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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte den Alltag in unserem Altenheim aktiv und mit Herz.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Altenheim mit innovativen Pflegekonzepten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Mache einen echten Unterschied im Leben unserer Bewohner*innen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Führungserfahrung in der Altenpflege.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit vielen Weiterbildungsmöglichkeiten und Firmenevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Das Altenheim St. Ludwig ist seit fast 40 Jahren eine traditionsreiche und gleichzeitig innovative Einrichtung der Altenpflege, die auf langjährige Erfahrung und zukunftsorientierte Konzepte setzt. Eingebettet in eine weitläufige, gut gepflegte Parkanlage befindet sich das Altenheim in einer malerischen Lage direkt neben dem Rokoko-Schloss Braunshardt in Weiterstadt und bietet in der unmittelbaren Umgebung sowohl Bewohner*innen als auch Besucher*innen Ruhe und Erholung. Mit Platz für 80 Bewohner*innen in den Pflegegraden 1–5 sowie fünf betreuten Wohnungen bieten wir pflegerische Betreuung auf hohem Niveau und individuelle Lösungen für die unterschiedlichsten Bedürfnisse unserer Bewohner*innen.
Dieses Stellenangebot richtet sich an engagierte Persönlichkeiten, die als Einrichtungsleitung den Alltag in unserer Einrichtung aktiv gestalten möchten. Sie realisieren moderne Pflege mit Herz und Verstand, führen Ihr Team souverän und begegnen Bewohner*innen wie Mitarbeitenden mit Empathie und Professionalität.
Ihr Verantwortungsbereich:
- Führung und Weiterentwicklung der Einrichtung, inklusive Steuerung von Personal und Wirtschaftlichkeit
- Sicherstellung und fortlaufende Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements gemäß gesetzlichen Vorgaben
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Behörden und externen Partnern
- Sicherung der Kapazitätsauslastung sowie aktive Akquisition neuer Bewohner*innen
- Förderung, Motivation und Entwicklung der Mitarbeitenden
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Pflegeausbildung oder relevantes Studium (z. B. Pflegeleitung, Management im Gesundheitswesen oder Gesundheitsmanagement) sowie die Weiterbildung zur Einrichtungsleitung gemäß § 71 SGB XI
- Mehrjährige (3+) Führungserfahrung in einer stationären Pflegeeinrichtung
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis und gute EDV-Kenntnisse
- Kommunikationsgeschick und Teamgeist
- Eine soziale, engagierte und empathische Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Durchsetzungs- und Organisationsvermögen
Wir bieten:
- Attraktives Gehalt zzgl. Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag der Caritas (AVR-C)
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Urlaubstage
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Weitere Zusatzleistungen, z. B. Krankengeldzuschuss und vermögenswirksame Leistungen
- Fachspezifische Fort- und Weiterbildungsangebote über unseren Spitzenverband (der Deutsche Caritasverband)
- Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsfreiraum und Möglichkeiten zur Selbstständigkeit
- Offene, freundliche Gesprächs- und Unternehmenskultur sowie werteorientierte Führung
- Diverse Firmenevents (Betriebsausflug, Weihnachtsfeier)
- Urban-Sports-Mitgliedschaft (20 € mtl. AG-Zuschuss)
- Jobticket / Deutschlandticket (30 € mtl. AG-Zuschuss)
- JobRad (30 € mtl. AG-Zuschuss)
Einrichtungsleitung / Heimleitung – Altenheim (m/w/d) Arbeitgeber: Altenheim St. Ludwig
Kontaktperson:
Altenheim St. Ludwig HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung / Heimleitung – Altenheim (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Altenpflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du dir typische Fragen über Führung und Pflegequalität überlegst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege! Erzähl im Gespräch, warum dir die Lebensqualität der Bewohner*innen am Herzen liegt und wie du das Team motivieren möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du dein Interesse an der Einrichtung und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung / Heimleitung – Altenheim (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Wahl für die Einrichtungsleitung bist.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Verbindung zur Stelle herstellen!: Beziehe dich in deinem Anschreiben direkt auf die Anforderungen der Stellenanzeige. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Aufgaben als Einrichtungsleitung passen. Zeig uns, dass du die richtige Person für diesen Job bist!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altenheim St. Ludwig vorbereitest
✨Verstehe die Einrichtung
Informiere dich gründlich über das Altenheim St. Ludwig und seine Philosophie. Zeige im Interview, dass du die Werte und Ziele der Einrichtung verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Einrichtungsleitung umsetzen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Führungserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und im Qualitätsmanagement demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine empathische und soziale Ader zeigst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation mit Bewohner*innen und Mitarbeitenden betreffen.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung der Einrichtung zeigen. Frage nach den Fortbildungsangeboten oder wie die Einrichtung ihre Mitarbeiter*innen unterstützt, um eine hohe Pflegequalität zu gewährleisten.