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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und Mitarbeit in der Pflege.
- Arbeitgeber: Größter kommunaler Anbieter stationärer Altenpflege in Hessen mit über 1.100 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 33 Tage Urlaub, JobRad-Leasing und regelmäßige Fortbildungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und profitiere von einem unterstützenden Team und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Gesundheits- oder Altenpflege, Führungskompetenz und Teamfähigkeit erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbung in wenigen Minuten ohne Anschreiben über Workwise möglich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH
Die Alten- und Pflegezentren wurden 1996 als Eigenbetrieb gegründet und 2005 in eine gemeinnützige Gesellschaft umgewandelt. Das Unternehmen entstand aus den Traditionseinrichtungen Altenzentrum Rodenbach und Kreisruheheim Gelnhausen – mit damals 247 Pflegeplätzen sowie etwa 250 Mitarbeitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflegeplätzen, 77 Wohnungen und Appartements für Service- und Betreutes Wohnen und über 1.100 Mitarbeiter*innen zum größten kommunalen Anbieter stationärer Altenpflege in Hessen.
Was bieten wir Ihnen?
- 39 Stunden Woche (bei Vollzeit)
- Attraktive Vergütung gem. Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD)
- Geriatrie- und Schichtzulage plus Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
- Leistungen nach TVöD, z.B. Leistungsentgelt, Jubiläumsgeld, Jahressonderzahlung sowie Zusatzurlaub
- Betriebsrente und geförderte private Altersvorsorge
- 33 Tage Urlaub (im Schichtbetrieb)
- Begleitung in der Einarbeitung
- Unterstützung durch Fachbereiche der Unternehmenszentrale (QM)
- Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 12 Häusern
- Regelmäßige Fortbildungen und Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung
- Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kurse zu Sport und Ernährung
- Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz
- Regelmäßige Firmenevents
- Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen
- Größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- JobRad-Leasing
- Ladestationen für Elektroautos auf dem Grundstück der Einrichtung
Was erwartet Sie?
- Sie stellen eine anspruchsvolle Pflegequalität sicher
- Sie arbeiten in der Pflege mit
- Sie kommunizieren und arbeiten berufsgruppenübergreifend zusammen
- Sie setzen interne und externe Qualitätskriterien um
- Sie führen die Mitarbeitenden gemäß unseren Leitsätzen
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Altenpflege
- Sie besitzen ggfs. einen Weiterbildungsnachweis zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 Abs. 3 SGB XI oder ein entsprechendes Studium
- Sie verfügen über Führungs-, Fach- und Sozialkompetenz sowie Organisationstalent
- Sie haben eine bewohner- und mitarbeiterorientierte Arbeitshaltung
- Sie sind bereit zur Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Konzepte
- Sie sind flexibel und teamfähig
Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise.
Stellvertretende Hausleitung in der Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH
Kontaktperson:
Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Hausleitung in der Pflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Altenpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Werte der Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises. Zeige in Gesprächen, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz und Teamarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Altenpflege und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der Pflegekonzepte beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Hausleitung in der Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH. Besuche ihre Website, um mehr über ihre Werte, Ziele und die spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Hausleitung in der Pflege zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Gesundheits- und Krankenpflege sowie deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben: Obwohl kein Anschreiben erforderlich ist, kann ein kurzes Motivationsschreiben hilfreich sein, um deine Motivation für die Position und deine Eignung zu verdeutlichen. Hebe hervor, warum du gut ins Team passt und welche Ideen du zur Weiterentwicklung der Pflegequalität hast.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Plattform Workwise ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und wie du die Pflegequalität sicherstellst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine stellvertretende Hausleitung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Führungs- und Sozialkompetenzen unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und unterstützen würdest.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und Zielen der Alten- und Pflegezentren des Main-Kinzig-Kreises gGmbH vertraut. Zeige im Gespräch, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und bereit bist, diese umzusetzen.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
