Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Vertriebsteam und lerne die spannende Welt des Recruitings kennen.
- Unternehmen: ALTEN - ein innovativer Entwicklungsdienstleister mit über 50.000 Mitarbeitern weltweit.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, faire Vergütung und tolle Firmenevents.
- Weitere Informationen: Langfristige Werkstudententätigkeit mit der Aussicht auf Festanstellung nach dem Studium.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder ähnlichem, gute MS-Office-Kenntnisse und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Allgemeine Informationen
#weareALTEN - the home of forward thinkers. Wir sind die Gestalter von heute für die Welt von morgen. Als einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister setzen wir uns bei ALTEN dafür ein, die Zukunft unserer Partner, die Karrieren unserer Mitarbeiter und die Herausforderungen für unsere Gesellschaft und Umwelt positiv zu gestalten. Mehr als 50.000 Mitarbeiter in 30 Ländern arbeiten schon heute an innovativen Lösungen in verschiedenen Ingenieur- und IT-Branchen wie Automobil, Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien, Medizintechnik und Bahntechnik.
Ihre Aufgaben
- Wir suchen ab sofort für unseren Standort Stuttgart eine/n engagierte/n Werkstudenten (all gender) im Bereich Vertrieb / Recruiting.
- A home where people learn and thrive.
- Talent Management – wir entwickeln deine Karriere.
- Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich (anteilig).
- A to Z – wir bieten dir abwechslungsreiche Aufgaben, ein tolles Team, gemeinsame Firmenevents, eine faire Vergütung sowie Corporate Benefits und die Aussicht auf eine Festanstellung nach Beendigung deines Studiums.
- Du unterstützt unseren Vertrieb im Tagesgeschäft und lernst dabei die Arbeitsweise eines Entwicklungsdienstleisters kennen.
- Du wirkst bei der Erstellung von Angeboten für unsere Kunden mit, bereitest dafür geeignete Kandidatenprofile vor und lädst diese in die Kundenportale hoch.
- Du analysierst Vertriebsdaten und unterstützt uns bei Vertriebsaktionen und Kampagnen.
- Du übernimmst weitere Aufgaben aus dem Tagesgeschäft, z. B. Erstellung von Stellenanzeigen, Dokumentenmanagement.
- Du sprichst teilweise aktiv potentielle Kandidaten über Business-Netzwerke (LinkedIn) an.
Ihr Profil
- Du studierst Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, VWL o. ä.
- Du hast sehr gute MS-Office-Kenntnisse.
- Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse.
- Du arbeitest ziel- und serviceorientiert, bist teamfähig und technischen Themen gegenüber aufgeschlossen.
- Du bist kommunikationsstark und hast Freude am Umgang mit Menschen.
Bist du interessiert an einer langfristigen Werkstudententätigkeit bis zu einem Umfang von maximal 20 Stunden pro Woche? Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Diese Stelle ist für unser Schwesterunternehmen ALTEN Consulting Services GmbH ausgeschrieben.
Einsatzbereich: Support function
Standort: Europa, Deutschland, Baden-Württemberg, Stuttgart
Qualifikation: Mindestanforderungen Ausbildung Bachelor andere
Betreut durch: Hauptansprechpartner Christin GÜNTEL
Werkstudent:in Business Management / Recruiting (all gender) - Inhouse Arbeitgeber: ALTEN
ALTEN ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und flexible Arbeitszeiten bietet, sondern auch aktiv in die Entwicklung ihrer Karrieren investiert. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion sowie einem unterstützenden Arbeitsumfeld fördert ALTEN eine positive Work-Life-Balance und bietet einzigartige Vorteile wie Dienstradleasing und Zugang zu Fitnessprogrammen. Hier hast du die Möglichkeit, an innovativen Projekten in der Luft- und Raumfahrt zu arbeiten und deine Fähigkeiten in einem dynamischen Team weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent:in Business Management / Recruiting (all gender) - Inhouse erhalten könntest
✨Netzwerken ist der Schlüssel!
Besuch Fachmessen und Karrieretage, die sich auf Recruiting spezialisiert haben. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte zu anderen Recruitern knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Aktiv in Recruiting-Communities
Tritt in Recruiting-Foren oder auf Plattformen wie XING aktiv bei Gruppen bei. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends im Recruiting und knüpfe so Kontakte zu anderen, die in der Branche arbeiten, und vielleicht sogar zu denen, die bei ALTEN einstellen.
✨Präsentiere dein Engagement!
Nutze soziale Medien, um Beiträge über deine Erfahrungen und Insights im Recruiting zu teilen. Zeige, dass du ein aktives Interesse an der Branche hast. Das zieht nicht nur mehr Aufmerksamkeit auf dich, sondern auch auf deine Bewerbung bei ALTEN.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website bei ALTEN für die Werkstudentenstelle zu bewerben. So hast du die besten Chancen, direkt in den Blickfeld der Recruiter zu kommen und deinen Traumjob zu landen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent:in Business Management / Recruiting (all gender) - Inhouse mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Erfahrung im Recruiting!:Wenn du Bewerbungsunterlagen erstellst, betone deine bisherigen Erfahrungen im Recruiting-Bereich und stelle sicher, dass du relevante Praktika oder Projekte erwähnst. Eine kurze Übersicht über die Tools oder Plattformen, die du benutzt hast, kann dir helfen, hervorzuheben, dass du mit den gängigen Recruiting-Methoden vertraut bist. 😉
Motiviere und lerne:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich unbedingt für die Stelle bei ALTEN interessierst und was du im Bereich Recruiting lernen möchtest. Zeige deine Neugier und wie du deine Fähigkeiten weiterentwickeln willst – das kommt besonders gut an! 🚀
Deine Soft Skills im Fokus:Recruiting erfordert starke kommunikative Fähigkeiten und Empathie. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele bringst, die diese Soft Skills verdeutlichen. Ob durch Gruppenprojekte, Teamarbeit oder Initiativen – zeige, dass du das Zeug dazu hast, mit Menschen umzugehen! 🌟
Halte deine Unterlagen aktuell und strukturiert:Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich gestaltet ist und relevante Informationen gut strukturiert präsentiert. Für ein Werkstudentenjob darf das Bewerbungs-Paket ein bisschen lockerer sein, aber alle Inhalte sollten klar und auf dem Punkt sein. Verlinke eventuell auf eine digitale Version deiner Bewerbung, um den Zugang zu erleichtern! 🔗
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALTEN vorbereitet
✨Verstehe die Recruiting-Welt
Mach dich mit aktuellen Trends und Tools im Recruiting vertraut! Wenn dir der Umgang mit Lebenslauf-Tracking-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools wie BambooHR oder HubSpot über den Weg läuft, hast du gleich einen Pluspunkt. Zeig, dass du die Branche nicht nur von außen kennst, sondern auch weißt, welche Werkzeuge wir nutzen.
✨Stelle deine Soft Skills unter Beweis
In der Recruiting-Branche sind kommunikative Fähigkeiten und Empathie entscheidend. Bereite Beispiele aus deinem Studium oder früheren Praktika vor, in denen du diese Fähigkeiten unter Beweis stellen konntest. Zeig auf, wie du mit unterschiedlichen Persönlichkeiten umgegangen bist und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Zeige deine Motivation und Lernwilligkeit
Als Werkstudent wird viel Verständnis für die Branche und die Prozesse erwartet, aber auch die Bereitschaft, schnell zu lernen. Sei bereit, deine Motivation für die Branche zu erklären und vielleicht sogar, wie du in der Zukunft Karriere im Recruiting machen möchtest. Dein Enthusiasmus kann oft den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, ins Gespräch über hypothetische Szenarien zu kommen, wie etwa die Auswahl geeigneter Kandidaten für spezifische Positionen. Überlege dir vorab, welche Kriterien du bei der Auswahl nutzen würdest, und mach dir Notizen zu Trends oder Herausforderungen in der Rekrutierung, um frühere Entscheidungen zu untermauern.
