Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Dokumentation in der Eingliederungshilfe für Menschen mit Behinderung.
- Unternehmen: Haus St. Josef in Düsseldorf-Unterrath, ein Ort der Inklusion und Teilhabe.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, tarifliche Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Team mit Raum für kreative Ideen und persönliche Entwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Teilhabe von Menschen mit Behinderung und entwickle innovative Konzepte.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialpädagogik oder verwandten Bereichen, Organisationstalent und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 39600 - 48400 € pro Jahr.
Unbefristet in Vollzeit
Sie sind wichtig! Denn gesellschaftliche Inklusion und Teilhabe von Menschen mit Behinderung Ihnen genauso am Herzen, wie das Wohl der Mitarbeitenden in unserem Haus Haus St. Josef in Düsseldorf-Unterrath. Sie sind wichtig, weil Sie Verantwortung übernehmen, eigene Ideen verwirklichen, Abläufe optimieren und Konzepte weiterentwickeln. Als Sozialpädagoge (m/w/d) sprühen Sie vor Energie und begeistern Menschen mit Ihrer Kompetenz und Leidenschaft. Sie koordinieren, organisieren, motivieren und behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick. Fähigkeiten, die wir uns nicht nur wünschen, sondern auch gerne würdigen und fördern möchten.
Wenn Sie sich in unseren Anforderungswünschen wiederfinden, freuen wir uns über Ihre Bewerbungsunterlagen. Wir sind Ihnen bereits jetzt dankbar, dass Sie sich die Zeit nehmen und wir Sie hoffentlich bald kennenlernen dürfen.
Unsere Anforderungswünsche an Sie:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozial- oder Heilpädagogik, Soziale Arbeit, Sozialmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie sind kommunikativ, denken zielorientiert, sind ein Organisationstalent und begeistern mit Ihrem Einfühlungsvermögen, um Teamleitungen und Mitarbeitende sicher und motivierend zu begleiten.
- Sie können Brücken bauen – zwischen Disziplinen, Abteilungen und Persönlichkeiten – und sorgen mit Ihrer vernetzten Arbeitsweise für ein gemeinsames Zusammenwirken.
- Sie lieben es, Verantwortung zu übernehmen: Sie gestalten Teamgespräche aktiv mit, geben Dienstpläne frei, übernehmen Rufbereitschaften, koordinieren Bewerbungen und behalten auch in Krisensituationen einen klaren Kopf.
- Sie erkennen Potenziale, können pädagogische Abläufe präzise analysieren, bewerten und diese mit Leidenschaft und Weitblick kontinuierlich weiterentwickeln.
- Sie haben Freude daran, aktiv unser Haus mitzugestalten, damit wir den uns anvertrauten Menschen mit Unterstützungsbedarf die größtmögliche soziale Teilhabe und ein selbstbestimmtes Leben ermöglichen können.
- Ihnen sind Werte wie Nächstenliebe, Mitgefühl und Gerechtigkeit wichtig.
Unser Wertschätzungsangebot an Sie:
- Ein unbefristeter Dienstvertrag mit tariflicher Vergütung nach AVR (Caritas)
- Bindeglied zwischen Einrichtungsleitung und den Teamleitungen der Wohnbereiche
- Verlässliche und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
- Sehr angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und aufgeschlossenen Team
- Vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet mit Raum für eigene, kreative Ideen
- Vergünstigtes Deutschlandticket und arbeitgebergeförderte Verpflegung
- Ein christliches Leitbild, das unter dem Motto HELFEN UND HEILEN den Menschen ins Zentrum stellt
ORDENTLICHE AUFGABEN:
- Erstellung und Koordination der Personaleinsatzplanung sowie Unterstützung im Ausfallmanagement und bei der Rufbereitschaft zur Gewährleistung der pflegerischen Versorgung unserer Bewohnenden.
- Überwachung der Aktualität und Vollständigkeit von Delegationsnachweisen für Quereinsteiger (m/w/d) und pädagogisches Personal.
- Planung und Durchführung von Schulungen für Mitarbeitende im Umgang mit unserem Dienstplanprogramm.
- Sicherstellung der fachgerechten Dokumentation sowie stichprobenartige Qualitätssicherung.
- Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und anderen Fachbereichen im Haus zur Weiterentwicklung der Dokumentations- und Arbeitsprozesse.
- In Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement Überarbeitung und Weiterentwicklung des hausinternen Qualitätshandbuches.
- Mitwirkung bei Vorstellungsgesprächen, Rückmeldung zu Personalbedarfen.
- Teilnahme an Teamleitungs- und Leitungssitzungen.
ORDENTLICHE ZUSCHÜSSE:
- Jahressonderzahlung
- Betriebliche dienstgeberfinanzierte Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen und Jubiläumsprämien
- Vorteile bei externen Kooperationspartnern in den Bereichen Mode, Technik, Sport uvm.
ORDENTLICHE FÖRDERUNG:
- Persönliche und fachliche Weiterbildungsangebote
- Individuelle Fortbildungen
- Förderung eigenverantwortlicher Projekte
- Mitgestaltung des eigenen Arbeitsbereichs
ORDENTLICHE ABSICHERUNG:
- Beihilfeanspruch und Höherversicherung in der Krankenversicherung
- Nutzung des Beamten-Tarifs in der privaten Kfz-Versicherung
- Attraktive Berufsunfähigkeitsversicherung mit Dienstgeberzuschuss
ORDENTLICHE GESUNDHEIT:
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Dienstgeberzuschuss zum E-Bike- oder Fahrrad-Leasing
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Auf Wunsch unterstützende Begleitung durch unser modernes und mobiles Seelsorgeteam
- Attraktive Angebote für persönliche Auszeiten wie Gruppenreisen, Exkursionen und Einkehrtage
ORDENTLICHE UNTERNEHMENSKULTUR:
- 30 Tage Urlaubsanspruch im Rahmen einer 5-Tage-Woche
- Unternehmens- und Führungskultur – gekennzeichnet durch Respekt und gegenseitiges Vertrauen, Transparenz, Angstfreiheit und offenen Umgang
- Regelmäßige Veranstaltungen und Feiern zur Förderung eines gegenseitigen, wertschätzenden Miteinanders
Im Haus St. Josef leben über 200 Menschen mit geistigen und komplexen Beeinträchtigungen in vielfältigen, altersgerechten Wohn-, Beschäftigungs- und Freizeitbereichen. Auf unserem parkähnlichen Gelände in Düsseldorf-Unterrath schaffen wir einen Ort, der persönliche Entwicklung ermöglicht. Wir begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene individuell und verlässlich – mit dem Ziel, Selbstbestimmung zu stärken, Teilhabe zu ermöglichen und ein Leben nach eigenen Wünschen und Vorstellungen zu unterstützen. Unser Haus umfasst verschiedene Wohnbereiche, Außenwohngruppen sowie vielfältige Beschäftigungs- und Begegnungsorte. Dazu gehören unter anderem unser Kunstatelier Studio111, eine Tee-Stube, ein kleiner Laden und unterschiedliche tagesstrukturierende Angebote.
Der Deutsche Orden engagiert sich mit seinen Ordenswerken bundesweit in über 60 sozialen Einrichtungen. Rund 3.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich täglich um die Bedürfnisse und Wünsche der ihnen anvertrauten Menschen in Häusern, Kliniken und Zentren für Seniorinnen und Senioren, Kinder und Jugendliche, Suchtkranke und Menschen mit Behinderungen.
Für weitere Fragen stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Sie erreichen Severin Kuhn unter der Telefonnummer +49 151 16739919.
Pädagogische Koordination mit Schwerpunkt Personaleinsatz und Dokumentation in der Eingliederungshilfe (m/w/d) in Düsseldorf Arbeitgeber: Altenheime Aachen
Das Senioren-Zentrum in Regensburg bietet eine wertschätzende und unterstützende Ausbildungsumgebung für angehende Pflegefachhelfer. Mit einer praxisorientierten Ausbildung, tariflicher Vergütung und hervorragenden Übernahmechancen nach dem Abschluss fördert das Unternehmen die persönliche und fachliche Entwicklung seiner Auszubildenden. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Respekt, Vertrauen und einem starken christlichen Leitbild, das den Menschen ins Zentrum stellt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Pädagogische Koordination mit Schwerpunkt Personaleinsatz und Dokumentation in der Eingliederungshilfe (m/w/d) in Düsseldorf erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Altenheime Aachen haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Pädagogische Koordination mit Schwerpunkt Personaleinsatz und Dokumentation in der Eingliederungshilfe (m/w/d) in Düsseldorf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Altenheime Aachen zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altenheime Aachen vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.