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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Verantwortung für die Organisation, Personalführung und Wirtschaftlichkeit der Einrichtung.
- Arbeitgeber: Größter kommunaler Anbieter stationärer Altenpflege in Hessen mit über 1.100 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Offenes Arbeitsklima, attraktive Vergütung und hohe Gestaltungsspielräume.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Pflege und repräsentiere die Einrichtung in der Öffentlichkeit.
- Gewünschte Qualifikationen: Qualifikation zur Einrichtungsleitung oder Fachwirt/-in im Gesundheitsmanagement erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf ein engagiertes Team und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH
Die Alten- und Pflege zentren wurden 1996 als Eigen betrieb gegründet und 2005 in eine gemein nützige Gesell schaft umge wandelt. Das Unter nehmen entstand aus den Traditions einrichtungen Alten zentrum Rodenbach und Kreis ruheheim Gelnhausen – mit damals 247 Pflege plätzen sowie etwa 250 Mitar beitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflege plätzen, 77 Wohnungen und Appartements für Service- und Betreutes Wohnen und über 1.100 Mitar beiter*innen zum größten kommunalen Anbieter stationärer Alten pflege in Hessen.
Was erwartet dich?
- Sie übernehmen die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung
- Sie sind zuständig für die Sicherung der Gesamtqualität aller Leistungen der Einrichtung und repräsentieren die Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Sie koordinieren das ehrenamtliche Engagement
- Mitarbeit in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen
Was solltest du mitbringen?
- Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß HGBPAV
- Alternativ Weiterbildung zum/zur Fachwirt/-in im Gesundheitsmanagement oder abgeschlossenes Studium Pflegemanagement
- Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen, Projektmanagement
- Fachliche Expertise und Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen
- Kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Organisationsgeschick
- Freude an der Öffentlichkeitsarbeit
- Sicheres, verbindliches und zugleich freundliches Auftreten mit dem Bewusstsein für die Verantwortung, die die Position mit sich bringt
- Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprägte beratende sowie soziale Kompetenz
Was bieten wir dir?
- Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima
- Kulturelle Mitgestaltung einer stationären Pflegeeinrichtung
- Sicherer Arbeitsplatz und tolles Betriebsklima in einem leistungsstarken regionalen kommunalen Unternehmen
- Attraktive, überdurchschnittliche Vergütung gemäß TVöD (Jahressonderzahlung, zusätzliche Altersvorsorge etc.)
- Hoher Gestaltungsspielraum und Repräsentation des Unternehmens nach innen und außen
Einrichtungsleitung - Personalführung / Wirtschaftsplanung / Projektmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH
Kontaktperson:
Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung - Personalführung / Wirtschaftsplanung / Projektmanagement (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Online-Plattformen, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche mehr über offene Stellen als durch klassische Jobanzeigen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Werte und Ziele der Alten- und Pflegezentren verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Engagement! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, besuche die Einrichtung oder nimm an Veranstaltungen teil. So kannst du einen guten Eindruck hinterlassen und dein Interesse unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, den perfekten Job zu finden. Lass uns gemeinsam deinen nächsten Karriereschritt planen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung - Personalführung / Wirtschaftsplanung / Projektmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen!: Nutze die Gelegenheit, um uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Bereich Personalführung und Projektmanagement zu berichten. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und was du aus diesen Situationen gelernt hast.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in Personalführung, Wirtschaftsplanung und Projektmanagement demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Öffentlichkeitsarbeit erfordert, solltest du während des Interviews klar und selbstbewusst kommunizieren. Übe, wie du deine Ideen und Konzepte überzeugend präsentieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Einrichtung und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
