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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane individuelle Tagesstrukturen und führe aktivierende Pflege durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil des größten kommunalen Anbieters stationärer Altenpflege in Hessen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 33 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben der Bewohner:innen mit und entwickle dich in einem unterstützenden Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen erforderlich.
- Andere Informationen: Profitier von einem verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die Alten- und Pflegezentren wurden 1996 als Eigenbetrieb gegründet und 2005 in eine gemeinnützige Gesellschaft umgewandelt. Das Unternehmen entstand aus den Traditionseinrichtungen Altenzentrum Rodenbach und Kreisruheheim Gelnhausen – mit damals 247 Pflegeplätzen sowie etwa 250 Mitarbeitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflegeplätzen, 77 Wohnungen und Appartements für Service- und Betreutes Wohnen und über 1.100 Mitarbeiter*innen zum größten kommunalen Anbieter stationärer Altenpflege in Hessen.
Aufgaben:
- Sie planen eine individuelle Tagesstruktur.
- Sie führen eine ganzheitlich aktivierende Pflege durch.
- Sie tragen die fachliche Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege.
- Sie beraten, informieren und leiten die Bewohner:innen und ihre Angehörigen an.
- Sie beachten interne und externe Qualitätskriterien.
- Sie arbeiten berufsgruppenübergreifend zusammen.
Ihr Profil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d).
- Sie verfügen über Fach- und Sozialkompetenz.
- Sie haben eine positive Arbeitshaltung, die das Leben und Wohnen der Bewohner:innen in den Mittelpunkt stellt.
- Sie zeigen Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen.
- Sie sind bereit zur Weiterentwicklung der Qualität in Pflege und Betreuung.
- Sie besitzen Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sowie EDV-Kenntnisse.
Wir bieten:
- 39 Stunden Woche (bei Vollzeit).
- Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten.
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst: z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie Zusatzurlaub.
- Geriatrie- und Schichtzulage plus Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge.
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK).
- Arbeitgebergeförderte private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung.
- 33 Tage Urlaub.
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen.
- JobRad-Leasing.
- Firmenevents.
Pflegefachkraft - Bezugspflege / Pflegeplanung (m/w/d) Arbeitgeber: Alten- und Pflegezentren des Main Kinzig-Kreises gemeinnützige Gesellschaft mit
Kontaktperson:
Alten- und Pflegezentren des Main Kinzig-Kreises gemeinnützige Gesellschaft mit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft - Bezugspflege / Pflegeplanung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Stelle als Pflegefachkraft bei uns wichtig sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du die nötigen Fach- und Sozialkompetenzen besitzt und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Werte und die positive Arbeitshaltung, die wir suchen, lebst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit zu stellen. Das zeigt dein Interesse an einer kooperativen Arbeitsweise und dass du die Bedeutung von Teamfähigkeit verstehst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und bringe deine eigenen Ideen zur Qualitätssicherung in der Pflege ein. Dies zeigt, dass du proaktiv an der Weiterentwicklung der Pflegequalität interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft - Bezugspflege / Pflegeplanung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Alten- und Pflegezentren, ihre Geschichte und Werte. Verstehe, wie sie sich von anderen Anbietern unterscheiden und welche spezifischen Anforderungen sie an Pflegefachkräfte stellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevante Ausbildung und Erfahrung in der Pflege hervorhebt. Betone deine Fach- und Sozialkompetenz sowie deine positive Arbeitshaltung im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung der Qualität in Pflege und Betreuung beitragen kannst.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alten- und Pflegezentren des Main Kinzig-Kreises gemeinnützige Gesellschaft mit vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Pflegeplanung vor
Sei bereit, spezifische Fragen zur Pflegeplanung und Bezugspflege zu beantworten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkompetenz und deinen Umgang mit pflegebedürftigen Menschen verdeutlichen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du deine Sensibilität im Umgang mit Bewohner:innen und deren Angehörigen unter Beweis gestellt hast.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Alten- und Pflegezentren, ihre Geschichte und ihre Werte. Zeige im Gespräch, dass du dich mit dem Unternehmen identifizieren kannst und verstehst, wie du zur Weiterentwicklung der Qualität in der Pflege beitragen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung. Stelle Fragen dazu, wie du deine Fähigkeiten weiter ausbauen kannst.
