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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team bei der Trainingsorganisation und dem Onboarding neuer Talente.
- Arbeitgeber: ALTEN - ein innovativer Entwicklungsdienstleister mit globaler Reichweite.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, faire Vergütung und Corporate Benefits.
- Andere Informationen: Langfristige Werkstudententätigkeit mit bis zu 20 Stunden pro Woche.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit echten Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftspsychologie oder ähnlichem, erste Erfahrungen im Personalbereich von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Allgemeine Informationen
Wir sind die Gestalter von heute für die Welt von morgen. Als einer der weltweit führenden Entwicklungsdienstleister setzen wir uns bei ALTEN dafür ein, die Zukunft unserer Partner, die Karrieren unserer Mitarbeiter und die Herausforderungen für unsere Gesellschaft und Umwelt positiv zu gestalten. Mehr als 50.000 Mitarbeiter in 30 Ländern arbeiten schon heute an innovativen Lösungen in verschiedenen Ingenieur- und IT-Branchen wie Automobil, Luft- und Raumfahrt, erneuerbare Energien, Medizintechnik und Bahntechnik.
Ihre Aufgaben
- Komm zu uns ins Team - wir suchen dich ab sofort für unseren Standort München im Bereich Trainingskoordination / Personalentwicklung.
- Talent Management – wir entwickeln deine Karriere.
- Work Life Balance – flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich (anteilig).
- Wir bieten dir abwechslungsreiche Aufgaben, ein tolles Team, gemeinsame Firmenevents, eine faire Vergütung sowie Corporate Benefits und die Aussicht auf eine Festanstellung nach Beendigung deines Studiums.
- Du unterstützt uns in der Abteilung Career Management bei der Trainingsorganisation für die Ausbildungs- und Weiterbildungstrainings unserer Nachwuchs-Führungskräfte und Vertriebskollegen.
- Hilfst bei der Organisation von Präsenztrainings und Seminaren im "virtuellen Klassenraum".
- Wirkst mit entlang der gesamten abteilungsübergreifenden Onboardingprozesse.
- Stellst die Datenqualität in unseren Prozessen sicher.
Ihr Profil
- Du studierst Wirtschaftspsychologie, Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang.
- Bringst idealerweise erste Erfahrung im Personalbereich (z. B. Personalentwicklung oder Recruiting) oder im Event Management mit.
- Hast eine positive Grundhaltung und bringst Eigeninitiative sowie ein lösungs- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln mit.
- Verfügst über einen sicheren Umgang mit MS Office (insbesondere Excel und Power Point).
- Hast verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
- Bist kommunikationsstark und empathisch sowie sehr gut organisiert.
Bist du interessiert an einer langfristigen Werkstudententätigkeit bis zu einem Umfang von maximal 20 Stunden pro Woche? Wir freuen uns auf deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsformular unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie deines möglichen Eintrittstermins.
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion / Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Einsatzbereich: Support function
Standort: Europa, Deutschland, Bayern, München
Qualifikation: Mindestanforderungen Ausbildung Bachelor andere
Betreut durch: Hauptansprechpartner Christin GÜNTEL
Werkstudent:in Trainingskoordination / Personalentwicklung (all gender) Inhouse Arbeitgeber: ALTEN
Kontaktperson:
ALTEN HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent:in Trainingskoordination / Personalentwicklung (all gender) Inhouse
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Uni-Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeig ihnen, dass du motiviert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten. Wir können uns auch direkt über unsere Website bewerben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten Fragen vorbereiten, die unser Interesse zeigen und gleichzeitig unsere Kenntnisse unter Beweis stellen. Das macht einen guten Eindruck!
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Sei authentisch und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Arbeitgeber suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Wir sollten uns trauen, unsere Stärken und Interessen zu teilen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent:in Trainingskoordination / Personalentwicklung (all gender) Inhouse
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Rolle passen, die wir anbieten.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Online-Bewerbung nutzen: Vergiss nicht, dich über unser Online-Bewerbungsformular zu bewerben! Das macht den Prozess für uns und dich einfacher. Wir freuen uns auf deine Unterlagen und darauf, dich vielleicht bald im Team zu haben!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALTEN vorbereitest
✨Informiere dich über ALTEN
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und Ziele von ALTEN verschaffen. Schau dir an, wie das Unternehmen die Zukunft gestaltet und welche Projekte sie aktuell umsetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Trainingskoordination und Personalentwicklung unter Beweis stellen. Zeige, wie du Probleme gelöst hast oder wie du im Team gearbeitet hast – das macht dich greifbarer.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu den Herausforderungen im Bereich Trainingskoordination oder zu den nächsten Schritten im Bewerbungsprozess sein. Das zeigt, dass du aktiv interessiert bist.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Position viel mit Kommunikation und Organisation zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Soft Skills hervorhebst. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du empathisch mit anderen umgehst und wie du deine Zeit effektiv managst. Das wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.