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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe Aktivitäten für Senioren durch und unterstütze sie im Alltag.
- Arbeitgeber: St. Johannisstift, ein Ort der Wertschätzung und Gemeinschaft.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Teilzeitstelle, attraktive Vergütung und betriebliche Altersvorsorge.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Warum dieser Job: Gestalte den Alltag von Senioren und erlebe wertvolle Begegnungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Qualifizierung nach §43b und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Du hast Herz, Kompetenz und Lust auf eine sinnstiftende Tätigkeit? Dann bist du bei uns genau richtig! Unsere Tagespflege bietet einen strukturierten Tagesablauf für Seniorinnen und Senioren, die nicht mehr für längere Zeit allein zuhause bleiben möchten oder können. Sie richtet sich an ältere Menschen, die sich tagsüber Geselligkeit und Beschäftigung wünschen oder eine kleine Auszeit vom Alltag nehmen möchten, in einer stationären Einrichtung aber überversorgt werden.
Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Teilzeit (19,5 Std./Wo.)
- Vergütung nach Bundesangestellten Tarif in Kirchlicher Fassung (BAT-KF)
- inkl. attraktiver Altersversorgung
- attraktive betriebliche Altersvorsorge
- betriebliche Vergünstigungen (z.B. Kinderzulage, Vermögenswirksame Leistungen)
- eine verlässliche Dienstplangestaltung
- ein engagiertes und kollegiales Team
- strukturierte Einarbeitung und Unterstützung
- qualifizierte Fort- u. Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z.B. Kinderbetreuung)
Highlights: Sport-Navi, E-Bike-Leasing, Rabattshoppen, Betriebsfeiern aber vor allem: tolle Menschen und lohnenswerte Begegnungen!
Planung und Durchführung von Betreuungs- und Aktivierungsmaßnahmen in der Tagesgestaltung (Gruppen- und Einzelangebote)
Umsetzung des personenzentrierten Ansatzes im Umgang mit den Bewohnern
Mithilfe bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
Beteiligung an hauswirtschaftlichen Tätigkeiten/ Mahlzeitengestaltung
abgeschlossene Qualifizierung für zusätzliche Betreuungskräfte nach §43b
„Du hast dein Herz am rechten Fleck“: Du begegnest unseren Gästen auf Augenhöhe und mit echter Wertschätzung.
„Du bist ein echter Team-Mensch“: Du weißt, dass wir nur zusammen (Pflege + Betreuung) ein richtiges Zuhause schaffen.
„Du nimmst die Dinge, wie sie kommen“: Deine Flexibilität hilft uns, den Alltag für unsere Gäste jeden Tag ein bisschen schöner zu machen.
„Komm so, wie du bist“: Deine Persönlichkeit ist uns wichtiger als ein perfektes Anschreiben.
Zu den ausgewiesenen Entgeltbeträgen werden Zeit- und Schichtzulagen hinzugerechnet. 142,90 € (Vollzeit) monatliche Kinderzulage für jedes Kind, kindergeldberechtigter Personenzuzüglich der jährlichen Jahressonderzahlung in Höhe von 80-90 % des durchschnittlichen Monatsentgeltes.
Konnten wir Dein Interesse wecken? Dann gib uns die Möglichkeit, eines persönlichen Gesprächs mit Dir!
Ab dem 01.08.2026 bieten wir eine betriebsnahe Kindergroßtagespflege direkt auf unserem Campus – für Mitarbeitende mit Kindern zwischen 0 und 3 Jahren. Kurze Wege, verlässliche Betreuung und ein gutes Gefühl im Alltag.
Der Leitsatz des St. Johannisstift lautet: Wir begleiten, pflegen und heilen Menschen in höchstem Respekt vor ihrer Einzigartigkeit. Dabei sind die zentralen Botschaften: Nähe, Vielfalt, Selbstbestimmung und Offenheit. Wir leben dies täglich in der Versorgung der uns anvertrauten Menschen und untereinander im gesamten Team des St. Johannisstift.
Mit Sportnavi ist für dich der Besuch unterschiedlichster Anbieter aus den Bereichen Sport, Fitness und Wellness sowie Schwimmbädern inklusive. Als MitarbeiterIn der Kinder-und Jugendhilfe, Altenhilfe und Zentrale Dienste hast du die Möglichkeit einer vergünstigten Mitgliedschaft, welche von uns bezuschusst wird.
„Betreuungskraft (m/w/d) in der Tagespflege ab nächstmöglichem Zeitpunkt“ Arbeitgeber: Altenhilfe
Kontaktperson:
Altenhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: „Betreuungskraft (m/w/d) in der Tagespflege ab nächstmöglichem Zeitpunkt“
✨Tip Nummer 1
Sei du selbst! Wenn du zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen wirst, zeig deine Persönlichkeit. Die Menschen bei uns suchen nach echten Begegnungen und Wertschätzung. Lass dein Herz sprechen und zeig, dass du ein Team-Mensch bist!
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Fragen vor, die deine Flexibilität und deinen Umgang mit den Gästen betreffen. Denk an Beispiele aus deinem Leben, wo du kreativ und einfühlsam auf die Bedürfnisse anderer eingegangen bist. Das zeigt, dass du die richtige Einstellung für unsere Tagespflege hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen! Zeig Interesse an unserem Team und der Arbeit, die wir leisten. Das zeigt, dass du wirklich Teil unserer Gemeinschaft werden möchtest und hilft dir, einen besseren Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam tolle Momente mit unseren Gästen zu schaffen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: „Betreuungskraft (m/w/d) in der Tagespflege ab nächstmöglichem Zeitpunkt“
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, wie du wirklich bist. Dein Anschreiben muss nicht perfekt sein, sondern authentisch. Zeig uns deine Persönlichkeit und warum du zu uns passt!
Herz und Kompetenz zeigen: In deiner Bewerbung solltest du betonen, dass du Herz für die Arbeit mit Senioren hast. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie du den Alltag unserer Gäste schöner gestalten möchtest.
Flexibilität ist gefragt: Betone in deiner Bewerbung, dass du flexibel bist und dich auf verschiedene Situationen einstellen kannst. Das hilft uns, den Alltag für unsere Gäste abwechslungsreich zu gestalten.
Bewirb dich direkt über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst deine Unterlagen direkt einreichen. Wir freuen uns auf dich!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Altenhilfe vorbereitest
✨Herz zeigen
Zeige im Interview, dass du wirklich für die Arbeit mit Senioren brennst. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Leidenschaft für die Betreuung und den Umgang mit älteren Menschen verdeutlichen.
✨Teamgeist betonen
Mach deutlich, dass du ein Team-Mensch bist. Erkläre, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit Kollegen ist und wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast, um das Wohl der Bewohner zu fördern.
✨Flexibilität hervorheben
Sei bereit, über deine Flexibilität zu sprechen. Gib Beispiele, wie du in stressigen Situationen ruhig geblieben bist und dich schnell an neue Gegebenheiten angepasst hast, um den Alltag für die Gäste zu verbessern.
✨Echtheit zeigen
Komm authentisch rüber! Die Persönlichkeit zählt mehr als ein perfektes Anschreiben. Sei einfach du selbst und lass deine echte Motivation durchscheinen, warum du Teil des Teams werden möchtest.