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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leitung und Weiterentwicklung eines Alten- und Pflegeheims mit Herz und Kompetenz.
- Arbeitgeber: Alten- und Pflegeheim Hubertusstift, Teil der Katholischen Kirchengemeinde St. Hubertus.
- Mitarbeitervorteile: Verantwortungsvolle Position, betriebliche Altersvorsorge und Jobrad-Leasing für umweltbewusste Mobilität.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und führe ein motiviertes Team in einer wertschätzenden Atmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen und mehrjährige Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung.
- Andere Informationen: Umfassende Einarbeitung und zahlreiche Fortbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns Alten- und Pflegeheim Hubertusstift - Willich-Schiefbahn
Im Rahmen einer ruhestandsbedingten Nachfolgeplanung suchen wir zum 1. Juli 2026 eine Einrichtungsleitung (w/m/d), die das Alten- und Pflegeheim Hubertusstift mit Herz, Kompetenz und Weitblick führt und die Weiterentwicklung unserer Einrichtung aktiv mitgestalten möchte. In unserem Haus in der Ortsmitte von Willich- Schiefbahn leben rund 100 Seniorinnen und Senioren; 10 eingestreute Kurzzeitpflegeplätze stehen zur Verfügung. Angeschlossen ist die Tagespflege "Gute Zeiten" für 15 Gäste. Daneben stehen fünf Wohnungen im betreuten Wohnen zur Verfügung. Trägerin ist die Katholische Kirchengemeinde St. Hubertus, Willich - Schiefbahn, die die Sorge um ältere Menschen ganz bewusst als wichtiges Element ihrer Gemeindearbeit sieht. Unser Haus steht für eine liebevolle, fachlich hochwertige Pflege und Betreuung sowie Begleitung in der letzten Lebensphase. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen die gute Arbeitsatmosphäre und die Möglichkeiten der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
Aufgaben
- Leitung, Koordination und wirtschaftliche Betriebsführung der Einrichtung sowie deren interne und externe Repräsentation
- Konzeptionelle und strategische Weiterentwicklung vor dem Hintergrund gesetzlicher und fachlicher Anforderung
- Sicherstellung der hohen Pflege- und Betreuungsqualität nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
- Strategische und operative Personalführung, -gewinnung und -bindung
- Förderung einer wertschätzenden, offenen und motivierenden Unternehmenskultur
- Gewährleistung der Bewohner-/Kundenzufriedenheit
- Eigenverantwortliches Krisenmanagement
Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft (m/w/d) im Gesundheits- oder Sozialwesen oder Hochschul-, Fachhochschulabschluss in einem der genannten Bereiche
- Mehrjährige Leitungserfahrung in einer Pflegeeinrichtung
- Qualifikation zur Einrichtungsleitung nach geltenden Verordnungen mit entsprechender Anerkennung
- Organisations- und Führungskompetenz, kombiniert mit Empathie und Teamgeist
- Unternehmerisches Denken, Entscheidungsfreude und Kommunikationsstärke
- Freude daran, Prozesse zu gestalten und die Einrichtung weiterzuentwickeln
Wir bieten
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum
- Vergütung und Zusatzleistungen nach KAVO/AVR einschließlich betrieblicher Altersvorsorge
- Umfassende Einarbeitung und vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
- Ein herzliches, motiviertes Team in einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
- Jobrad-Leasing für umweltbewusste Mobilität
Kontakt
Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung bis 20.12.2025
Katholische Kirchengemeinde St. Hubertus z.Hd. Herrn Hans-Joachim Beschoten Hubertusstraße 5 47877 Willich
Für Rückfragen oder weitere Informationen wenden Sie sich gerne an unser Kuratorium: Hans-Joachim Beschoten, 0170-3169264, Achim.Beschoten@t-online.de
Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Einrichtungsleitung (w/m/d) Arbeitgeber: Alten-und Pflegeheim Hubertusstift
Kontaktperson:
Alten-und Pflegeheim Hubertusstift HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (w/m/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich direkt mit Entscheidungsträgern. So kannst du nicht nur dein Interesse zeigen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere gezielt nach Einrichtungen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige, dass du wirklich an der Position interessiert bist und bereit bist, aktiv zu werden.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Einrichtung und ihre Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass in deinem Anschreiben durchscheinen, warum du für die Einrichtungsleitung brennst und was dich motiviert.
Pass dein Anschreiben an!: Vermeide Standardfloskeln und geh auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen genau zu den Aufgaben passen, die wir dir anvertrauen möchten.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben klar strukturiert sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du hast die Möglichkeit, alle Informationen an einem Ort zu finden. Also, leg los!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alten-und Pflegeheim Hubertusstift vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das Alten- und Pflegeheim Hubertusstift. Schau dir die Webseite an, lies über die Philosophie der Einrichtung und verstehe, welche Werte und Ziele sie verfolgen. So kannst du im Interview gezielt aufzeigen, wie deine Visionen und Erfahrungen zur Weiterentwicklung der Einrichtung passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Leitungserfahrung, in denen du erfolgreich Krisen gemeistert oder die Qualität der Pflege verbessert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen und deinen Führungsstil anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Teamführung und zur Schaffung einer wertschätzenden Unternehmenskultur betreffen. Überlege dir, wie du ein motivierendes Arbeitsumfeld fördern kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und der Einrichtung. Frage beispielsweise nach den aktuellen Herausforderungen, mit denen die Einrichtung konfrontiert ist, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
