine Teamarbeit unter Beweis stellen. Dies kann helfen, deine Eignung für die Ausbildung zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Engagement
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Sei bereit, während des Interviews zu zeigen, dass du einfühlsam und zuverlässig bist. Sprich darüber, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du zur Förderung ihrer Gesundheit beitragen möchtest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Ausbildung und der Einrichtung. Du könntest nach den Ausbildungsinhalten, den Praxisanleitern oder den Möglichkeiten zur Weiterbildung fragen.
