Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eigenverantwortlich einen Wohnbereich und plane die Pflegeprozesse.
- Unternehmen: Alten- und Pflegeheim Hans-Schneider-Haus mit langjährigem Team.
- Vorteile: 25€ Essenspauschale, betriebliche Gesundheitsangebote und arbeitsfreie Feiertage.
- Weitere Informationen: Zentrale Lage mit guter Anbindung und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege und Führungserfahrung wünschenswert.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen im Alten- und Pflegeheim Hans-Schneider-Haus! Im Nürnberger Stadtteil Langwasser befindet sich bereits seit den 60er-Jahren unsere Einrichtung. Auf 4 Wohnbereichen, darunter ein beschützter Demenz-Bereich, bieten wir 144 pflegebedürftigen Menschen ein schönes Zuhause zum Wohlfühlen. Unser Pflegeteam besteht überwiegend aus langjährigen Mitarbeitenden, freut sich aber jederzeit auf weitere Unterstützung.
Dein Profil
- Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Verständnis und Einfühlungsvermögen für die Betreuung älterer und pflegebedürftiger Menschen
- Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege
- EDV Kenntnisse
- Empathie für Bewohner:innen und Angehörige
- Leitungs- und Führungserfahrung in der Alten- oder Krankenpflege wünschenswert
- Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
- Qualifikation zur Wohnbereichsleitung
Das bieten wir
- 25€ monatliche Essenspauschale (Frühstück, Mittagessen, Abendessen)
- An Deinem Geburtstag musst Du selbstverständlich nicht arbeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Elterndienste sind möglich
- Firmenabo
- Für den Kindergarten bekommst Du von uns einen Zuschuss
- Fürs Einspringen bekommst Du Gutscheine
- Gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel - zudem haben wir ausreichend Parkplätze
- Wechselschicht- und Pflegezulage
- Weihnachten und Silvester sind bei uns arbeitsfreie Tage
- Wir arbeiten mit der HWA und GSD-Schule zusammen und sind offen für die Fortbildungswünsche unserer Mitarbeitenden
- Wir sind zentral in der Stadt gelegen - Du erreichst fußläufig ein großes Einkaufszentrum
- Wir veranstalten regelmäßig Events für unsere Mitarbeitenden
Deine Aufgaben
- Eigenverantwortliche Leitung eines Wohnbereichs
- Planung einer bewohner:innenorientierten, effizienten Personaleinsatzplanung
- Planung und Koordinierung der Arbeitsprozesse sowie der Qualitätssicherung
- Sicherung der Lebenszufriedenheit unserer Bewohner:innen durch eine aktivierende Grund- und Behandlungspflege
- Unterstützung bei der fachlichen Anleitung, Einarbeitung und Führung der Mitarbeitenden
Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Wir suchen Zuwachs in unserem Team! Arbeitgeber: Alten- und Pflegeheim Hans-Schneider-Haus
Das Alten- und Pflegeheim Hans-Schneider-Haus bietet eine familiäre Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und Offenheit großgeschrieben werden. Mit einer Vielzahl an Benefits wie einer monatlichen Essenspauschale, betrieblichem Gesundheitsmanagement und der Möglichkeit zur Fortbildung, unterstützt die Einrichtung die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Zudem sorgt die zentrale Lage in Nürnberg für eine gute Erreichbarkeit und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Kontaktdaten:
Alten- und Pflegeheim Hans-Schneider-Haus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Wir suchen Zuwachs in unserem Team! erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Wohnbereichsleitung interessierst, schau dir die Einrichtung vorher an. Sprich mit Mitarbeitenden und Bewohner:innen, um ein Gefühl für die Atmosphäre zu bekommen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, im Gespräch zu punkten.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte in der Altenpflege zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Trends in der Altenpflege. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast, um die Lebensqualität der Bewohner:innen zu verbessern.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und deine Empathie für die Bewohner:innen in den Vordergrund zu stellen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Wohnbereichsleitung (m/w/d) - Wir suchen Zuwachs in unserem Team! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen aufgeschlossene Persönlichkeiten, also lass deine Empathie und dein Verständnis für die Pflege älterer Menschen durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und bringe deine eigene Note in das Anschreiben ein. Erzähl uns, warum du genau zu uns ins Hans-Schneider-Haus passen würdest und was dich motiviert, in der Altenpflege zu arbeiten.
Hebe deine Qualifikationen hervor!:Stell sicher, dass du deine Ausbildung und relevante Erfahrungen klar darstellst. Wenn du bereits Führungserfahrung hast, erwähne das unbedingt – das ist ein Plus für uns!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige und reiche deine Unterlagen direkt bei uns ein. So können wir deine Bewerbung schnellstmöglich bearbeiten und dich kennenlernen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alten- und Pflegeheim Hans-Schneider-Haus vorbereitet
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich über das Alten- und Pflegeheim Hans-Schneider-Haus und seine Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission der Einrichtung verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern herzustellen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Einfühlungsvermögen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle der Wohnbereichsleitung zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du den Interviewern stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Fortbildungsmöglichkeiten für Mitarbeitende.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei offen und ehrlich über deine Motivation, in der Altenpflege zu arbeiten. Zeige deine Leidenschaft für die Betreuung älterer Menschen und wie du zur Lebenszufriedenheit der Bewohner:innen beitragen möchtest.
