Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle neue Geschäftsmöglichkeiten und baue dein eigenes Team auf.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen in Engineering und IT-Dienstleistungen.
- Vorteile: Langfristiger Vertrag, Bonus, Firmenwagen und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Junge, stimulierende Umgebung mit klaren Karrierepfaden.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme deine eigene Erfolgsgeschichte.
- Qualifikationen: Master-Abschluss in Betriebswirtschaft oder Ingenieurwesen und 1-2 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
ALTEN unterstützt die Entwicklungsstrategien seiner Kunden in den Bereichen Innovation, F&E und Informationssysteme. Gegründet vor mehr als 30 Jahren und in 30 Ländern präsent, hat sich die ALTEN-Gruppe als Weltmarktführer im Bereich Ingenieur- und IT-Dienstleistungen sowie als europäischer Marktführer in der Beratung für die Life Sciences-Branche etabliert. Wir arbeiten mit wichtigen Akteuren in den folgenden Sektoren: Luft- und Raumfahrt, Verteidigung, Sicherheit, Automobil, Schiene, Energie, Life Sciences, Finanzen, Einzelhandel und Dienstleistungen. Mit einem Umsatz von über 4,069 Milliarden Euro beschäftigen wir derzeit mehr als 57.400 Mitarbeiter weltweit.
Wenn Sie denken, dass Sie der Business Manager sind, den wir suchen, zögern Sie nicht und bewerben Sie sich, um Teil der Erfolgsgeschichte von ALTEN zu werden: Wir freuen uns darauf, Sie und Ihre Ambitionen kennenzulernen!
Bereit zu innovieren, Ihre Fähigkeiten zu verbessern und Ihr Potenzial in einem internationalen und erfüllenden Arbeitsumfeld zu entfalten? Wenn Sie geschäftsorientiert, kreativ, pragmatisch sind und gerne täglich mit Menschen arbeiten, ist dieser Job genau das Richtige für Sie!
Als Business Manager bei ALTEN sind Sie ein „Unternehmer“, der seine eigene Geschäftseinheit von Grund auf aufbaut. Ihr Erfolg wird daran gemessen, wie gut Sie das Geschäft entwickeln, ein Team von Beratern aufbauen und im Laufe der Jahre weiter wachsen, indem Sie sich bei ALTEN als wichtiger Beratungspartner auf Ihrem Markt positionieren.
Konkrete Aufgaben:
- Business Development
- Neue Geschäftsmöglichkeiten durch die Akquise neuer Kunden schaffen und innovative Ansätze verfolgen
- Neue Geschäftskontakte bei bestehenden Kunden gewinnen
- Entwicklung von Geschäftsangeboten unterstützen
- Das Unternehmen dabei unterstützen, seine kommerziellen Ziele zu erreichen
- Die Rentabilität des Geschäfts optimieren
- Kundenbeziehungen mit Ihrer gewinnenden Art pflegen
- Unsere Kunden in anspruchsvollen Projekten durch verschiedene Serviceangebote unterstützen
- Ihre Geschäftstätigkeiten analysieren und berichten
- Recruiting
- Die Rekrutierungsstrategie und -prozesse definieren
- Kontinuierlich rekrutieren, interviewen und Kandidaten zusammenbringen, um bereits qualifizierte Talente bereit zu haben, die den aktuellen und zukünftigen Bedürfnissen der Kunden entsprechen
- Management
- Für die Karriereentwicklung Ihres Beraterteams verantwortlich sein (Jahresbewertung, Karriereausschuss, Schulungen)
- Den finanziellen Status Ihrer Geschäftstätigkeit überwachen (P&L)
- Die kommerziellen Beziehungen zu Ihren Partnern organisieren und koordinieren
Was wir suchen:
- Master-Abschluss in Betriebswirtschaft / Management oder Ingenieurwesen
- 1 - 2 Jahre Erfahrung in der Beratung mit starkem Interesse an aktiver Geschäftsentwicklung; frühere Erfahrungen in der Geschäftsentwicklung werden als Vorteil angesehen
- Muttersprache Deutsch und ausgezeichnete Englischkenntnisse
- Unternehmerischer Geist, Proaktivität und Wille, herausfordernde Ziele zu erreichen
Was wir bieten:
- Langfristiger Vertrag mit Bonus und Firmenwagen
- Junge und stimulierende Umgebung
- Karriereweg basierend auf persönlichen Zielen
Standort: Zürich
Business Development Manager Arbeitgeber: ALTEN
ALTEN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und internationalen Umfeld zu wachsen. Mit einem klaren Fokus auf Innovation und persönlicher Entwicklung unterstützt ALTEN seine Mitarbeiter dabei, ihre Karriereziele zu erreichen, während sie gleichzeitig an spannenden Projekten in verschiedenen Branchen arbeiten. Die Unternehmenskultur fördert Kreativität und Teamarbeit, was es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre unternehmerischen Fähigkeiten voll auszuschöpfen und einen echten Einfluss auf den Erfolg des Unternehmens zu haben.
