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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere die Pflegeeinrichtung mit Verantwortung für Qualität und Personal.
- Arbeitgeber: Werde Teil des größten kommunalen Anbieters stationärer Altenpflege in Hessen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 33 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Altenpflege und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Qualifikation zur Einrichtungsleitung oder ein Studium im Pflegemanagement.
- Andere Informationen: Bewerbung in wenigen Minuten ohne Anschreiben über Workwise möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Über Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH
Die Alten- und Pflegezentren wurden 1996 als Eigenbetrieb gegründet und 2005 in eine gemeinnützige Gesellschaft umgewandelt. Das Unternehmen entstand aus den Traditionseinrichtungen Altenzentrum Rodenbach und Kreisruheheim Gelnhausen – mit damals 247 Pflegeplätzen sowie etwa 250 Mitarbeitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflegeplätzen, 77 Wohnungen und Appartements für Service- und Betreutes Wohnen und über 1.100 Mitarbeiter*innen zum größten kommunalen Anbieter stationärer Altenpflege in Hessen.
Was bieten wir Ihnen?
- 39 Stunden Woche (bei Vollzeit)
- Attraktive Vergütung gem. Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD)
- Geriatrie- und Schichtzulage plus Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
- Leistungen nach TVöD, z.B. Leistungsentgelt, Jubiläumsgeld, Jahressonderzahlung sowie Zusatzurlaub
- Betriebsrente und geförderte private Altersvorsorge
- 33 Tage Urlaub (im Schichtbetrieb)
- Begleitung in der Einarbeitung
- Unterstützung durch Fachbereiche der Unternehmenszentrale (QM)
- Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 12 Häusern
- Regelmäßige Fortbildungen und Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung
- Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kurse zu Sport und Ernährung
- Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz
- Regelmäßige Firmenevents
- Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen
- Größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- JobRad-Leasing
- Ladestationen für Elektroautos auf dem Grundstück der Einrichtung
Was erwartet Sie?
- Sie übernehmen die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung
- Sie übernehmen die Aufgaben der Pflegedienstleitung in Personalunion
- Sie sind zuständig für die Sicherung der Gesamtqualität aller Leistungen der Einrichtung und repräsentieren die Einrichtung in der Öffentlichkeit
- Sie koordinieren das ehrenamtliche Engagement
- Sie arbeiten in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen mit
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben die Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß HGBPAV oder eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt:in im Gesundheitsmanagement oder ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement
- Sie verfügen über Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen und Projektmanagement
- Sie bringen fachliche Expertise und Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen mit
- Sie besitzen kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Organisationsgeschick
- Sie haben Freude an der Öffentlichkeitsarbeit und treten sicher, verbindlich und zugleich freundlich auf, mit dem Bewusstsein für die Verantwortung, die die Position mit sich bringt
- Sie zeigen Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprägte beratende sowie soziale Kompetenz
Unser Jobangebot klingt vielversprechend? Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH
Kontaktperson:
Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Altenpflege tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Leitung von Pflegeeinrichtungen. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Branche, indem du an relevanten Fortbildungen oder Workshops teilnimmst. Dies zeigt nicht nur deine Motivation, sondern auch deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position als Einrichtungsleitung und Pflegedienstleitung widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Motivationsschreiben verfassen: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Motivation und Eignung für die Position zu verdeutlichen. Betone deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Führungskompetenzen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und eventuelle Anhänge gut formatiert sind und keine Rechtschreibfehler enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine hohe Verantwortung in der Leitung einer Einrichtung beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Personalführung und Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Rolle ist es wichtig, sicher und verbindlich aufzutreten. Übe, wie du deine Ideen klar und verständlich präsentieren kannst. Denke daran, dass auch deine Körpersprache und dein Auftreten einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen für den Arbeitgeber vor
Zeige dein Interesse an der Position, indem du gezielte Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die die Einrichtung aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung. Das zeigt, dass du engagiert und motiviert bist.
