Auf einen Blick
- Aufgaben: Motiviere und entwickle das Team, sorge für hohe Versorgungsqualität und organisiere wichtige Besprechungen.
- Unternehmen: Herzliches Alten- und Pflegeheim "Neuland" mit einem vielfältigen Team.
- Vorteile: 29 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Bike Leasing und attraktive Rabatte.
- Weitere Informationen: Unbefristeter Vertrag, regelmäßige Gehaltserhöhungen und ein tolles Weiterbildungsprogramm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines bunten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben der Bewohner:innen.
- Qualifikationen: Ausbildung in Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege sowie gute EDV-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Herzlich willkommen im Alten- und Pflegeheim "Neuland"! Wir bieten 36 Bewohner:innen in einem Wohnbereich, eine vollumfängliche Betreuung und eine wohnliche Atmosphäre. Unser Team besteht aus 40 Mitarbeitenden und wir profitieren von unserer gemischten Altersstruktur und Erfahrungswerten. Werden Sie auch ein Teil unseres Teams und bewerben Sie sich jetzt!
Dein Profil
- Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege, abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder praxiserprobte Kenntnisse als (Stellvertretende) Pflegedienstleitung
- Einsatzbereitschaft, Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
- Gute EDV-Anwendungskenntnisse
- Hohe Sozialkompetenz im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeiter:innen
Das bieten wir
- 29 Tage Jahresurlaub
- Bei uns arbeiten alle Hand in Hand mit kurzen Dienstwegen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Bike Leasing
- Der Dienstplan wird von allen gestaltet, unser Dienstplansystem bringt Dir mehr effektive Freizeit
- Der Tarifvertrag wird regelmäßig erhöht, das nächste Mal im Mai 2026
- Ein betriebliches Weiterbildungsprogramm
- Ein Corporate Benefits Programm mit attraktiven Rabatten fürs Einkaufen, Reisen und Entertainment
- Eine Vergütung nach dem TVÖD Pflege
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- SFN-Zuschläge und jedes Jahr eine Jahressonderzahlung i.H.v. 85 %
- Unser Team ist bunt und vielfältig, menschlich, nahbar und herzlich
- Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten
Deine Aufgaben
- Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Sie fördern die Sicherstellung der hohen Versorgungsqualität
- Sie unterstützen bei der Planung, Organisation und Durchführung von QM-Audits, Pflegevisiten, Dienst- und Teambesprechungen sowie Angehörigengesprächen
- Sie unterstützen die Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung bei der Leitung und Organisation der Bewohner:innen und Sie vertreten diese in Abwesenheit
Bewirb dich jetzt! Klicke auf "Jetzt Bewerben" oben in der Anzeige!
Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Teamplayer:in mit Herz gesucht! Arbeitgeber: Alten- und Pflegeheim „Neuland“
Als Stellvertretende Pflegedienstleitung in unserem engagierten Team bieten wir Ihnen nicht nur die Möglichkeit, Ihre Karriere voranzutreiben, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Zusammenarbeit und kontinuierlicher Weiterbildung basiert. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und fachliche Entwicklung, während wir gemeinsam an der Verbesserung der Pflegequalität arbeiten. Genießen Sie die Vorteile einer sinnstiftenden Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, das Wert auf Herz, Kompetenz und Verantwortung legt.
Kontaktdaten:
Alten- und Pflegeheim „Neuland“ Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Teamplayer:in mit Herz gesucht! erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretende Pflegedienstleitung interessierst, zögere nicht, direkt im Alten- und Pflegeheim "Neuland" vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitenden, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf ein Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen in der Altenpflege und deine sozialen Kompetenzen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst dich direkt bewerben. So bist du sicher, dass deine Unterlagen an die richtige Stelle gelangen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) - Teamplayer:in mit Herz gesucht! mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege deutlich machen. Wir suchen Teamplayer:innen mit Herz, also lass das auch in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass dein Anschreiben an!:Jede Bewerbung sollte individuell sein. Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Pflegedienstleitung und zeige, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen dazu passen. Das macht einen großen Unterschied!
Hebe deine sozialen Kompetenzen hervor!:In der Altenpflege sind Empathie und Kommunikation entscheidend. Betone in deiner Bewerbung, wie du im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Kolleg:innen agierst. Das zeigt uns, dass du gut ins Team passt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Klicke einfach auf "Jetzt Bewerben" und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alten- und Pflegeheim „Neuland“ vorbereitet
✨Bereite dich gut vor!
Informiere dich über das Alten- und Pflegeheim 'Neuland' und dessen Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen der Stellvertretenden Pflegedienstleitung passen.
✨Zeige deine Sozialkompetenz!
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten im Umgang mit Bewohner:innen, Angehörigen und Mitarbeitenden verdeutlichen. Zeige, dass du ein Teamplayer:in bist und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beiträgst.
✨Frage nach dem Team!
Stelle Fragen zur Teamdynamik und den Herausforderungen, die das Team aktuell hat. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und deinem Engagement für die Weiterentwicklung des Teams.
✨Sei authentisch!
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Pflege. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen.
