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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Altenzentrum und sorge für die Qualität der Pflegeleistungen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen der Altenhilfe im Main-Kinzig-Kreis.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, sichere Arbeitsplätze und tolles Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren und mache einen echten Unterschied.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Leitung von Pflegeeinrichtungen und Kommunikationsstärke.
- Andere Informationen: Offenes Arbeitsklima mit viel Gestaltungsspielraum und kultureller Mitgestaltung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir sind ein expandierendes Unternehmen der Altenhilfe in kommunaler Trägerschaft des Main-Kinzig-Kreises mit derzeit 14 Alten- und Pflegeeinrichtungen. Für das Altenzentrum Rodenbach, eine vollstationäre Pflegeeinrichtung mit 196 Plätzen, suchen wir, zum 01.01.2026, in Vollzeit eine Einrichtungsleitung (m/w/d).
Das Altenzentrum Rodenbach wird mit seinem vielfältigen Angebot verschiedenen Bedürfnissen von pflegebedürftigen Menschen gerecht. Zu den spezialisierten Angeboten des Hauses gehört neben der stationären Pflege ein Wohnbereich für Menschen mit Demenz sowie der Fachpflegebereich „Pflege“, einem Fachpflegebereich für Menschen mit neurologischen Erkrankungen der Phase F zwischen 18 und 60 Jahren. Begegnungen und Kontakte mit örtlichen Vereinen, Schulen und Kindergärten unterstreichen den öffentlichen Charakter des Hauses. In einem Gebäudeteil der großzügigen Anlage befinden sich Appartements für Betreutes Wohnen. Hier stehen die Selbständigkeit und Wahlfreiheit der Senioren im Vordergrund.
Sie übernehmen die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung. Sie sind zuständig für die Sicherung der Gesamtqualität aller Leistungen der Einrichtung und repräsentieren die Einrichtung in der Öffentlichkeit. Sie koordinieren das ehrenamtliche Engagement und arbeiten in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen mit.
Qualifikationen:
- Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß HGBPAV
- Alternativ Weiterbildung zum/zur Fachwirt/-in im Gesundheitsmanagement oder abgeschlossenes Studium Pflegemanagement
- Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen, Projektmanagement
- Fachliche Expertise und Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen
- Kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Organisationsgeschick
- Freude an der Öffentlichkeitsarbeit
- Sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten mit dem Bewusstsein für die Verantwortung, die die Position mit sich bringt
- Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprägte beratende sowie soziale Kompetenz
Wir bieten ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima, kulturelle Mitgestaltung einer stationären Pflegeeinrichtung, einen sicheren Arbeitsplatz und ein tolles Betriebsklima in einem leistungsstarken regionalen kommunalen Unternehmen. Zudem erwartet Sie eine attraktive, überdurchschnittliche Vergütung gemäß TVöD (Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge etc.) sowie ein hoher Gestaltungsspielraum und die Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen.
Einrichtungsleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Alten-und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Alten-und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder lokale Treffen – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei aktiv auf Social Media!
Plattformen wie LinkedIn sind Gold wert! Teile deine Erfahrungen, folge relevanten Unternehmen und interagiere mit deren Inhalten. So bleibst du im Gespräch und zeigst dein Interesse an der Branche.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Nutze unsere Plattform, um dich direkt zu bewerben und zeige uns, warum du die perfekte Einrichtungsleitung bist!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Erzähle von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Altenhilfe zu berichten. Zeige, wie du deine Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast und was du daraus gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alten-und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das Altenzentrum Rodenbach und seine speziellen Angebote. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Bewohner verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Einrichtungsleitung unterstützen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungs- und Organisationsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Öffentlichkeitsarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten im Interview zeigst. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Interessengruppen zu beantworten.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Arbeitsklima und die Teamdynamik in der Einrichtung zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir ein offenes und vertrauensvolles Arbeitsumfeld wichtig ist, und dass du bereit bist, aktiv zur kulturellen Mitgestaltung beizutragen.