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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Grundpflege und Dokumentation in verschiedenen Pflegeeinrichtungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein wachsendes Unternehmen der Altenhilfe im Main-Kinzig-Kreis mit 14 Einrichtungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen, 33 Tage Urlaub und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Einsätze und lerne neue Kollegen und Bewohner kennen – ideal für Teamplayer!
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer/in und eine positive Arbeitshaltung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte über unsere Karriereseite oder per E-Mail senden.
Wir sind ein expandierendes Unternehmen der Altenhilfe in kommunaler Trägerschaft des Main-Kinzig-Kreises mit 14 Alten- und Pflegeeinrichtungen. Für den weiteren Ausbau unseres einrichtungsübergreifenden Mitarbeiter-Pools, suchen wir, in Teilzeit (max. 75 % Stellenanteil), für die Position Altenpflegehelfer (m/w/d) Sie werden je nach Bedarf in verschiedenen Einrichtungen unseres Unternehmens eingesetzt. So erhalten Sie einen guten Einblick in verschiedene Einrichtungen und Bereiche; lernen immer wieder neue Kollegeninnen und Bewohnerinnen kennen. Der Einsatz erfolgt flexibel, tage- oder wochenweise. Durch die zentrale Steuerung können Ihre Dienstplanwünsche besser berücksichtigt werden. Nach Möglichkeit kann der dauerhafte Wechsel in eine Einrichtung erfolgen. Wir bieten Ihnen unter anderem: 29,25 Stunden Woche (bei 75 % Teilzeit) Gute Bezahlung nach Tarif + on top 500 € Brutto im Monat bei Vollzeit Einen Dienstwagen (auch für die private Nutzung) Ein Diensthandy Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst: z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie Zusatzurlaub Geriatrie- und Schichtzulage plus Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK) Arbeitgebergeförderte private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung 33 Tage Urlaub Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Betriebliches Gesundheitsmanagement Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen JobRad-Leasing Firmenevents Das bringen Sie mit: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpflegehelfer/in Eine positive Arbeitshaltung, die das Leben und Wohnen der Bewohner*innen in den Mittelpunkt stellt Fach- und Sozialkompetenz Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit EDV-Kenntnisse Fahrerlaubnis Ihre Aufgabenschwerpunkte: Durchführen der Grundpflege Durchführen der Pflegedokumentation Einhalten interner und externer Qualitätskriterien Hauswirtschaftliche Tätigkeiten Interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung über unsere Karriereseite: https://www.apz-mkk.de/karriere.php oder Sie schicken Ihre Bewerbung an: bewerbung@apz-mkk.de Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises Am Altenzentrum 2; 63517 Rodenbach Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Altenpflegehelfer (m/w/d) für zentralen Mitarbeiter Pool Arbeitgeber: Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH
Kontaktperson:
Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Altenpflegehelfer (m/w/d) für zentralen Mitarbeiter Pool
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die verschiedenen Alten- und Pflegeeinrichtungen im Main-Kinzig-Kreis. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs spezifische Fragen zu den Einrichtungen stellst, zeigst du dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 2
Betone deine Flexibilität und Teamfähigkeit in Gesprächen. Da du in verschiedenen Einrichtungen eingesetzt wirst, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du dich schnell an neue Umgebungen und Teams anpassen kannst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um deine sozialen Kompetenzen zu demonstrieren. In der Altenpflege ist der Umgang mit pflegebedürftigen Menschen entscheidend, also teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Sensibilität und Empathie zeigen.
✨Tip Nummer 4
Erkundige dich nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt dein Engagement für die persönliche und berufliche Entwicklung und kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpflegehelfer (m/w/d) für zentralen Mitarbeiter Pool
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über die Altenhilfe und die verschiedenen Einrichtungen zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Altenpflegehelfer an. Betone relevante Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Pflege und den Umgang mit älteren Menschen wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine positive Arbeitshaltung und Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen hervorhebst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und was dich an der Stelle reizt.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Karriereseite oder per E-Mail ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Altenpflegehelfer. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da der Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit nennen, die deine Sensibilität und Empathie verdeutlichen.
✨Flexibilität betonen
Da die Position eine flexible Einsatzweise in verschiedenen Einrichtungen erfordert, solltest du deine Bereitschaft zur Flexibilität und Anpassungsfähigkeit hervorheben. Erkläre, wie du dich schnell in neue Umgebungen einarbeiten kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
