Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unsere Bewohner:innen in der alltäglichen Pflege und dokumentiere deine Leistungen.
- Unternehmen: Haus Abendfrieden der Altenhilfe Bethel – ein modernes und freundliches Pflegeheim.
- Vorteile: Betriebliche Altersvorsorge, Kinder- und Krankengeldzuschüsse sowie flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Helle, moderne Räumlichkeiten und ein tolles Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben unserer Bewohner:innen aktiv mit und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene 3-jährige Pflegeausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3150 - 3850 € pro Monat.
Über uns
Herzlich willkommen im Haus Abendfrieden der Altenhilfe Bethel! Mitten in der Ortschaft Bethel gelegen bietet das Haus Hannah in drei Wohnbereichen jeweils 26 Plätze. Den Mittelpunkt jeder Wohngruppe bildet ein offen gestaltetes Wohn- und Esszimmer mit angeschlossener Küche. Balkone ermöglichen es auch bettlägerigen oder im Rollstuhl sitzenden Menschen, am Leben innerhalb und außerhalb des Hauses teilzuhaben. Die helle und freundliche Gestaltung des Hauses, das erst in 2022 eröffnet wurde, und die hochwertige Ausstattung sorgen für eine besondere Wohn- und Aufenthaltsqualität.
- 3-jährige abgeschlossene Pflegeausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Altenpfleger:in oder Pflegefachkraft
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinder- und Krankengeldzuschüsse (90€ pro Kind)
- Die flache Hierarchie im Haus ermöglicht es Dir, Deine Ideen, Anregungen oder Verbesserungsvorschläge voranzubringen
- In der alltäglichen Pflege berücksichtigst Du die individuellen Möglichkeiten unserer Bewohner:innen und bietest ihnen entsprechend Unterstützung und Pflege
- Selbstverständlich gehört die Dokumentation der durchgeführten Leistungen zum Alltag
Pflegefachkraft (m/w) bei ambulantem Pflegedienst Arbeitgeber: Altenheim Haus Hannah
Das Haus Abendfrieden der Altenhilfe Bethel bietet nicht nur eine moderne und freundliche Arbeitsumgebung, sondern auch zahlreiche Vorteile für seine Mitarbeiter:innen. Mit flexibler Dienstplangestaltung, einem eigenen Fortbildungsinstitut und der Möglichkeit zur Teilnahme an Supervisionen fördern wir aktiv die persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Zudem sorgen wir mit einer betrieblichen Altersvorsorge und Kinder- sowie Krankengeldzuschüssen dafür, dass sich unsere Mitarbeiter:innen wertgeschätzt und unterstützt fühlen.
