Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite große Transformationsprojekte und koordiniere den Übergang neuer Prozesse in Europa.
- Unternehmen: ALTEN, ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie und Beratung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit der Möglichkeit, in verschiedenen europäischen Standorten zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und arbeite mit Top-Beratern zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Prozessmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
ALTEN sucht einen Senior Process Change Manager, um die Umsetzung und Koordination von Übergangsinitiativen in seinen europäischen Betrieben voranzutreiben, beginnend mit dem Schweizer Hub und sich auf andere Standorte ausweitend. Die Rolle betont die nahtlose Integration neuer Prozesse, Werkzeuge und Arbeitseinheiten, während die Einhaltung der Vorschriften und die betriebliche Kontinuität gewahrt bleiben.
Sie werden großangelegte Transformationsprojekte mit Sichtbarkeit auf Führungsebene leiten und mit führenden Beratungsunternehmen zusammenarbeiten, um die Zukunft des Kunden zu gestalten.
European Transformation Lead — Process Change & Deployment Arbeitgeber: ALTEN
ALTEN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch aktiv in die Entwicklung ihrer Karrieren investiert. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion sowie einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert ALTEN eine positive Work-Life-Balance und bietet einzigartige Vorteile wie Dienstradleasing und Zugang zu Fitnessprogrammen. Hier hast du die Möglichkeit, an innovativen Projekten in der Luft- und Raumfahrt zu arbeiten und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
