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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane individuelle Tagesstrukturen und führe aktivierende Pflege durch.
- Arbeitgeber: Werde Teil des größten kommunalen Anbieters stationärer Altenpflege in Hessen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 33 Tage Urlaub, attraktive Vergütung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Bewohner:innen mit und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und soziale Kompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung in wenigen Minuten ohne Anschreiben über Workwise möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH
Die Alten- und Pflege zentren wurden 1996 als Eigen betrieb gegründet und 2005 in eine gemein nützige Gesell schaft umge wandelt. Das Unter nehmen entstand aus den Traditions einrichtungen Alten zentrum Rodenbach und Kreis ruheheim Gelnhausen – mit damals 247 Pflege plätzen sowie etwa 250 Mitar beitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflege plätzen, 77 Wohnungen und Appartements für Service- und Betreutes Wohnen und über 1.100 Mitar beiter*innen zum größten kommunalen Anbieter stationärer Alten pflege in Hessen.
Was erwartet Sie?
- Sie planen eine individuelle Tagesstruktur
- Sie führen eine ganzheitlich aktivierende Pflege durch
- Sie tragen die fachliche Verantwortung für die Umsetzung des Pflegeprozesses im Rahmen der Bezugspflege
- Sie beraten, informieren und leiten die Bewohner:innen und ihre Angehörigen an
- Sie beachten interne und externe Qualitätskriterien
- Sie arbeiten berufsgruppenübergreifend zusammen
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d)
- Sie verfügen über Fach- und Sozialkompetenz
- Sie haben eine positive Arbeitshaltung, die das Leben und Wohnen der Bewohner:innen in den Mittelpunkt stellt
- Sie zeigen Sensibilität im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen
- Sie sind bereit zur Weiterentwicklung der Qualität in Pflege und Betreuung
- Sie besitzen Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit sowie EDV-Kenntnisse
Was bieten wir Ihnen?
- 39 Stunden Woche (bei Vollzeit)
- Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen gemäß Tarifvertrag öffentlicher Dienst: z.B. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt sowie Zusatzurlaub
- Geriatrie- und Schichtzulage plus Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente (ZVK)
- Arbeitgebergeförderte private Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistung
- 33 Tage Urlaub
- Zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen
- JobRad-Leasing
- Firmenevents
Pflegefachkraft - Bezugspflege / Pflegeplanung (m/w/d) Arbeitgeber: Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH
Kontaktperson:
Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft - Bezugspflege / Pflegeplanung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an Pflegefachkräfte in der Bezugspflege. Besuche die Webseite des Unternehmens, um mehr über deren Philosophie und Arbeitsweise zu erfahren, und nutze diese Informationen, um im Vorstellungsgespräch gezielt darauf einzugehen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Altenpflege, um Einblicke in die Branche zu gewinnen. Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Pflegeverbände, um Kontakte zu knüpfen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, die sich auf die Bezugspflege und Pflegeplanung beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fach- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung und Entwicklung in der Pflege. Informiere dich über aktuelle Fortbildungsangebote und erwähne diese in deinem Gespräch, um dein Engagement für die Qualität in der Pflege zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft - Bezugspflege / Pflegeplanung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Pflegefachkraft interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Pflege und wie du die Lebensqualität der Bewohner:innen verbessern möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Fach- und Sozialkompetenz unter Beweis stellen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit pflegebedürftigen Menschen und ihren Angehörigen gearbeitet hast.
Betone Teamfähigkeit und Flexibilität: Da die Stelle eine enge Zusammenarbeit mit anderen Berufsgruppen erfordert, solltest du deine Teamfähigkeit und Flexibilität in der Bewerbung betonen. Nenne konkrete Situationen, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Prüfe deine Unterlagen sorgfältig: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Qualifikationen und Weiterbildungen aufgeführt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und wie du individuelle Pflegepläne erstellst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fach- und Sozialkompetenz zeigen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Betone während des Interviews, warum dir die Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen am Herzen liegt. Deine positive Arbeitshaltung und Sensibilität sind entscheidend für diese Position.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
