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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Pflegeeinrichtung und koordiniere das Team für optimale Betreuung.
- Arbeitgeber: Werde Teil des größten kommunalen Anbieters der Altenpflege in Hessen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Altenpflege mit Engagement und sozialer Kompetenz.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Qualifikation zur Einrichtungsleitung oder ein Studium im Pflegemanagement.
- Andere Informationen: Regelmäßige Fortbildungen und Unterstützung bei der Einarbeitung sind garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das Unternehmen entstand aus den Traditionseinrichtungen Altenzentrum Rodenbach und Kreisruheheim Gelnhausen – mit damals 247 Pflegeplätzen sowie etwa 250 Mitarbeitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflegeplätzen, 77 Wohnungen und Appartements für Service- und Betreutes Wohnen und über 1.100 Mitarbeiter*innen zum größten kommunalen Anbieter stationärer Altenpflege in Hessen. Sie übernehmen die Aufgaben der Pflegedienstleitung in Personalunion Sie koordinieren das ehrenamtliche Engagement Mitarbeit in der Pflege Sie haben die Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß HGBPAV oder eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt:in im Gesundheitsmanagement oder ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement Sie verfügen über Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen und Projektmanagement Sie zeigen Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprägte beratende sowie soziale Kompetenz ~39 Stunden Woche (bei Vollzeit) ~ Attraktive Vergütung gem. Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD) ~ Geriatrie- und Schichtzulage plus Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge ~ Leistungen nach TVöD, z.B. Leistungsentgelt, Jubiläumsgeld, Jahressonderzahlung sowie Zusatzurlaub ~ Betriebsrente und geförderte private Altersvorsorge ~33 Tage Urlaub (im Schichtbetrieb) ~ Begleitung in der Einarbeitung ~ Unterstützung durch Fachbereiche der Unternehmenszentrale (QM) ~ Regelmäßige Fortbildungen und Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung ~ Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege ~ Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kurse zu Sport und Ernährung ~ Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz ~ Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen ~ JobRad-Leasing ~
Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung in Vollzeit Arbeitgeber: Alten- und Pflegezentren des Main Kinzig-Kreises gemeinnützige Gesellschaft mit
Kontaktperson:
Alten- und Pflegezentren des Main Kinzig-Kreises gemeinnützige Gesellschaft mit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Altenpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Projektmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Gemeinschaft und das ehrenamtliche Engagement. Informiere dich über lokale Initiativen und Projekte, an denen du teilnehmen kannst, um deine soziale Kompetenz und dein Interesse an der Altenpflege zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, seine Geschichte und die angebotenen Dienstleistungen. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position der Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung hervorhebt. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Gesundheitsmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Eignung für die Rolle darlegst. Gehe auf spezifische Anforderungen aus der Stellenbeschreibung ein und zeige, wie du diese erfüllst.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alten- und Pflegezentren des Main Kinzig-Kreises gemeinnützige Gesellschaft mit vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und deiner Qualifikation zur Einrichtungsleitung. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in der Personalführung und Projektmanagement zeigen.
✨Zeige dein Engagement und soziale Kompetenz
Betone während des Interviews deine emotionale Intelligenz und wie du ehrenamtliches Engagement koordinierst. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch gut im Umgang mit Menschen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Zeige, dass du die Entwicklung von 247 Pflegeplätzen zu 988 verstanden hast und wie du zur weiteren Expansion beitragen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um nach den regelmäßigen Fortbildungen und der Unterstützung durch die Unternehmenszentrale zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und fachlicher Weiterentwicklung.
