Auf einen Blick
- Aufgaben: Einarbeitung und Anleitung von Auszubildenden in der Pflege.
- Unternehmen: Renommiertes Fachpflegezentrum mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Urlaubstage, 13. Gehalt und viele Mitarbeitervorteile.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege und unterstütze junge Talente.
- Qualifikationen: Staatlich anerkannter Abschluss in der Pflege und Weiterbildung als Praxisanleiter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/-n Pflegefachfrau/-mann/-kraft in der Praxisanleitung – freigestellt (m/w/d) – Vollzeit.
Das Fachpflegezentrum Paul-Fleming Haus in Kiel ist eine stationäre, geschlossene gerontopsychiatrische Facheinrichtung für pflegebedürftige Menschen mit demenziellen und gerontopsychiatrischen Veränderungen. Die Lage und die guten Arbeitsbedingungen machen unser Haus für Arbeitnehmer attraktiv und für Bewohner zu einem schönen Wohnort.
Wir bieten einen koordinierten Arbeitsalltag mit geregelten Arbeitszeiten und noch vieles mehr:
- Attraktives Gehalt
- 30 Arbeitstage Urlaub
- 13. Gehalt
- TOP-Mitarbeitervorteile
Aufgaben:
- Einarbeitung, fachliche Anleitung und Führung der Auszubildenden
- Beurteilung der Auszubildenden, Führen von Reflexionsgesprächen
- Vorbereitung und Abnahme von praktischen Prüfungen
- Unterstützung und Beratung der Auszubildenden
- Sicherstellung und Weiterentwicklung der betrieblichen Ausbildung
Qualifikation:
- Du hast einen staatlich anerkannten Abschluss als Fachkraft im Bereich der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege
- Du verfügst bereits über die Weiterbildung eines Praxisanleiters
- Du hast Empathie, sowie eine positive Einstellung und Freude am Umgang mit pflegebedürftigen Menschen
- Stärke in der Kommunikation und soziale Stärke im Umgang mit den Auszubildenden, Klienten oder deren Angehörigen
- Du zeigst stets viel Engagement sowie Organisationsgeschick im Alltag und hast ein großes Verantwortungsbewusstsein
Benefits:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem renommierten Unternehmen
- Eine attraktive Vergütung zzgl. 13. Gehalt
- 30 Arbeitstage Urlaub in der 5-Tage-Woche
- Viele Mitarbeitervorteile: Vermögenswirksame Leistungen, Kita-Zuschuss, Jubiläumsbonus, Einspringprämie für zusätzlich geleistete Dienste sowie auch eine Willkommensprämie, Gesundheitsprämie, betriebliche Gesundheitsförderung, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie vergünstigtes Mitarbeiteressen aus hauseigener Küche
- Wir fördern Firmenfitness: Wir sind Mitglied bei Hansefit
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis zu 1.000,– €
- Betriebstreue wird bei uns belohnt: Deine Vergütung steigt automatisch mit den Jahren
- Strukturierte Einarbeitung: Vom ersten Tag an steht Dir eine feste Bezugsperson und ein motiviertes Team zur Seite
- Entlastung im Arbeitsalltag: Vereinfachte Dokumentation durch optimierte Abläufe und Qualitätsmanagement sowie verlässliche Dienstpläne
- Weiterbildung: Profitiere von unseren kontinuierlichen Fortbildungen innerhalb der Arbeitszeit
- Karrierechancen: Wir erstellen mit Dir einen Fortbildungsplan für vielfältige Karrierechancen
- Gelebte Wertschätzung: Wir bieten regelmäßige Mitarbeiterevents und haben immer ein offenes Ohr – Du bist uns wichtig!
- Familiäre Atmosphäre: In unseren Teams wird Zusammenhalt gelebt, denn: Gemeinsam stark – gemeinsam besser!
- Kurze Abstimmungswege – eine offene und direkte Kommunikation mit den Vorgesetzten ist jederzeit möglich
- Abwechslung garantiert: Freu Dich auf erfüllende Aufgaben, wir packen gemeinsam an
Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Altenheim Paul-Fleming-Haus
Das Fachpflegezentrum Paul-Fleming Haus in Kiel ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt und 30 Urlaubstage bietet, sondern auch eine familiäre Atmosphäre und zahlreiche Mitarbeitervorteile. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, kontinuierlichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer gelebten Wertschätzung durch regelmäßige Mitarbeiterevents sorgt das Unternehmen dafür, dass sich die Mitarbeiter sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Hier wird Teamarbeit großgeschrieben, und die Unterstützung durch ein motiviertes Team sowie eine strukturierte Einarbeitung machen den Einstieg besonders angenehm.
Kontaktdaten:
Altenheim Paul-Fleming-Haus Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt im Fachpflegezentrum Paul-Fleming Haus vorbeizuschauen. Ein persönlicher Eindruck kann oft mehr bewirken als jede Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Pflege arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Empathie und Kommunikationsstärke am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die richtige Person für die Praxisanleitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pflegefachfrau / Pflegefachmann / Pflegefachkraft als Praxisanleitung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege und wie du diese in die Praxisanleitung einbringen kannst. Das macht deine Bewerbung besonders!
Verwende klare Sprache:Halte deine Bewerbung klar und verständlich. Vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist, und achte darauf, dass wir deine Botschaft schnell erfassen können.
Bewirb dich über unsere Website:Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zeitnah bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altenheim Paul-Fleming-Haus vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über das Fachpflegezentrum Paul-Fleming Haus einholen. Verstehe die Werte und die Mission der Einrichtung, um im Gespräch zu zeigen, dass du gut zu ihrem Ansatz passt.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Praxisanleiter unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsstärke
Da die Position viel Interaktion mit Auszubildenden und pflegebedürftigen Menschen erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, wie du auf Fragen reagierst und deine Gedanken klar ausdrückst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf kontinuierliche Fortbildung legt, solltest du im Interview aktiv nach den angebotenen Weiterbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur.
