Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Recruiting-Team bei der Identifizierung und Ansprache von Talenten.
- Unternehmen: ALTEN, ein führender Entwicklungsdienstleister mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und faire Vergütung.
- Weitere Informationen: Langfristige Werkstudententätigkeit mit tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrung im Recruiting und baue dein Netzwerk auf.
- Qualifikationen: Studium in Wirtschaft, Personalmanagement oder ähnlichem; gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Allgemeine Informationen
#weareALTEN - the home of forward thinkers. Wir sind die Gestalter von heute für die Welt von morgen. Als einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister setzen wir uns bei ALTEN dafür ein, die Zukunft unserer Partner, die Karrieren unserer Mitarbeiter und die Herausforderungen für unsere Gesellschaft und Umwelt positiv zu gestalten. Mehr als 50.000 Mitarbeiter in 30 Ländern arbeiten schon heute an innovativen Lösungen in verschiedenen Ingenieur- und IT-Branchen wie Automobil, Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien, Medizintechnik und Bahntechnik.
Ihre Aufgaben
- Du möchtest praktische Erfahrung im Recruiting sammeln und hast Spaß daran, mit Menschen in Kontakt zu treten? Dann unterstütze unser Recruiting Team am Standort München.
- Du identifizierst passende Kandidat:innen für unsere aktuellen Vakanzen und arbeitest dabei eng mit unserem Recruiting-Team zusammen.
- Du übernimmst das Active Sourcing über LinkedIn.
- Du sprichst dabei Kandidat:innen an, insbesondere für IT- und technische Berufsbilder.
- Du koordinierst und terminierst eigenständig Interviews für unsere Recruiter:innen.
- Du pflegst und aktualisierst Kandidat:innenprofile in unserem Recruiting-System.
- Du unterstützt bei administrativen Aufgaben im Recruiting-Alltag.
Ihr Profil
- Du studierst idealerweise Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung.
- Du interessierst dich für Recruiting und digitale Suchstrategien.
- Du kommunizierst gerne und hast Freude daran, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen.
- Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen mit LinkedIn oder anderen Business-Netzwerken gesammelt.
- Du zeichnest dich durch eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.
- Du kannst uns mit 20 Stunden pro Woche an 3 bis 4 Arbeitstagen unterstützen und arbeitest sowohl im Büro als auch mobil.
Bist du interessiert an einer langfristigen Werkstudententätigkeit bis zu einem Umfang von maximal 20 Stunden pro Woche? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf und Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns dabei, die besten Talente für die Zukunft zu gewinnen.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Einsatzbereich: Support function
Standort: Europa, Deutschland, Bayern, München
Qualifikation: Mindestanforderungen Ausbildung Bachelor andere
Betreut durch: Hauptansprechpartner Christin GÜNTEL
Werkstudent:in Active Sourcing (all gender) Inhouse Arbeitgeber: ALTEN
ALTEN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch aktiv in die Entwicklung ihrer Karrieren investiert. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion sowie einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert ALTEN eine positive Work-Life-Balance und bietet einzigartige Vorteile wie Dienstradleasing und Zugang zu Fitnessprogrammen. Hier hast du die Möglichkeit, an innovativen Projekten in der Luft- und Raumfahrt zu arbeiten und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent:in Active Sourcing (all gender) Inhouse erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie ALTEN Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von ALTEN in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei ALTEN bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei ALTEN sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in Active Sourcing (all gender) Inhouse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für ALTEN interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei ALTEN.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei ALTEN überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALTEN vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei ALTEN vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von ALTEN interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
