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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Auszubildende in der Pflege mit Herz und Engagement.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Pflegeunternehmen mit einem starken Fokus auf Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und ein angenehmes Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein tolles Team und neugierige Auszubildende!
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege durch hochwertige Ausbildung und persönliche Förderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du bist Pflegefachkraft mit Herz und möchtest Dein Wissen gezielt weitergeben? Dann haben wir genau die richtige Mischung: 50% Pflegefachkraft, davon freigestellt für die Praxisanleitung unserer Auszubildenden. Bei uns verbindest Du fachlich fundierte Pflege mit der aktiven Begleitung und Förderung des Nachwuchses.
Deine Aufgaben
- Sicherstellung der Pflegequalität
- Strukturierte Anleitung, Begleitung und Förderung von Auszubildenden (50% Deiner Tätigkeit)
- Schrittweise Einarbeitung und Begleitung der Schüler im Pflegealltag
- Planung und Durchführung von Anleitungssituationen entsprechend des Ausbildungsstands
- Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität in unserer Einrichtung nach §53 PflBG
Dein Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
- Abgeschlossene Weiterbildung zur Praxisanleitung Pflege
- Gute Kenntnisse über §53 PflBG
- Freude daran Wissen zu vermitteln und Auszubildende zu fördern
- Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein und eine gute Portion Humor
Wir bieten
- Attraktive Vergütung nach AVR
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit betrieblicher Altersvorsorge durch die KZVK
- Angenehmes Arbeitsumfeld und tolle Kollegen
- Neugierige und lernwillige Auszubildende
- Bereitstellung und Reinigung von Dienstkleidung
- Möglichkeit zum JobRad Leasing
Wenn Du – genau wie wir – überzeugt bist, dass eine strukturierte und qualitativ hochwertige Ausbildung der Schlüssel zu besserer Pflege ist, dann passt Du perfekt zu uns. Denn gut ausgebildete Nachwuchskräfte sind die Basis für Qualität, Sicherheit und Menschlichkeit in der Pflege für morgen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung und darauf, Dich in unserer Einrichtung willkommen zu heißen.
Praxisanleiter (m/w/d) in der Pflege(50% freigestellt) Arbeitgeber: Alten- und Pflegeheim Maria Frieden
Kontaktperson:
Alten- und Pflegeheim Maria Frieden HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praxisanleiter (m/w/d) in der Pflege(50% freigestellt)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen als Praxisanleiterin oder Praxisanleiter am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch mit Herz und Humor führst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Das hilft dir, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Ausbildung! Erkläre im Gespräch, warum es dir wichtig ist, Wissen weiterzugeben und wie du die Auszubildenden aktiv fördern möchtest. Das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praxisanleiter (m/w/d) in der Pflege(50% freigestellt)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung deutlich werden. Lass uns spüren, dass du mit Herz und Motivation dabei bist.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und die Weiterbildung zur Praxisanleitung klar hervorhebst. Wir suchen nach jemandem, der die nötigen Kenntnisse hat, um unsere Auszubildenden optimal zu fördern.
Erzähle von deinen Erfahrungen: Teile uns mit, wie du bereits in der Praxis Anleitung gegeben hast oder welche besonderen Situationen du erlebt hast. Das gibt uns einen Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Auszubildenden.
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alten- und Pflegeheim Maria Frieden vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Praxisanleiters vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen in die Aufgaben passen, die du übernehmen würdest. Zeige im Gespräch, dass du die Bedeutung der Ausbildung und Förderung von Auszubildenden verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Wissen vermittelt oder Auszubildende unterstützt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Ausbildung neuer Fachkräfte durchscheinen. Sprich darüber, warum dir die Förderung von Auszubildenden am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, die Ausbildungsqualität zu verbessern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Auszubildenden in der Einrichtung erwarten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung der Ausbildungsqualität.