Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Pflege von morgen und begleite Auszubildende auf ihrem Weg zur Pflegefachkraft.
- Unternehmen: Altenheim Friedrichsburg, fest verwurzelt in Münster mit christlicher Tradition.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 34 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Wohnungssuche.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Fort- und Weiterbildungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und fördere Talente in der Pflegeausbildung.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Weiterbildung zum Praxisanleiter erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.
EIN MEHR IN DER TÄGLICHEN ARBEIT
Das Altenheim Friedrichsburg, in Trägerschaft der Stiftung der Ordensgemeinschaft der Schwestern von der Göttlichen Vorsehung, pflegt und betreut 138 pflegebedürftige Menschen. Die Einrichtung ist in Münster seit 45 Jahren fest verwurzelt und verbindet christliche Tradition mit modernem Pflege-Case-Management. Die positive Beziehung auf Augenhöhe steht im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit. Das gilt für Kunden und für Mitarbeiter gleichermaßen. Wir arbeiten nach dem Mäeutischen Pflege- und Betreuungsmodell von Dr. Cora van der Kooij. Freuen Sie sich auf ein Mehr an Zufriedenheit, Selbstverwirklichung und Mitbestimmung.
Du möchtest die Pflege von morgen aktiv mitgestalten und Auszubildende auf ihrem Weg zur Pflegefachkraft begleiten? Dann werde Teil unseres Teams im Altenheim Friedrichsburg. Für unsere etablierte Lernetage (Schülerstation) suchen wir einen engagierten Praxisanleiter (m/w/d) in Vollzeit. Auf der Lernetage übernehmen Auszubildende unter fachlicher Begleitung schrittweise Verantwortung für die Versorgung unserer Bewohner*innen. Dabei stehen Lernen, Eigenverantwortung und professionelle Pflege im Mittelpunkt.
DEINE AUFGABEN
- Planung, Organisation und Durchführung der praktischen Ausbildung auf der Lernetage
- Begleitung, Förderung und Anleitung von Auszubildenden aller Ausbildungsjahre
- Durchführung geplanter Praxisanleitungen und Lernangebote
- Gestaltung von Erst-, Zwischen- und Abschlussgesprächen
- Beurteilung und Dokumentation der Lernentwicklung
- Förderung eines selbstständigen und verantwortungsvollen Pflegehandelns
- Zusammenarbeit mit Pflegeschulen, Wohnbereichen und Leitungskräften
- Unterstützung der Auszubildenden bei der Vorbereitung auf Prüfungen
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Ausbildungskonzeptes
- Sicherstellung einer qualitativ hochwertigen Ausbildung nach aktuellen pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen
DEIN PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Pflegefachkraft oder Gesundheits- und Krankenpfleger*in
- Abgeschlossene Weiterbildung zum Praxisanleiter (mindestens 300 Stunden)
- Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und Nachwuchsförderung
- Pädagogisches Geschick und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Engagement und Kreativität
- Einfühlungsvermögen gegenüber Bewohner*innen, Angehörigen und Mitarbeitenden
- Offenheit für unterschiedliche Kulturen, Religionen und Lebensentwürfe
WIR BIETEN
- Freigestellte Tätigkeit als Praxisanleiter auf der Lernetage
- Attraktive Vergütung nach AVR Caritas
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Einspringprämie von bis zu 65 €
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie von bis zu 2.300 €
- 34 Urlaubstage bei 5,5 Tage Woche
- Intensive Einarbeitung und persönliche Begleitung
- Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- U3-Kitaplätze bevorzugt für Mitarbeiter*innen
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- JobRad-Leasing
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
ARBEITSZEIT
- Vollzeit (39 Stunden/Woche)
- 5,5-Tage-Woche gemäß AVR Caritas
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
MITEINANDER – FÜREINANDER: Im Altenheim Friedrichsburg leben wir ein wertschätzendes Miteinander. Wir fördern Talente, unterstützen persönliche Entwicklung und bieten die Möglichkeit, die Pflegeausbildung aktiv mitzugestalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
DEINE ANSPRECHPARTNERIN
Susanne Bönninghoff (Einrichtungsleiterin)
Offenbergstr. 19, 48151 Münster
Telefon 0251. 52002-123, EL@altenheim-friedrichsburg.de
www.altenheim-friedrichsburg.de
Praxisanleiter (m/w/d) für die Lernetage Arbeitgeber: Altenheim Friedrichsburg gGmbH
Das Altenheim Friedrichsburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung bietet. Mit einer attraktiven Vergütung, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten fördert die Einrichtung nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter, sondern ermöglicht auch eine aktive Mitgestaltung der Pflegeausbildung. In Münster verwurzelt, verbindet das Altenheim christliche Tradition mit modernem Pflege-Case-Management und legt großen Wert auf eine positive Beziehung auf Augenhöhe zwischen Mitarbeitern und Bewohnern.
Kontaktdaten:
Altenheim Friedrichsburg gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Praxisanleiter (m/w/d) für die Lernetage erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit den Verantwortlichen in Kontakt zu treten. Wenn du dich für die Stelle als Praxisanleiter interessierst, schau, ob du die Möglichkeit hast, das Altenheim Friedrichsburg persönlich zu besuchen oder an einem Tag der offenen Tür teilzunehmen.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern des Altenheims. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Weg zur Anstellung erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Altenheims. Zeige, dass du die christliche Tradition und das Mäeutische Pflege- und Betreuungsmodell verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle erforderlichen Informationen enthält und du die neuesten Updates zur Stelle erhältst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Praxisanleiter (m/w/d) für die Lernetage mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Praxisanleiter zu werden. Deine Persönlichkeit zählt!
Betone deine Erfahrungen:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du Auszubildende unterstützt hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für die Lernetage bist.
Gestalte dein Anschreiben kreativ:Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Ausbildung in der Pflege zu zeigen. Mach es interessant und ansprechend, damit wir sofort Lust auf mehr bekommen!
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altenheim Friedrichsburg gGmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Altenheim Friedrichsburg verschaffen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Werte und das Pflegekonzept. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse an der Einrichtung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Praxisanleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du Auszubildende erfolgreich unterstützt oder gefördert hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Auszubildenden und Kollegen wichtig ist, solltest du im Interview klar und strukturiert sprechen. Übe, wie du deine Gedanken ausdrückst, und sei bereit, auf Fragen einfühlsam und verständnisvoll zu reagieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Teamdynamik und die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage, wie das Altenheim Friedrichsburg die Zusammenarbeit fördert und welche Möglichkeiten es für persönliche Weiterentwicklung gibt. Das zeigt, dass du an einem langfristigen Engagement interessiert bist.
